Nhà nước đóng vai trị rất quan trọng với nguồn nhân lực thông qua các cơng cụ quản lý như: các chính sách, tạo lập hành lang pháp lý, điều tiết cung cấp thị trường, sức lao động. Nhà nước đưa ra các cơ chế tác động đến sự hình thành và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng về số lượng, chất lượng đảm bảo yêu cầu phát triển kinh tế xã hội. Nhà nước ban hành các văn bản quy phạm pháp luật trong các lĩnh vực, ngành như: Luật, các quy hoạch chuyên ngành, cơ hế, chính sách trong lĩnh vực, ngành để phát huy nội lực, thúc đẩy cạnh tranh, tạo điều kiện cho mọi thành phần kinh tế cùng nhau tham gia đầu tư phát triển.
Nguồn nhân lực y tế đóng vai trị quan trọng trong q trình phát triển cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa ở Việt Nam nói chung và của mỗi tỉnh, thành phần nói riêng. Vì vậy, quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế có vài trị rất lớn vì nó tạo điều kiện cơ sở đảm bảo sức khỏe và pháp lý cho sự hình thành và phát triển nguồn nhân lực của ngành khác trong xã hội, bởi vì:
- Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành y tế đóng vai
trị quyết định việc phát triển nguồn nhân lực y tế, hợp lý cả về quy mô và cơ cấu, nguồn nhân lực y tế hình thành và phát triển như thế nào phụ thuộc chủ yếu vào cơ thể, chính sách của nhà nước.
- Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành y tế đảm bảo
đủ số lượng, chất lượng, cơ cấu và phân bố hợp lý, để góp phần nâng cao chất lượng công ác y tế, dân số và đáp ưng nhu cầu về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe của nhân dân hướng tới mục tiêu công bang, hiệu quả và phát triển.
- Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành y tế đáp ứng yêu
cầu về nguồn lực con người cho q trình cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực y tế nói riêng là yếu tố khơng thể thiếu trong q trình cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa; nó có vai trị trong quá trình sử dụng các nguồn nhân lực khác. Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế giúp chúng ta chủ động được nguồn nhân lực trong tất cả các hoạt động kinh tế xã hội, hạn chế tối đa những thiệt hại do thiếu nguồn nhân lực y tế gây ra.