Ban lãnh đạo công ty là những người có tâm huyết, năng động trong việc xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tự do, dân chủ nhằm phát huy tối đa sức mạnh của cả tập thể trong công ty Điều đó được thể hiện thông qua cách ăn mặc của nhân viên, giờ giấc làm việc, tác phong làm việc chuyên nghiệp
Ví dụ: nhân viên làm việc ở nhà máy phải tuân thủ Tóc: Tóc chạm vai phải được cột lên và đảm bảo an toàn Nữ trang: Nữ trang không để lòng thòng
Trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân tại vị trí làm việc theo tiêu chuẩn an toàn của nhà nước hoặc Công ty
Công ty còn thường xuyên tham gia các hoạt động xã hội, sinh hoạt cộng đồng như hoạt động từ thiện, trồng cây xanh, ủng hộ cho đại dịch Covid Văn hóa First Solar Việt Nam được thể hiện rất rõ nét và mạnh mẽ thông qua
Văn hóa an toàn:
Công ty luôn tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho tất cả nhân viên của mình bằng việc trang bị máy móc, thiết bị, dụng cu lao động, học tập có chất
lượng, đạt chuẩn an toàn công ty xây dựng các qui trình kiểm soát nhằm khuyến khích nhân viên phát huy ý thức tự giác, sự chủ động với thói quen tuân thủ các nguyên tắc an toàn Không những thế Ban lãnh đạo luôn đề cao và khen ngợi mọi ý kiến đóng góp có tính chất xây dựng môi trường công ty ngày càng hiện đại, an toàn hơn Văn hóa an toàn không chỉ dừng lại ở nội bộ công ty mà còn có sự lan tỏa ra bên ngoài công ty vì mỗi nhân viên Công ty là một đại sứ an toàn
Văn hóa làm việc “Nhanh nhẹn – Cộng tác – Trách nhiệm”: