Chính sách tiền lương:
Hàng tháng nhân viên được trả lương một đợt duy nhất vào ngày cuối tháng, với thu nhập bình quân hấp dẫn so với thị trường chung
Thưởng bao gồm lương tháng 13 (thưởng cuối năm theo mức lương tháng thứ 12) và thưởng năng lực hàng năm tùy vào vị trí công việc và mức độ đóng góp của mỗi cá nhân trong năm
Khi nhân viên làm việc theo ca hoặc làm việc ngoài giờ, việc tính toán tiền lương hay làm thêm giờ sẽ được miêu tả cụ thể ở bảng dưới đây
Bảng 4 2 Bảng thời gian làm việc và chính sách lương
(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)
Thưởng chuyên cần cho nhân viên vận hành, nhân viên kho và nhân viên kĩ thuật là 300 000 VND/tháng
Chương trình sức khỏe:
Công ty luôn bảo đảm nhân viên khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần, nâng cao năng suất lao động, tạo môi trường làm việc lành mạnh thông qua các hoạt động
- - -
-
Khám sức khỏe đầu vào và hàng năm theo quy định Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm tai nạn 24/7 toàn quốc, bảo hiểm 100% cho dịch vụ nội trú và ngoại trú bao gồm răng hàm mặt, cùng chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên và người phụ thuộc trực tiếp
Đặc biệt công ty có chương trình bảo hiểm cho người thân: 50%, bảo hiểm sẽ đóng trên lương ký hợp đồng Lao động
-
-
-
Công ty có xe đưa đón nhân viên cho các tuyến Thành phố Hồ Chí Minh, Biên Hòa, Bình Dương
Nhân viên đi công tác bên ngoài nhà máy có thể đi xe công ty hoặc đi xe taxi
Công ty hỗ trợ chi phí đậu xe cho nhân viên 200 000 VND/tháng
Chế độ điện thoại:
Cung cấp điện thoại - - - - - - -
Áp dụng cho các công việc yêu cầu sử dụng điện thoại Chi phí: 500 000 VND/ tháng
Điều kiện áp dụng: cấp quản lý được chấp thuận bởi trưởng bộ phận Ngoại lệ: điện thoại hỗ trợ cho sản xuất và liên hệ khẩn cấp trong nhà máy, cần có sự phê duyệt của trưởng bộ phận
Cung cấp tiền điện thoại
Áp dụng cho các cấp công việc sử dụng điện thoại phục vụ công việc Chi phí: 320 000 VND/ tháng
Điều kiện áp dụng: những nhân viên không đủ điều kiện được cung cấp điện thoại di động của công ty; tùy thuộc vào yêu cầu công việc và có sự phê duyệt của Trưởng bộ phận/Giám đốc
Chế độ ăn uống:
-
-
Hỗ trợ suất ăn: ca ngày 8 tiếng làm việc là 45 000 VND/ngày và đối với nhân viên đi làm ca 12 tiếng 90 000 VND/ngày
Số ngày làm việc trong tháng: trung bình ngày công làm việc: 15 – 17 ngày / tháng (đối với trường hợp làm việc theo ca 12 tiếng) và 22 ngày đối với lao động làm việc giờ hành chánh (ca ngày)
Chương trình rèn luyện sức khỏe:
- -
Công ty có phòng tập Gym với đầy đủ các thiết bị hiện đại
Công ty hỗ trợ nhân viên đăng kí các dịch vụ như cầu long, bóng bàn, đá bóng ở bên ngoài Công ty để rèn luyện sức khỏe
Chính sách công đoàn:
-
- -
Chi cho các phát minh sáng kiến, cải tiến khoa học kỹ thuật ứng dụng vào trong sản xuất kinh doanh
Chi vào các dịp lễ, tết, ngày quốc tế phụ nữ
Các khoản chi về sinh nhật, cưới hỏi, thăm hỏi nhân viên ốm đau, ma chay Đồng thời kinh phí công đoàn của công ty cũng góp phần cùng quỹ phúc lợi chi cho nhân viên tham quan, giải trí, du lịch
Các chính sách khác:
-
- -
Áp dụng cho toàn thể nhân viên ký hợp đồng chính thức với First Solar có mặt tại thời điểm tổ chức hoạt động hoặc sự kiện
Tiệc cuối năm: tương đương 1 500 000 VND/người (tương đương $80) Hoạt động nhóm hoặc bên ngoài công ty: 1 500 000 VND/người (tương đương $80)