31 Đánh giá độ tin cậy thang đo cho các biến độc lập

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH first solar việt nam luận văn thạc sĩ (Trang 58 - 62)

Bảng 4 3 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo Môi trường làm việc

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)

Kết quả kiểm định ở bảng 4 3 cho thấy các biến quan sát đều có hệ số tương quan tổng biến phù hợp (≥ 0 3) Hệ số Cronbach’s Alpha = 0 735 ≥ 0 6 nên đạt yêu cầu về độ tin cậy

Kết quả kiểm nghiệm của yếu tố - Lương và phúc lợi

Bảng 4 4 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo Lương và phúc lợi

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)

Kết quả kiểm định ở bảng 4 4 cho thấy các biến quan sát đều có hệ số tương quan tổng biến phù hợp (≥ 0 3) Hệ số Cronbach’s Alpha = 0 840 ≥ 0 6 nên đạt yêu cầu về độ tin cậy

Kết quả kiểm nghiệm của yếu tố - Quan hệ với cấp trên

Bảng 4 5 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo Quan hệ với cấp trên

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)

Kết quả kiểm định ở bảng 4 5 cho thấy các biến quan sát đều có hệ số tương quan tổng biến phù hợp (≥ 0 3) Hệ số Cronbach’s Alpha = 0 812 ≥ 0 6 nên đạt yêu cầu về độ tin cậy

Kết quả kiểm nghiệm của yếu tố - Đánh giá kết quả làm việc

Bảng 4 6 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo Đánh giá kết quả làm việc

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)

Kết quả kiểm định ở bảng 4 6 cho thấy các biến quan sát đều có hệ số tương quan tổng biến phù hợp (≥ 0 3) Hệ số Cronbach’s Alpha = 0 821 ≥ 0 6 nên đạt yêu cầu về độ tin cậy

Kết quả kiểm nghiệm của yếu tố - Đào tạo và phát triển

Bảng 4 7 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo Đào tạo và phát triển

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)

Kết quả kiểm định ở bảng 4 7 cho thấy các biến quan sát đều có hệ số tương quan tổng biến phù hợp (≥ 0 3) Hệ số Cronbach’s Alpha = 0 832 ≥ 0 6 nên đạt yêu cầu về độ tin cậy

Kết quả kiểm nghiệm của yếu tố - Khuyến khích và khen ngợi

Bảng 4 8 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo Khuyến khích và khen ngợi

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)

Kết quả kiểm định ở bảng 4 8 cho thấy các biến quan sát đều có hệ số tương quan tổng biến phù hợp (≥ 0 3) Hệ số Cronbach’s Alpha = 0 809 ≥ 0 6 nên đạt yêu cầu về độ tin cậy

Kết quả kiểm nghiệm của yếu tố - Mối quan hệ trong tổ chức

Bảng 4 9 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo Mối quan hệ trong tổ chức

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả)

Kết quả kiểm định ở bảng 4 9 cho thấy các biến quan sát đều có hệ số tương quan tổng biến phù hợp (≥ 0 3) Hệ số Cronbach’s Alpha = 0 803 ≥ 0 6 nên đạt yêu cầu về độ tin cậy

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH first solar việt nam luận văn thạc sĩ (Trang 58 - 62)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(132 trang)
w