Ngoài việc cung cấp nơi làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe tốt cho nhân viên, cung cấp chế độ ăn uống lành mạnh Công ty còn quan tâm đến việc xây dựng một số chương trình thi đua khen thưởng nhằm khích lệ toàn thể nhân viên cảm thấy thoải mái, được quan tâm Nhân viên không ngừng sáng tạo trong việc, nỗ lực phát triển nghề nghiệp, chuyên môn cá nhân để đóng góp, xây dựng cho công ty ngày càng phát triển Các chương trình khen thưởng được công ty thực hiện như sau:
Chương trình an toàn:
An toàn là ưu tiên hàng đầu đối với doanh nghiệp, chính vì vậy công ty đã và đang tạo ra một sân chơi, diễn đàn để tất cả mọi cá nhân có cơ hội chia sẻ thông tin, bày tỏ quan điểm, đóng góp sự hiểu biết của mình trong việc việc xây dựng môi trường làm việc ngày càng an toàn, thoái mái
Tại mỗi bộ phận để khuyến khích nhân viên, các kết quả đóng góp về hoạt động an toàn sẽ được đưa vào xét kết quả thi đua quí, thi đua năm để làm điều kiện tăng lương cũng như xét thưởng
Chương trình sáng kiến
Để công ty không ngừng phát triển và luôn đi đầu trong việc đưa ra sản phẩm uy tín trên thị trường có chất lượng, giá cả cạnh tranh cũng như nội bộ sản
xuất an toàn, chia sẻ kiến thức và bảo vệ môi trường Chương trình sáng kiến là một sân chơi khơi gợi niềm đam mê đó, khao khát chiến thắng bản thân của mỗi cá nhân, của tập thể và của chính Công ty
Sáng kiến của cá nhân còn được gắn liền với kết quả đánh giá hàng quí về kết quả làm việc, để từ đó người quản lí trực tiếp có đề xuất tăng lương, thưởng hang năm và cũng là một trong những tiêu chí đánh giá sự chủ động và sáng tạo trong việc để cử thăng chức
Chương trình khác
Tùy vào đặc điểm riêng của mỗi phòng ban khác nhau mỗi phòng ban có cách tổ chức động viên khích lệ nhân viên theo một cách riêng tuy nhiên những hoạt động cũng vẫn nằm trong khuôn khổ và qui định của Công ty Bộ phận có thể có các hoạt động khác nhau như là trao phần thưởng cho cá nhân xuất sắc tháng, tổ chức hoạt động nhóm, tổ chức bữa cơm giao lưu thân mật giữa các nhóm nhỏ với nhau, giữa phòng ban này với phòng ban khác