Phỏng vấn là việc tìm kiếm thông tin từ những người có hiểu biết trong nô ̣i bô ̣ đơn vị được kiểm toán hoặc từ bên ngoài đơn vị được kiểm toán. Phỏng vấn được sử dụng rộng rãi trong suốt quá trình kiểm toán cùng với các thủ tục kiểm toán khác.
Phỏng vấn có nhiều hình thức, phỏng vấn bằng văn bản hoă ̣c phỏng vấn bằng lời. Việc đánh giá các câu trả lời phỏng vấn là một phần không thể tách rời của quá trình phỏng vấn. Các câu trả lời phỏng vấn có thể cung cấp cho kiểm toán viên nhà nước những thông tin hoă ̣c những bằng chứng chứng thực những thông tin mà trước đây kiểm toán viên nhà nước chưa có. Ngoài ra, các câu trả lời phỏng vấn có thể cung cấp thông tin khác biê ̣t đáng kể với các tài liệu, thông tin khác mà kiểm toán viên nhà nước đã thu thâ ̣p được. Trong mô ̣t số trường hợp, kiểm toán viên nhà nước cần yêu cầu lãnh đạo của đơn vị được kiểm toán phải có giải trình bằng văn bản để xác nhận những câu trả lời phỏng vấn bằng lời.
Kỹ thuật phỏng vấn nhằm thu thập bằng chứng kiểm toán trong kiểm toán tuân thủ có thể bao gồm phỏng vấn lãnh đạo và cán bộ quản lý các cấp của đơn vị. Kiểm toán viên áp dụng phương pháp phỏng vấn đối với đơn vị được kiểm toán lần đầu hay thường xuyên. Việc phỏng vấn có thể cho biết các thông tin khái quát chung về quan điểm của lãnh đạo đơn vị trong việc chấp hành Luật và các quy định của các cấp có thẩm quyền trong việc xây dựng và ban hành các quy chế, quy định trong đơn vị và quản lý, điều hành các hoạt động trong đơn vị như thế nào? liệu có theo đúng quy định pháp lý liên quan hay không? Hoặc có thể là quá trình KTV yêu cầu đơn vị giải trình về các quy định và thủ tục nội bộ của đơn vị liên quan đến việc tuân thủ pháp luật và những quy định; trong đó, đặc biệt là các quy định ảnh hưởng trọng yếu đến hoạt động của đơn vị hoặc những quy định có sự sai biệt hoặc không tuân thủ pháp luật…