Giải phỏp hoàn thiện bộ mỏy quản lý

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn (Trang 99 - 100)

3.3 Một số giải phỏp nhằm tăng cường cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực tạ

3.3.1 Giải phỏp hoàn thiện bộ mỏy quản lý

Tăng cường cụng tỏc quản lý trong mọi lĩnh vực, thực hiện nghiờm tỳc chế độ thụng tin, bỏo cỏo; chế độ quản lý tài chớnh, kinh tế kỹ thuật, chế độ chớnh sỏch đối với người lao động. Thực hiện tốt quy chế dõn chủ trong Cụng ty gắn với kỷ cương, kỷ luật; duy trỡ nghiờm việc chấp hành nội quy lao động, quy chế và thoả ước lao động tập thể của Cụng ty.

Thực hành tiết kiệm trong mọi hoạt động, thực hiện nghiờm luật phũng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lóng phớ trong tồn Cụng ty.

Tăng cường thực hiện khoỏn sản phẩm đến người lao động gắn liền thu nhập với hiệu quả cụng việc. Thực hiện phương thức khoỏn trực tiếp đến tất cả cỏc đơn vị, bộ phận, tổ đội và người lao động. Trong đú, giao quyền tự chủ cho cỏc Xớ nghiệp về việc tự phõn cụng, giao khoỏn cụng việc cho từng người lao động, tự quản lý thời gian, khối lượng, chất lượng cụng việc của từng người.

Triển khai kinh doanh đa ngành nghề, tớch cực tỡm kiếm thờm việc làm, phỏt huy thế mạnh của Cụng ty trong mọi lĩnh vực, mở rộng sản xuất kinh doanh nhằm ổn định và nõng cao đời sống người lao động.

làm thưởng xuyờn, trang bị thờm thiết bị, mỏy múc cho phự hợp với cỏc loại hỡnh xõy dựng, sản phẩm làm ra đảm bảo tiến độ, đạt chất lượng kỹ thuật và mỹ thuật, ngày càng cú uy tớn mang tớnh cạnh tranh.

Tăng cường cụng tỏc kiểm tra, kiểm soỏt nội bộ về việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; cụng tỏc tài chớnh; chế độ, chớnh sỏch với người lao động, kiờn quyết xem xột, xử lý trỏch nhiệm đối với những tập thể, cỏ nhõn để đơn vị thua lỗ kộo dài hoặc kộm hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.

Đẩy mạnh việc khai thỏc cỏc lợi thế sẵn cú của cụng ty như cho thuờ mặt nước để nuụi trồng thủy sản, sản xuất nụng nghiệp, mở rộng cụng tỏc cung cấp nước cho cỏc đơn vị và cỏ nhõn dựng nước, bỏn nước thụ cho cụng ty nước sạch trờn địa bàn.

Xỏc định ngoài làm tốt việc thiết kế, giỏm sỏt cỏc cụng trỡnh do cụng ty quản lý. Trong thời gian tới, Cụng ty cần tớch cực phối hợp với cỏc ban, ngành, cụng ty khỏc để tham gia thiết kế, giỏm sỏt, thi cụng cỏc cụng trỡnh vừa và nhỏ trờn địa bàn tỉnh trong cỏc lĩnh vực giao thụng thủy lợi, cỏc chương trỡnh xõy dựng NTM.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn (Trang 99 - 100)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(110 trang)