Phõn tớch cụng việc là một hoạt động rất quan trọng, nú giỳp cho người quản lý xỏc Cụng việc cụ thể Trỏch nhiệm Nhiệm vụ Hoạch định NNL
Tuyển mộ Tuyển chọn Phỏt triển NNL Đỏnh giỏ thành tớch Lương bổng và phỳc lợi An toàn và sức khỏe Tương quan nhõn sự và lao động Nghiờn cứu NNL Tuyển dụng bỡnh đẳng Mụ tả cụng việc
Tiờu chuẩn cụng việc
Kiến thức Kỹ năng Khả năng Phõn tớch
họ hiểu được cỏc kỳ vọng đú; và nhờ đú người lao động cũng hiểu được cỏc nhiệm vụ, nghĩa vụ và trỏch nhiệm của mỡnh trong cụng việc.
Hỡnh 2.5 Bản mụ tả cụng việc của Phũng Kế hoạch – Kỹ thuật
Công ty Tnhh mtv khai thác công trình thuỷ lợi Lạng Sơn
Lang son water control work exploitation state owned limitted company Địa chỉ : 407 Đ-ờng Bà Triệu - Ph-ờng Đông Kinh - TP. Lạng Sơn - Tỉnh Lạng Sơn Điện thoại : 02053.870.278 - Fax : 02053.878.003
1. H-ớng dẫn lập kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị; xây dựng, tổng hợp kế hoạch của các đơn vị thành kế hoạch của Công ty.
2. Trực tiếp tổng hợp, kiểm tra kế hoạch sản xuất kinh doanh; phát hiện các vấn đề phát sinh và đề xuất h-ớng giải quyết.
3. Thảo các hợp đồng kinh tế, các quyết định giao nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, giấy ủy quyền ký kết hợp đồng kinh tế, tham gia nghiệm thu các công trình xây dựng cơ bản, sửa chữa.
4. Tập hợp sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tham gia hội đồng thi tay nghề của Công ty.
5. Chủ động tham gia tìm việc làm.
6. Thực hiện các công việc về T- vấn xây dựng: Lập báo cáo đầu t-, dự án khả thi, báo cáo kinh tế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công, giám sát các công trình xây dựng, thủy lợi, thủy điện nhỏ, n-ớc sinh hoạt nông thôn. 7. Thẩm tra, kiểm tra, h-ớng dẫn, giám sát, nghiệm thu các công trình sửa chữa th-ờng xuyên do các đơn vị trong Công ty thực hiện theo đúng thủ tục về đầu t- xây dựng cơ bản quy định.
8. Tham gia nghiệm thu các công trình do Công ty thiết kế theo quy định. 9. Đảm bảo chất l-ợng sản phẩm t- vấn xây dựng.
10. Theo dõi, h-ớng dẫn, kiểm tra, xây dựng định mức, quy trình quy phạm của Nhà n-ớc và nội bộ.
Nhiệm vụ, quyền hạn
của Phòng kế hoạch - kỹ thuật
( Trích quyết định số 05b/QĐ-TL ngày 11/01/2011 v/v phân công, phân cấp, chế độ làm việc của công ty)
thành lập nờn đó luụn thực hiện tốt tiờu chớ hiệu quả trong mọi hoạt động của mỡnh. Chủ tịch Cụng ty cựng Ban giỏm đốc đó tạo ra sự phối hợp đồng bộ giữa cỏc bộ phận trong cụng ty, tuyển dụng đỳng người, đỳng việc và đỏnh giỏ đỳng năng lực trỡnh độ của cụng nhõn viờn. Để thực hiện vai trũ cố vấn và tham mưu cho Ban lónh đạo cụng ty, phũng Hành chớnh tổ chức đó soạn thảo bản mụ tả cụng việc cho cỏc bộ phận trong cụng ty chuẩn bị cụng tỏc tuyển dụng, tựy theo từng phũng ban và chức vụ mà bản mụ tả cụng việc khỏc nhau. Từ đú, Cụng ty sẽ cú được một nguồn nhõn lực đủ năng lực, trớ tuệ và nhiệt huyết phục vụ cho quỏ trỡnh phỏt triển lớn mạnh của cụng ty. Tuy nhiờn, một số vị trớ được tuyển dụng chưa được phự hợp với nhiệm vụ được giao do sự tuyển dụng khụng theo quy trỡnh mà là do người quen giới thiệu.