Định hướng trong thời gian tới

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn (Trang 86 - 87)

Phấn đấu trở thành Cụng ty hoạt động cụng ớch trong lĩnh vực khai thỏc, quản lý cụng trỡnh thủy lợi uy tớn với cỏc nhiệm vụ sản xuất chớnh: Vận hành hệ thống tưới tiờu nước phục vụ sản xuất nụng nghiệp, cung cấp nước cho dõn sinh và cỏc ngành kinh tế dựng nước khỏc; Xõy dựng, sửa chữa, nõng cao cụng trỡnh thủy lợi trờn địa bàn tỉnh; Tư vấn, khảo sỏt, thiết kế, giỏm sỏt thi cụng xõy dựng cụng trỡnh thủy lợi, dõn dụng… Nõng cao hiệu quả ngành thủy lợi phục vụ tỏi cơ cấu ngành nụng nghiệp theo hướng nõng cao giỏ trị gia tăng và phỏt triển bền vững; đỏp ứng yờu cầu phỏt triển của cỏc ngành kinh tế - xó hội; nõng cao năng lực phũng chống thiờn tai và ứng phú với biến đổi khớ hậu; gúp phần hiện đại húa cơ sở hạ tầng nụng nghiệp, nụng thụn và xõy dựng nụng thụn mới.

Đỏp ứng yờu cầu phỏt triển kinh tế xó hội trong giai đoạn mới, phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nụng nghiệp, nụng thụn, đặc biệt vấn đề CNH, HĐH trong cụng tỏc thủy lợi của tỉnh Lạng Sơn .

Từng bước ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào việc quản lý cụng trỡnh. Khụng ngừng phỏt triển cỏc hoạt động sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường và ngành nghề kinh doanh nhằm tăng doanh thu, lợi nhuận, đảm bảo nộp ngõn sỏch nhà nước theo quy định.

Đẩy mạnh cỏc hoạt động huy động vốn và sử dụng cú hiệu quả cỏc nguồn vốn, tạo được nhiều việc làm và nõng cao thu nhập cho người lao động trong Cụng ty, gúp phần phỏt triển kinh tế ngành, kinh tế xó hội cho tỉnh phục vụ cụng cuộc hiện đại húa đất nước, hội nhập kinh tế khu vực và thế giới.

Nõng cao được tớnh tự chủ của cỏc tổ chức quản lý, khai thỏc cụng trỡnh thủy lợi, giảm bao cấp từ ngõn sỏch Nhà nước, đa dạng húa hỡnh thức quản lý và đảm bảo được sự bền vững trong hoạt động của cỏc tổ chức quản lý, khai thỏc cụng trỡnh thủy lợi.

Đẩy mạnh cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền, nõng cao nhận thức và tạo được sự đồng thuận trong cỏn bộ và nhõn dõn tham gia bảo vệ cụng trỡnh thủy lợi.

Khụng ngừng đào tạo, nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ cho đội ngũ cỏn bộ, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ kỹ năng nghề cho người lao động để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn (Trang 86 - 87)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(110 trang)