Quan hệ đồng nghiệp

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kỹ thuật tại VNPT bà rịa vũng tàu (Trang 68 - 69)

Bảng 4.8: Kết quả kiểm định Conbach’s Alpha của biến quan hệ đồng nghiệp Biến quan

sát

Trung bình thang đo, nếu loại biến.

Phương sai thang đo, nếu loại biến.

Hệ số tương quan biến tổng.

Cronbach’s Alpha, nếu loại biến này.

Sự tin cậy: = 0,869 QHDN1 14.50 8.961 .687 .843 QHDN2 14.44 9.336 .654 .851 QHDN3 14.41 8.879 .734 .831 QHDN4 14.51 8.961 .660 .850 QHDN5 14.43 9.048 .733 .832

Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu của tác giả

Theo kết quả kiểm định thang đo từ SPSS 22.0, thì hệ số tin cậy Conbach’s Alpha cho biến “quan hệ đồng nghiệp” là Alpha = 0.869. Hệ số Alpha này lớn hơn 0.60 nên thang đo này đạt tiêu chuẩn. Bên cạnh đó, các biến đều có hệ số tương quan biến tổng > 0.3, thấp nhất là 0.654, nên tất cả các biến này đều phù hợp và Đảm bảo độ tin cậy.

4.2.2.4 Văn hoá doanh nghiệp

Bảng 4.9: Kết quả kiểm định Conbach’s Alpha của biến văn hoá doanh nghiệp Biến quan

sát

Trung bình thang đo, nếu loại biến.

Phương sai thang đo, nếu loại biến.

Hệ số tương quan biến tổng.

Cronbach’s Alpha, nếu loại biến này.

Sự tin cậy: = 0,823

VHDN1 10.82 6.019 .652 .774

VHDN2 10.91 6.227 .655 .774

VHDN3 10.84 5.985 .634 .783

VHDN4 10.77 6.168 .646 .777

Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu của tác giả

Theo kết quả kiểm định thang đo từ SPSS 22.0, thì hệ số tin cậy Conbach’s Alpha cho biến “văn hoá doanh nghiệp”, là Alpha = 0.823. Hệ số alpha này lớn hơn 0.60 nên thang đo này đạt tiêu chuẩn. Bên cạnh đó, các biến đều có hệ số tương quan biến tổng >0.3, thấp nhất là 0.634, nên tất cả các biến này đều phù hợp và đảm bảo độ tin cậy.

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kỹ thuật tại VNPT bà rịa vũng tàu (Trang 68 - 69)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(133 trang)