8. Cấu trúc luận văn
2.4.2. Thực trạng tổ chức tuyển dụng và sử dụng đội ngũ giảng viên theo
chuẩn nghề nghiệp
Kết quả khảo sát ý kiến của 85 đối tượng là cán bộ quản lý và giảng viên trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang đã cho thấy thực trạng tổ chức tuyển dụng, sử dụng đội ngũ giảng viên theo chuẩn nghề nghiệp, thể hiện kết quả ở bảng 2.6.
Bảng 2.6. Thực trạng tổ chức tuyển dụng và sử dụng đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang theo chuẩn nghề nghiệp
Các tiêu chí đánh giá cơng tác tổ chức tuyển dụng và sử dụng đội ngũ giảng viên
Mức độ thực hiện Tổng số điểm Giá trị trung bình Thứ bậc Tốt Trung bình Khơng tốt Số lượng Điểm Số lượng Điểm Số lượng Điểm 1. Tuyển dụng và sử dụng GV
theo đúng luật Viên chức 33 99 50 100 2 2 201 2,36 1
2. Tuyển dụng và sử dụng GV theo các tiêu chí chuẩn nghề nghiệp GV cao đẳng
6 18 48 96 31 31 145 1,71 4
3. Bố trí, sử dụng GV đúng
bằng cấp, vị trí việc làm 22 66 45 90 18 18 174 2,05 2
4. Đánh giá để quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, tinh giản
21 63 45 90 19 19 172 2,02 3
5. Gắn công tác đánh giá với sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng GV
6 18 43 86 36 36 140 1,65 5
Điểm trung bình chung của thực trạng tuyển dụng và sử dụng đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang theo chuẩn nghề nghiệp là 1,96. Với mức điểm này, thực trạng tuyển dụng và sử dụng đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang theo chuẩn nghề nghiệp được đánh giá ở mức độ trung bình.
Kết quả khảo sát cho thấy: Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang đã thực hiện tuyển dụng giảng viên theo đúng theo Luật Viên chức. Hằng năm thực hiện tuyển dụng với quy trình tuần tự như sau:
- Xây dựng Phương án tuyển dụng giảng viên; - Trình UBND tỉnh Hà Giang phê duyệt.
- Tổ chức thực hiện các bước tuyển dụng giảng viên
- Hiệu trưởng ra quyết định tuyển dụng giảng viên và tổ chức ký kết hợp đồng làm việc lần đầu theo quy định.
Về cơ bản, trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang đã thực hiện tuyển dụng theo đúng quy định, nhưng tuyển dụng chủ yếu chỉ dựa trên các tiêu chí bằng cấp, chứng chỉ, chưa thực sự coi trọng việc tuyển dụng theo chuẩn nghề nghiệp giảng viên cao đẳng (Tiêu chí "Tuyển dụng và sử dụng GV theo các tiêu chí chuẩn nghề nghiệp GV cao đẳng" có đánh giá 1,71, xếp bậc 4/5).
Cùng với tuyển dụng, trong công tác sử dụng đội ngũ giảng viên, trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang đã bố trí sử dụng đội ngũ giảng viên theo đúng bằng cấp, đảm bảo công bằng khách quan và đúng quy định.
Việc "Gắn công tác đánh giá với sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng GV" có đánh giá mức độ thực hiện thấp nhất (loại Khơng tốt) (điểm trung bình 1,65, xếp bậc 5/5).
Kết quả khảo sát cho thấy thực trạng công tác tuyển dụng, sử dụng trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang cịn bất cập, hạn chế. Tính tự chủ của nhà trường chưa được triệt để về quản lí viên chức, chưa có cơ
chế thu hút riêng để tuyển dụng giảng viên căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp giảng viên, đặc biệt là chưa gắn công tác tuyển dụng, sử dụng với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên trong nhà trường.