Mối quan hệ giữa các biện pháp

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ cho cán bộ, công chức cấp phường thành phố thái nguyên​ (Trang 96 - 97)

1.4.3 .Các biện pháp chỉ đạo thực hiện kế hoạch bồi dưỡng

3.2. Các biện pháp quản lý bồi dưỡng

3.2.8. Mối quan hệ giữa các biện pháp

Các biện pháp nêu trên có mối quan hệ biện chứng với nhau, ảnh hưởng tác động qua lại với nhau, là cơ sở, tiền đề cho nhau và thống nhất với nhau trong quy trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Mỗi biện pháp là một khâu, mắt xích quan trọng tạo nên sự thành công và hiệu quả công tác bồi dưỡng năng lực thực hiện kỹ năng giao tiếp công vụ cho cán bộ công chức.

Nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức cấp phường về tầm quan trọng của bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ cho cán bộ, công chức cấp phường là điều kiện để mỗi cán bộ cơng chức có ý thức rèn luyện kỹ năng giao tiếp công vụ trong mỗi hoạt động của cá nhân.

Khảo sát đánh giá, xác định nhu cầu bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp công vụ là khâu quan trọng để lập kế hoạch hoạt động, từ nhu cầu, đối tượng sẽ lựa chọn nội dung, hình thức, phương pháp bồi dưỡng phù hợp, hiệu quả, hạn chế và khắc phục tính hình thức và lãng phí nguồn lực trong đào tạo, bồi dưỡng.

Kết hợp nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ với bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp cho cán bộ công chức xã phường; Kết hợp giữa bồi dưỡng thường xuyên và tự rèn luyện kỹ năng giao tiếp công vụ của cán bộ công chức là biện pháp trọng tâm nhằm giúp cán bộ hồn thiện năng lực cơng tác.

Xây dựng mơi trường văn hóa cơng sở và văn hóa quản lý cơng sở nhằm phát triển môi trường giao tiếp cho cán bộ công chức và phản hồi thông tin

thường xuyên về việc thực hiện kỹ năng giao tiếp công vụ của cán bộ cơng chức cấp phường là biện pháp có tính điều kiện.

Nguồn lực tài chính, cơ chế hỗ trợ tài chính và cơ sở vật chất là khâu khơng thể thiếu, là yếu tố cần trong công tác bồi dưỡng cán bộ, nguồn lực tài chính cho biết kế hoạch có thực hiện được hay khơng, mức độ quy mơ, hình thức, phương pháp bồi dưỡng như thế nào?. Cơ chế hỗ trợ tài chính cũng là điều kiện, giải quyết những khó khăn cho cán bộ quản lý cấp xã tham gia bồi dưỡng.

Tóm lại: Để cơng tác bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp cho cán bộ công chức cấp phường được hiệu quả cần phải tiến hành đồng bộ các biện pháp trên.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ cho cán bộ, công chức cấp phường thành phố thái nguyên​ (Trang 96 - 97)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)