Ngân hàng TM TNHH MTV Đại Dương trong những năm qua hiện đang trong diện tái cơ cấu, do vậy các kết quả kinh doanh còn nhiều hạn chế do Ngân hàng phải tích cực thu hồi nợ xấu, ổn định kinh doanh nên các hoạt động tín dụng tạo ra doanh thu cũng bị hạn chế phần nào. Do vậy với người lao động cũng bị ảnh hưởng phần nào về tinh thần làm việc. Vì vậy để tạo động lực cho người lao động, Ban lãnh đạo đã thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty trong việc tạo động lực lao động. Hàng loạt các biện pháp tạo động lực được đưa ra như chế độ lương thưởng, các hoạt động văn hóa, du lịch cũng như khám sức khỏe nhằm đảm bảo môi trường làm việc tích cực cho người lao động. Năm 2018 Trung Tâm Đào Tạo chú trọng đào tạo chuyên môn nghiệp vụ nhằm củng cố kiến thức và nâng cao mức độ thành thạo về kỹ năng cho CBNV trên toàn hệ thống. Cụ thể tính đến thời điểm 15/10/2018, TTĐT đã thực hiện:
- Tổ chức 38 khóa đào tạo với 62 lớp;
- Đào tạo 2.780 lượt học viên với chi phí 1.167.295.866đ
- Một số chương trình tiêu biểu: Kỹ năng bán hàng tư vấn và chăm
sóc khách hàng dành cho giao dịch viên; Các biện pháp xử lý nợ có vấn đề và cập nhật xử lý nợ bằng biện pháp tố tụng; Thẩm định tín dụng KHDN,; Đánh
giá chất lượng Cán bộ nhân viên line KHDN 2018… (các đơn vị chuyên trách tại TSC hỗ trợ biên soạn tài liệu).
Chính sách Nhân sự của Ngân hàng: Ban hành các văn bản Một số mẫu biểu về quản lý nhân sự (hơn 50 loại mẫu biểu); Thỏa ước lao động tập thể; Quyết định thành lập Hội đồng chức danh nghề nghiệp tạm thời; Quy trình Tuyển dụng nhân sự; Quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm chức vụ; Quyết định Phân công nhiệm vụ Ban Điều hành; Quyết định sửa đổi, bổ sung lần thứ nhất Quy định Hợp đồng lao động (sửa đổi mẫu Hợp đồng lao động đảm bảo phù hợp với yêu cầu của cơ quan thanh tra BHXH, Sở LĐTBXH); Quyết định phân cấp thẩm quyền trong lĩnh vực nhân sự và quản trị văn phòng; Quy trình ký mới, gia hạn, tạm hoãn HĐLĐ; Quy trình tiếp nhận chính thức nhân sự sau thử việc, tập nghề.
Xây dựng và đã trình HĐTV xem xét phê duyệt: Quy định Đào tạo; Quy định Thay đổi ngạch chức danh; Quy chế Quản lý nhân sự; Quy định Tuyển dụng và các văn bản khác theo yêu cầu công việc và chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.
Truyền thông các văn bản chính sách đã ban hành: Hướng dẫn đánh giá thực hiện công việc và tổng kết TĐ-KT 2017; Cấp có thẩm quyền trong công tác nhân sự; Thẩm quyền phê duyệt chế độ nghỉ; Thỏa ước lao động tập thể; Hội đồng chức danh nghề nghiệp tạm thời; Quy trình Tuyển dụng nhân sự, Quy trình phân công, thôi phân công nhiệm vụ…