Trong lĩnh vực y tế, tạo động lực làm việc là quá trình các đơn vị sự nghiệp công lập của ngành y tế tiến hành áp dụng tổng hợp các chính sách, biện pháp khuyến khích bằng vật chất và tinh thần nhằm khơi dậy, thôi thúc, động viên viên chức tự nguyện, chăm chỉ, hăng say, nỗ lực làm việc để đạt kết quả cao nhất, từ đó góp phần tăng năng suất và hiệu quả hoạt động của ngành y tế.
Trong lĩnh vực y tế, cơ quan quản lý nhà nước như Chính phủ và cơ quan chủ quản của bệnh viện là bộ, sở y tế là các cơ quan xây dựng và áp dụng tổng hợp các biện pháp, cách thức khuyến khích viên chức làm việc, thông qua những lợi ích về vật chất và tinh thần mang lại cho viên chức ngành y tế, các cơ quan, tổ chức nói trên đã thôi thúc và tạo động lực cho viên chức tự giác, tự nguyện làm việc để đạt được kết quả cao từ năng suất làm việc của chính mình.
Từ những nhận định trên có thể hiểu khái niệm tạo động lực làm việc cho viên chức ngành y tế là: Tổng thể chính sách, biện pháp của cơ quan quản lý nhà nước và của các đơn vị sự nghiệp y tế tác động thông qua yếu tố vật chất hoặc tinh thần nhằm thôi thúc, động viên chức tự nguyện, nỗ lực làm việc để
đạt kết quả cao nhất từ đó góp phần nâng cao kết quả và hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp y tế.
1.3.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động tạo động lực làm việc của viên chức y tế