động bồi dưỡng công chức cấp xã
Các nguồn lực đầu tư cho bồi dưỡng công chức cấp xã phải phù hợp và đáp ứng được các yêu cầu để đảm bảo chất lượng bồi dưỡng về chương trình, nội dung
bồi dưỡng, đội ngũ giảng viên và cơ sở vật chất trang thiết bị dạy và học. Đầu tư kinh phí để xây dựng và phát triển chương trình, nội dung bồi dưỡng là một trong những yếu tố quan trọng để dảm bảo chất lượng hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã. Chương trình, nội dung phù hợp, bám sát với yêu cầu, đặc điểm, mục tiêu bồi dưỡng và chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của công chức thì chất lượng của hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã mới được đảm bảo và đạt hiệu quả cao. Cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại sẽ hỗ trợ lớn cho việc nâng cao dịch vụ công cho công dân.
Để hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã có hiệu quả và đảm bảo chất lượng, việc nhà nước có cơ chế để hỗ trợ và huy động các nguồn lực đầu tư cho bồi dưỡng công chức cấp xã là rất quan trọng. Việc huy động các nguồn lực thông qua nhiều phương thức khác nhau như: các nguồn lực đầu tư cho bộ máy và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý, xây dựng và triển khai các chương trình, dự án và huy động các nguồn lực thông qua xã hội hóa.
Thứ nhất, Nhà nước đầu tư để nâng cao năng lực cho bộ máy quản lý, đội
ngũ cán bộ quản lý bồi dưỡng công chức cấp xã thông qua đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, cơ sở làm việc để hiện đại hóa nền công vụ; đồng thời có chế độ đãi ngộ phù hợp cho đội ngũ cán bộ quản lý, tạo điều kiên cho đội ngũ cán bộ quản lý có cơ hội phát triển, nâng cao năng lực và trình độ.
Thứ hai, trong điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, nguồn lực,
ngân sách nhà nước việc đầu tư cho bồi dưỡng công chức cấp xã còn nhiều khó khăn, hạn chế, nhà nước cần có vai trò tìm kiếm, huy động, điều phối việc hỗ trợ triển khai cho các cơ sở bồi dưỡng công chức cấp xã thông qua các chương trình, dự án hỗ trợ, nhất là ODA vay vốn ưu đãi của nước ngoài đầu tư, hỗ trợ cho bồi dưỡng công chức cấp xã như đầu tư các nguồn lực để năng cao năng lực đội ngũ giảng viên, đầu tư các trang thiết bị chuyên môn, tăng cường cơ sở vật chất cho các cơ sở bồi dưỡng. Việc hỗ trợ và huy động các nguồn lực phải phù hợp với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch bồi dưỡng công chức cấp xã. Các chương trình, dự án đầu tư phải đảm bảo đúng đối tượng, trọng tâm, trọng điểm.
Thứ ba, thu hút nguồn lực thông qua xã hội hóa. Do nguồn lực từ nhà nước
bồi dưỡng công chức trên toàn quốc, nhà nước cần có cơ chế thu hút các nhà đầu tư