Nhà nước huy động và phân bổ nguồn lực để thực hiện hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ công chức cấp xã trong từng giai đoạn, từng thời kỳ. Nhà nước đảm bảo điều kiện vật chất to lớn, đồng thời có vai trò tìm kiếm, huy động, điều phối việc hỗ trợ triển khai cho các chính sách bồi dưỡng, đầu tư các nguồn lực để nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên, đầu tư trang thiết bị chuyên môn, tăng cường cơ sở vật chất cho các cơ sở bồi dưỡng. Việc hỗ trợ và huy động các nguồn lực đầu tư cho bồi dưỡng công chức cấp xã cần đảm bảo các yêu cầu sau:
Thứ nhất, các nguồn lực hỗ trợ đầu tư phải phù hợp với chiến lược, quy
hoạch, kế hoạch bồi dưỡng và phát triển công chức cấp xã, các chương trình, kế hoạch bồi dưỡng phải đảm bảo đúng đối tượng, trọng tâm, trọng điểm.
Thứ hai, nhà nước quản lý bồi dưỡng công chức cấp xã đảm bảo những yêu
cầu, điều kiện cần thiết về cơ sở vật chất, trang thiết bị, chương trình, giáo trình, giáo viên bồi dưỡng góp phần nâng cao chất lượng tại các cơ sở bồi dưỡng, nâng cao năng lực của đội ngũ công chức cấp xã và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước.
Huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực bồi dưỡng công chức cấp xã. Đây là nhiệm vụ cần thiết trong giai đoạn hiện nay, khi mà nước ta vẫn còn những khó khăn, nguồn lực đầu tư cho sự nghiệp giáo dục – đào tạo nói chung, bồi dưỡng nói riêng chưa có thể đáp ứng tốt nhất theo yêu cầu. Do đó việc huy động, quản lý sử dụng mọi nguồn nhân lực, vật lực, tài lực của xã hội để bồi dưỡng công chức cấp xã là một yêu cầu rất quan trọng.