Để xây dựng đội ngũ công chức cấp xã vững vàng về lập trường chính trị, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức thì công tác bồi dưỡng công chức là hết sức quan trọng. Đảng và nhà nước ta rất coi trọng công tác bồi dưỡng công chức nhằm đảm bảo có một đội ngũ công chức kế cận, vũng vàng về chính trị, tư tưởng, có đủ đức, đủ tài để đảm trách có hiệu quả các công việc của Đảng, nhà nước trong tình hình mới.
Trong giai đoạn 2006-2010, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành và chỉ đạo thực hiện quyết định số 40/2006/QĐ-TTg ban hành ngày 15 tháng 2 năm 2006 về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC giai đoạn 2006 - 2010. Theo đó, Thủ tướng yêu cầu “Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm vào đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ lãnh đạo quản lý đương chức; đảm bảo đến năm 2010, 100% công chức lãnh đạo cấp vụ, cấp sở, cấp huyện được trang bị kỹ năng lãnh đạo, quản lý và kỹ năng phối hợp xử lý các vấn đề có tính chất liên ngành”. Đến nay, để phù hợp với yêu cầu của CNH, HĐH, xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1374/QĐ-TTg ngày 12/8/2011 về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC nói chung, trong đó có quy định kế hoạch bồi dưỡng công chức cấp xã giai đoạn 2011 - 2015.
Trước yêu cầu đổi mới công tác bồi dưỡng công chức đáp ứng sự nghiệp phát triển đất nước, ngày 25/1/2016, Chính phủ tiếp tục ban hành quyết định số 163/QĐ-TTg về việc phê duyệt đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025 để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước và hội nhập quốc tế.
Ngày 1/9/2017, Chính phủ ban hành nghị định số 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhằm trang bị kiến thức kỹ năng, phương pháp; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước. Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2020.
Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 18/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 về đào tạo, bồi dưỡng công chức.
Các chính sách về hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã trong thời gian qua đã thể hiện sự đúng đắn và hợp lý. Vì thế đã có những tác động tích cực đối với hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã. Các chính sách về hoạt động bồi dưỡng có ảnh hướng đến các mặt của hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã, là những cơ sở rất quan trọng, tạo ra hành lang pháp lý cho việc triển khai các nhiệm vụ bồi dưỡng công chức nói chung và công chức cấp xã nói riêng. Điều đó cũng khẳng định vai trò quan trọng của hệ thống cơ quan sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng công chức trong cả nước.
Vì vậy, sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với công tác bồi dưỡng công chức có ý nghĩa hết sức quan trọng. Sự quan tâm đó được thể hiện thông qua các chương trình hành động, nghị quyết, tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát. Từ đó tác động đến công chức buộc họ phải suy nghĩ, học tập, phấn đấu tốt hơn.