Mức độ nỗ lực trong công việc đòi công chức phải là người có kiến thức, kỹ năng và nỗ lực làm việc nhiều hơn cả về thời gian và công sức cống hiến. Trong điều kiện các yếu tố như tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc giữ nguyên thì mức độ nỗ lực trong công việc được coi là tiêu chí đánh giá công chức có động lực làm việc hay không. Mức độ nỗ lực trong giải quyết công việc của công chức thể
hiện sự năng động của người đó, thể hiện ham muốn lao động, nhu cầu cống hiến, sự năng nổ, chịu khó, sự chủ động trong lao động, sự sáng tạo, có trách nhiệm trong giải quyết công việc và trong các mối quan hệ với đồng nghiệp và với người dân.
Bảng 2.10: Mức độ nỗ lực làm việc của công chức phƣờng, thành phố Lào Cai
ĐVT: Người
Chỉ tiêu Công chức Tỉ lệ (%)
Nỗ lực cao trong quá trình làm việc 30 17,86
Nỗ lực vừa phải 84 50,00
Nỗ lực ít 45 26,79
Nỗ lực rất ít 09 5,36
Cộng: 168 100
(Nguồn: Tác giả điều tra, khảo sát, năm 2017)
Số liệu ở Bảng số 2.10 cho thấy: Trong số tổng số công chức phường được hỏi: Chỉ có 17,86% công chức phường có nỗ lực cao trong quá trình làm việc; 50% trả lời nỗ lực vừa phải; 26,79% trả lời nỗ lực ít và 5,36% trả lời nỗ lực rất ít. Như vậy, thực tế là mức độ nỗ lực làm việc của công chức phường là chưa cao.
Có nhiều nguyên nhân của tình trạng thiếu tích cực, nỗ lực làm việc của công chức phường. Trước tiên vấn đề phải nói đến ở đây là việc Nhà nước ta vẫn chưa có những quy định cụ thể cho từng vị trí việc làm. Hiện tượng "bình quân chủ nghĩa" còn khá phổ biến, chưa có sự cạnh tranh giữa các công chức phường dẫn đến tình trạng ỷ lại, dựa dẫm vào cấp trên, chưa có ý thức phấn đấu vươn lên. Bên cạnh đó, công tác tổ chức cán bộ lại thể hiện những tiêu cực, yếu kém rõ rệt. Từ khâu tuyển chọn, đề bạt công chức chưa minh bạch, tiêu cực đến việc đánh giá công chức phường không cụ thể, xác đáng; việc sắp xếp chưa phù hợp chuyên môn, đúng người đúng việc. Hệ quả là giảm chất lượng đội ngũ công chức phường, gây ra sự chán nản, không khuyến khích được sự cố gắng nỗ lực, tính sáng tạo trong giải quyết công việc của công chức phường. Điều này ảnh hưởng không nhỏ tới tính tích cực lao động của công chức phường công chức phường thành phố Lào Cai.