7. Bố cục luận văn
2.2.1. Về số lượng
Tính đến thời điểm cuối năm 2019, CDTNNKVNB có tổng số CBCC, nhân viên hợp đồng lao động là 85 người, trong đó biên chế là 80 người, hợp đồng lao động là 05 người và được bố trí trong toàn CDTNNKVNB theo bảng số liệu sau đây:
Bảng 2.2. Tình hình số lượng CBCC, lao động hợp đồng của Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Nghĩa Bình
(Đơn vị tính: Người)
Chỉ tiêu
Năm Biên chế Hợp đồng Trực tiếp Gián tiếp Tổng số
2015 82 05 54 33 87 2016 84 04 53 35 88 2017 84 06 52 38 90 2018 88 06 52 42 94 2019 80 05 47 38 85 (Nguồn: Phòng Tổ chức - Hành chính)
Từ số liệu bảng 2.2 cho thấy số lượng CBCC, nhân viên của CDTNNKVNB ổn định, tăng giảm không đáng kể qua các năm. Số lượng lao động trong biên chế chiếm tỷ trọng khá lớn (trên 94%) so với số lượng hợp đồng lao động (khoảng 6%). Số lượng lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng cao hơn (khoảng 58%) so với lao động gián tiếp (khoảng 42%). Trong đó, nếu lao động gián tiếp có xu hướng gia tăng thì số lượng lao động trực tiếp lại giảm dần. Điều này xuất phát từ nguyên nhân do quy mô về kho tàng, hàng hóa nhập, xuất, bảo quản tăng làm ảnh hưởng đến việc bố trí sử dụng lao động. Nhìn chung, với số lượng và cơ cấu hiện nay cơ bản phù hợp với đặc thù ngành Dự trữ Nhà nước, đây là yếu tố quan trọng cho công tác theo dõi, kiểm
tra để đề ra kế hoạch và xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực cho hợp lý.
Bên cạnh việc phân chia lao động theo biên chế và hợp đồng cũng như lao động trực tiếp và gián tiếp, số lượng lao động tại CDTNNKVNB còn được phân chia theo từng đơn vị thuộc, trực thuộc CDTNNKVNB nhằm đưa ra kế hoạch cụ thể cho công tác điều tra, giám sát về số lượng lao động thiếu ở bộ phận nào, cần bổ sung thêm để tránh tình trạng thừa thiếu giữa các đơn vị.
Bảng 2.3. Cơ cấu lao động theo bộ phận của Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Nghĩa Bình
(Đơn vị tính: Người) Đơn vị 2015 2016 2017 2018 2019 Lãnh đạo Cục 3 3 3 3 3 Phòng Tổ chức - Hành chính 10 11 13 13 11 Phòng Tài vụ - Quản trị 07 07 08 08 06 Phòng Thanh tra 03 03 03 03 03 Phòng Kế hoạch & QL hàng dự trữ 04 04 04 05 05
Phòng Kỹ thuật bảo quản 04 06 06 07 04
Chi cục DTNN Quy Nhơn 13 12 12 12 12
Chi cục DTNN Tây Sơn 22 21 21 22 22
Chi cục DTNN Quảng Ngãi 21 21 20 21 19
Tổng cộng 87 88 90 94 85
(Nguồn: Phòng Tổ chức - Hành chính)
Số liệu bảng 2.3 cho thấy số lượng lao động tại các Chi cục chiếm tỷ lệ lớn so với tổng số lao động của Cục, đây là lực lượng lao động trực tiếp thực hiện việc quản lý hàng dự trữ quốc gia trên địa bàn. Hằng năm, số lượng lao động tại các Chi cục đều giảm xuống do tình hình người lao động đến tuổi nghỉ hưu và thực hiện theo đề án tinh giảm biên chế, chưa tuyển dụng bổ sung kịp thời cho nên số lượng lao động giảm và phải kiêm nhiệm thêm những công việc khác tại Chi cục. Năm 2015 số lượng lao động tại các Chi cục là 56 người, chiếm tỷ lệ 64,36% so với tổng số lao động toàn Cục, đến năm 2019 là 53 người, chiếm tỷ lệ 62,35%
trong tổng số lao động toàn Cục. Các phòng nghiệp vụ chuyên môn có số lượng lao động ổn định qua các năm, dao động từ 28 người đến 36 người, chiếm tỉ lệ 32,18% đến 37,65%, trong tổng số lao động toàn Cục. Đây là lực lượng lao động quan trọng tham mưu cho Ban Lãnh đạo Cục về công tác chuyên môn, nghiệp vụ, giúp cho Ban Lãnh đạo chỉ đạo, điều hành công việc chung của toàn đơn vị được thuận lợi và hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ được cấp trên giao.