- Kiểm soát được tham nhũng, chống được lãng phí, lợiích nhóm tiêu cực; (2) Hiệu quả quản lý, phát triển ở ngành, lĩnh vực, địa phương phụ trách
g) Tiêu chuẩn 7: Tiêu chuẩn tổng hợp
4.4.3. Đào tạo, bồi dưỡng, cung cấp kiến thức kiến thức chuyên sâu về kinh tế và lãnh đạo chiến lược trong lĩnh vực kinh tế
về kinh tế và lãnh đạo chiến lược trong lĩnh vực kinh tế
Một tiêu chuẩn không thể thiếu của nhà LĐQLCLKT trong thời đại toàn cầu hóa là trình độ chuyên môn chuyên sâu, cập nhật. Vì vậy, các chương trình đào tạo, bồi dưỡng phải chú trọng bổ sung kiến thức chuyên sâu, cập nhật cho LĐQLCLKT, nâng cao năng lực làm chủ tri thức chuyên môn. Từ đó, tạo ra uy tín, sức ảnh hưởng, sự tự tin trong quyết định lãnh đạo, quản lý, đảm bảo đúng, kịp thời, hiệu quả trong môi trường kinh tế mới.
- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng bài bản, chuyên sâu để cung cấp kiến thức và phương pháp luận có hệ thống về lãnh đạo chiến lược trong lĩnh vực kinh tế cho những LĐQLCLKT có tuổi khoảng 35 đến 45 với những chương trình đào tạo dài hạn (thạc sỹ, tiến sỹ) và các khóa đào tạo khoảng sáu tháng đến một năm cho những LĐQLCLKT có tuổi khoảng 45 đến 55 ở những cơ sở
đào tạo uy tín của thế giới. Địa điểm đào tạo ở những trung tâm phát triển kinh tế thế giới như Hoa Kỳ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu Âu và một số trung tâm kinh tế Trung Quốc. Yêu cầu tiêu chuẩn phải học trực tiếp bằng ngoại ngữ, cùng hòa đồng với học viên toàn cầu, không tổ chức lớp học riêng và học qua phiên dịch. Cách thức đào tạo lý thuyết, cung cấp thông tin mới kết hợp thực tế ở những tập đoàn kinh tế, công ty toàn cầu lớn, có thảo luận, trình bày thu hoạch và đánh giá, cấp bằng, chứng chỉ cho học viên làm cơ sở để đánh giá, sử dụng LĐQLCLKT về sau.
- Tổ chức bồi dưỡng tập trung theo định kỳ cho LĐQLCLKT ít nhất mỗi năm một lần, mỗi lần khoảng một tuần. Nội dung tập trung cung cấp bổ sung kiến thức thường xuyên hoặc theo sự kiện tri thức mới, cập nhật kiến thức về kinh tế, các vấn đề đặt ra hiện tại và cách phân tích, đánh giá, tìm ra cách giải quyết. Chú trọng đổi mới tư duy, cách nghĩ, hành động phù hợp tình hình mới trên cơ sở giữ vững giá trị chung và mục tiêu chiến lược ban đầu đề ra.
- Đào tạo chuyên sâu về các phẩm chất, năng lực điều hành chuyên nghiệp của viên chức điều hành cao cấp và viên chức điều hành tài chính cao cấp cho các CEO và CFO. Đảm bảo chương trình đào tạo ngang tầm với thế giới, kiến thức hội nhập vững vàng với hệ thống kinh tế, tài chính toàn cầu.
- Kết thúc các khóa đào tạo, bồi dưỡng cần có địa chỉ kết nối các cựu học viên qua Internet để thường xuyên liên hệ, trao đổi, cập nhật thông tin tri thức mới lâu dài.