đặt vấn đềđể thể hiện trình độ hiểu biết của mình về công ty. Có thể tỏ rõ quan tâm và hứng thú của mình vềcông ty. Khi đặt vấn đề cần chú ý những điểm sau:
- Cần có sự chắt lọc. Không thể chỉ nói những câu nói đơn giản như “đúng” hay “không đúng”. Trong đầu cần phải nhớ“sựkhéo léo” và “phù hợp” để so sánh không bị nói sai.
- Cần rõ ràng. Không thểnói: “Tôi thích được làm việc với mọi người” mà phải nói:
“Trong thời gian tôi đảm trách công việc quản lý thu tiền của công ty X, tôi đã có một số
kinh nghiệm như...”.
- Tránh thái độ than phiền, không cần nói những điều không hay vềngười quản lý trước của công ty và về công ty. Hãy nhanh chóng tập trung vào sựđãi ngộchưa công bằng hay những vấn đềchưa thoảđáng để tránh bịngười khác công kích.
Nếu đối phương yêu cầu bạn đưa ra những nhận xét về bản thân (ví dụ: Tại sao bạn chỉ
làm nửa năm lại rời bỏcông ty trước đây? Hãy thửđứng ởgóc độ có lợi cho bản thân để
thuật lại: “Công việc đó không có cách nào đem lại những cơ hội thách thức cho tôi” hay “Tôi đã sớm phát hiện ra tiền đồ phát triển của nó có hạn”.
- Hãy sử dụng những động từ mang tính quản lý. Khi trần thuật nên tập trung vào những thành tích mà bạn đạt được, nó có thể giúp bạn vận dụng được những động từ mang tính quản lý để thể hiện mình. Ví dụhãy nói: “Tôi là người thu nợ của công ty” chứđừng nói
“Trong nửa năm tôi đã thu 200 khoản tiền nợcho công ty. Hơn nữa trong một năm đầu tôi
đã lập ra được chếđộ thu tiền nợcho công ty”.
- Hãy coi giám khảo là thầy mình. Họ chính là một thẻ bài quyết định cho nên hãy theo từng tiết tấu của họ, đợi có cơ hội để thể hiện mình. Thái độ cần thật tự nhiên... Nếu bạn quá muốn thể hiện mình thì có lẽ bịcoi là quá đề cao mình và cũng đừng quá thờơ với những gì
người khác nói.
- Hãy đặt câu hỏi. Người phỏng vấn thành công là một người hiểu được cách nắm bắt cơ
hội đặt vấn đề. Cần phải hỏi một số cái mà bạn cần thể hiện được mối quan tâm của bạn hay những hiểu biết về chuyên môn và những vấn đề có khảnăng tích phân tổng hợp về công ty.
Đặt vấn đề một cách hợp lý, cũng có thểđể giám khảo hiểu được bạn không quá thèm khát công việc này. Nếu bạn trúng tuyển bạn nên biết nhiệm vụ của mình trong công ty là gì,
nội dung công việc ra làm sao, chủ quản, tiêu chuẩn hạch toán, tình hình công việc của
người đảm trách công việc này trước, giám khảo có kỳ vọng thếnào đối với người đảm trách công việc đó, họ cho rằng bạn sẽ cống hiến cho công ty những gì và sẽ có những cơ hội
thăng tiến như thế nào.
5. Tránh những vấn đề mang tính riêng tư. Các vị giám khảo có lẽ sẽ hỏi những vấn đềdưới đây, bạn có thể có tâm lý chuẩn bịtrước, hãy nên xem trả lời ra sao: