- Tình trạng hôn nhân, có mấy con, sốngười thân cần chăm sóc.
- Chuẩn bị kết hôn hay có con. - Công việc.
- Tình trạng sức khoẻ. - Tín ngưỡng tôn giáo.
- Các tổ chức xã hội đã từng tham gia.
Bạn bị hỏi đến những vấn đề trên, nếu không có lợi cho mình thì có thể có những cách tránh né sau:
- Chuyển tiêu điểm. Ví dụ: Nếu bị hỏi đến người nhà bạn có phản đối gì không nếu bạn
thường xuyên đi công tác, bạn có thể trả lời bằng cách nói rằng: “Tần số công tác mà công việc này đòi hỏi là bao nhiêu?”.
- Dùng vấn đềđể trả lời. Nếu bị hỏi liệu bạn có thểđảm đương được việc nhà và đặc biệt là vấn đề con cái không?. Lúc này bạn có thể nói, bạn không cho phép việc riêng tư ảnh
hưởng tới công việc; sau đó bạn sẽ mời giám khảo trả lời là họ giải quyết như thế nào với vấn đềnhư vậy, ông bà có thể giới thiệu cho tôi một nhà trẻ nào không?
- Thách thức giám khảo. Đây có lẽ là một thủđoạn cuối cùng, cần phải có kỹ xảo để giám khảo hầu như không phát hiện ra nét thách thức nào cả. Ví dụ giám khảo hỏi người đã kết
hôn như bạn thì liệu có dựđịnh sinh con không thì bạn có thể trả lời: “Nếu công việc này cần phái nữ...”.
- Tạo bầu không khí. Điểm này rất khó làm, nhưng đây lại là điểm mà giám khảo tìm kiếm: Một cảm giác đặc biệt nói với họ rằng: “Đây chính là người tôi đang cần”, nếu cứnghĩ
làm thếnào đểđạt được công việc này thì còn hơn là cứ phải thể hiện bạn và công việc này là do trời đất tạo nên, lý lịch và tài năng của bạn đã là một điều kiện quá phù hợp để các vị
giám khảo đăng yết thi tuyển người. Tuyệt đối không được khoe khoang nói quá sự thật, vì nhỡ bạn được tuyển thì “dối trá” sẽ phá vỡấn tượng tốt đẹp mà bạn không dễ gì gây dựng nên khi phỏng vấn. Bởi nếu bạn không trúng tuyển, bạn sẽ cho rằng nếu thể hiện một cách trung thực thì có lẽ bạn đã được tuyển dụng rồi.