- Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ khoa học, công nghệ của trường đại học; Kinh phí thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức;
H nh 3.3: Tốc độ tăng chi thanh toán cá nhn từ năm học 2010-2011 đến năm học 2015-2016.
4.2.1. Mục tiêu phát triển của Trƣờng Đại họ cY Dƣợc Cần Thơ
-Mục tiêu chung:
Trường Đại học Y Dược Cần Thơ phấn đấu trở thành một trung tâm đào tạo cán bộ y - dược đa ngành, đa lĩnh vực, có chất lượng cao. Đào tạo cán bộ y - dược có trình độ đại học, sau đại học và cấp thấp hơn cho các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long, miền Đông, Nam Trung Bộ, Tây Nguyên và người ở nước ngoài. Thực hiện NCKH trong lĩnh vực y - dược và các lĩnh vực khác có liên quan. Hợp tác quốc tế với các nước trong khu vực và trên thế giới trong lĩnh vực đào tạo, NCKH, khám chữa bệnh và phục vụ sức khỏe cộng đồng. Khám chữa bệnh và tham gia chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Từng bước hoàn chỉnh quy mô tổ chức của một trường đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực. Xây dựng Trường hoàn chỉnh là một trường đại học y khoa 3 cấp và có đủ các khoa trong nhóm ngành khoa học sức khỏe. Quy hoạch, sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ giảng dạy và cán bộ phục vụ đủ về số lượng theo qui mô đào tạo, mạnh về chất lượng đáp ứng yêu cầu đào tạo đại học và sau đại học của Trường.
Xây dựng cơ sở hạ tầng, đầu tư cơ sở vật chất máy móc, trang thiết bị phù hợp với sự phát triển chung của nhà trường thành một trường hiện đại theo Quyết định số 930/ QĐ-TTg ngày 30 tháng 6 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ. Phát huy có hiệu quả nguồn tài chính từ ngân sách nhà nước, đồng thời chú ý phát triển, khai thác hoạt động dịch vụ y tế theo chuyên môn của Trường để tăng thêm nguồn thu phục vụ cho các hoạt động của Trường.
Thực hiện đa dạng hóa các loại hình đào tạo, đổi mới chương trình đào tạo, đổi mới phương pháp đánh giá. Mở rộng các loại hình đào tạo dại học và sau đại học. Tăng qui mô đào tạo hợp lý trên cơ sở đảm bảo tốt nhất các điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo.
Phát triển NCKH trên tất cả các lĩnh vực về y tế. Đầu tư cho các tiến bộ khoa học vào công tác đào tạo và khám chữa bệnh. Xây dựng các dự án lớn trong nước và nước ngoài để đầu tư nguồn nhân lực cho các hoạt động của Trường. Xây dựng và phát triển bệnh viện thực hành của Trường cả về qui mô và chất lượng. Trong 5 năm tới, xây dựng bệnh viện của Trường có đội ngũ cán bộ giỏi, mở rộng cơ sở hạ tầng, đầu tư các trang thiết bị hiện đại theo hướng bệnh viện chất lượng cao đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh cho nhân dân trong khu vực. Tăng cường hợp tác với các Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ, mở rộng đến các bệnh viện khác đáp ứng yêu cầu giảng dạy và thực tập lâm sàng của cán bộ và sinh viên.
-Mục tiêu cụ thể:
+ Hoàn chỉnh bộ máy tổ chức của Trường theo 3 cấp gọn nhẹ, đạt hiệu quả cao trong công tác, vận hành bệnh viện của Trường với qui mô 300 giường bệnh. Thành lập một số khoa theo yêu cầu của xã hội.
+ Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ giảng dạy và cán bộ quản lý, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, viên chức hiện có và tuyển dụng cán bộ, viên chức mới có đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Trường. Mỗi năm tăng thêm 30 chỉ tiêu biên chế, bổ sung cán bộ, viên chức cho bệnh viện thực hành, các khoa, các đơn vị mới thành lập. Đến năm 2020 có 800 cán bộ, viên chức trong đó có trên 70% là cán bộ giảng dạy, bảng 4.1.
Bảng 4.1: Mục tiêu phát triển số lƣợng cánộ, viên chức của Trƣờng Đại học Y Dƣợc Cần Thơ cho đến năm 2020
Đơn vị tính: Người
Cán ộ - viên chức
Quy mô Cán Cán ộ Cán ộ giảng Phục vụ Hành Tổng cộng ộ gảng giảng dạy dạy kiêm và giảng chính - cán ộ cơ
Năm sinh viên nhiệm và
dạy cơ hữu thỉnh giảng dạy quản lý hữu
2015 9.750 700 450 250 110 70 630
2020 14.625 950 640 310 150 80 870
Bên cạnh tăng cường số lượng cán bộ, viên chức, Trường phấn đấu không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên và nghiên cứu viên. Cụ thể, đến năm 2020 có trên 80% cán bộ giảng dạy có trình độ sau đại học, trong đó: 12% là giáo sư, phó giáo sư; 23% là tiến sĩ; trên 50% thạc sĩ và chuyên khoa II (Bảng 4.2).
Bảng 4.2: Mục tiêu phát triển giảng viên có tr nh độ thạc sĩ, tiến sĩ tại Trƣờng Đại học Y Dƣợc Cần Thơ
Đơn vị tính: Người
Năm Tổng số giảng Tỉ lệ % tiến sĩ, thạc sĩ Số lƣợng giảng viên có học
viên vị tiến sĩ, thạc sĩ 2015 700 50% Thạc sĩ 350 23% Tiến sĩ 161 2020 950 50% Thạc sĩ 475 32% Tiến sĩ 304 Nguồn: [98].
*Ghi chú: - Số giảng viên trên chưa qui đổi;
-Số lượng tiến sĩ bao gồm cả những người có học hàm giáo sư, phó giáo sư.
Từng bước xây dựng đội ngũ và điều kiện đảm bảo chất lượng cho đào tạo sau đại học bao gồm: Chuyên khoa I, chuyên khoa II, bác sĩ nội trú bệnh viện, cao học.
+ Tiếp tục hoàn thiện phương pháp đào tạo, quản lý hiện đại, tiên tiến, đó là, thực hiện việc quản lý đào tạo các hệ theo học chế độ tín chỉ. Đẩy mạnh việc đưa tin học ứng dụng vào trong công tác đào tạo của nhà trường. Cải tiến cấu trúc chương trình đào tạo theo hướng mô đun hóa nhằm thích nghi tốt hơn với sự phát triển và thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động. Tăng cường việc chuyển đổi các chương trình đang đào tạo theo hướng chương trình tiên tiến. Đảm bảo đầy đủ giáo trình, sách và tài liệu tham khảo. Tăng cường NCKH cho cán bộ trong diện rộng, chú trọng các đề tài trong lĩnh vực giáo
dục, đảm bảo cơ sở vật chất, máy móc thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo. + Mở rộng, xây dựng mối liên kết với cộng đồng chặt chẽ, trước hết là các cơ quan giáo dục địa phương, các sở y tế trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long, miền Đông Nam Bộ, Nam Trung Bộ và Tây Nguyên thông qua việc chủ động giải quyết nguồn nhân lực y tế cho địa phương. Tăng cường đào tạo ngắn hạn, đào tạo liên tục và đào tạo lại cho cán bộ y - dược. Tiếp tục thực hiện đào tạo hệ không chính qui, trọng tâm phát triển đào tạo hình thức vừa học vừa làm.
+ Tăng qui mô đào tạo đại học và sau đại học bình quân 10%. Tới năm 2020, qui mô là 14.625 sinh viên, bảng 4.3.
+ Tiếp tục phát triển NCKH trên tất cả các lĩnh vực về y tế. Đầu tư cho việc nghiên cứu các đề tài sinh - y học, y tế cộng đồng. Ứng dụng các kỹ thuật, các tiến bộ khoa học vào công tác đào tạo, khám chữa bệnh. Xây dựng các dự án nghiên cứu trong nước và hợp tác quốc tế để đầu tư nguồn nhân lực cho các hoạt động của Trường. Ưu tiên cho các nghiên cứu chuyển giao công nghệ, ứng dụng kết quả nghiên cứu vào đời sống thực tế phục vụ việc chăm sóc sức khỏe người dân Đồng bằng sông Cửu Long. Nâng cao chất lượng chăm sóc y tế cho nhân dân trong vùng: Ứng dụng công nghệ sinh học (sinh học phân tử, miễn dịch học, di truyền học) và công nghệ tin học trong chuẩn đoán và điều trị các bệnh phổ biến vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Nghiên cứu các dược liệu, cây non, thuốc phổ biến vùng Nam bộ, kết hợp đông - tây y trong điều trị bệnh. Ứng dụng tin học trong quản lý đào tạo và giảng dạy ngành y tế.
Tăng số lượng đề tài nghiên cứu cấp cơ sở, cấp Tỉnh, cấp Bộ hàng năm, mở rộng hợp tác nghiên cứu với các cơ quan, tổ chức và các cá nhân trong và ngoài nước. Xây dựng các đề tài nghiên cứu trọng điểm, các dự án lớn, có chất lượng, tập trung đội ngũ các nhà khoa học vào nghiên cứu. Kết hợp có hiệu quả các đề tài nghiên cứu cấp Bộ, các dự án, các đề tài hợp tác quốc tế.
Đầu tư kinh phí từ nhiều nguồn vốn cho NCKH, đồng thời đầu tư trang thiết bị, máy móc phù hợp đáp ứng với nhu cầu NCKH, nhất là nghiên cứu chuyên sâu. Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác quản lý trong NCKH.
Bảng 4.3: Chỉ tiêu tuyển sinh và qui mô đào tạo theo các hệ, ậc
Đơn vị tính: Người
Năm 2015 Năm 2020
Hệ, ậc đào tạo
Tuyển sinh Qui mô đào Tuyển sinh Qui mô đào
tạo tạo
Trung cấp 200 400 240 480
Đại học chính quy 1.210 5.860 2.050 8.835
Đại học không chính quy 1.140 3.890 1700 5.790
Tổng cộng hệ đại học 2.350 9.750 3.750 14.645
Hệ sau đại học 822 1.400 1.201 2.100
Nguồn: [98].
+ Đẩy mạnh công tác hợp tác quốc tế với các cá nhân, tổ chức chính phủ và phi chính phủ ở các nước trong khu vực và trên thế giới. Phát triển hợp tác quốc tế trong lĩnh vực và đào tạo, NCKH, khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Qua hợp tác có nhiều cán bộ được cử đi học dài hạn và ngắn hạn ở ngoài nước, tăng cường máy móc thiết bị y tế và tài chính cho các hoạt động của Trường.
Mục tiêu đầu tƣ cơ sở vật chất
Để thực hiện mục tiêu phát triển Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, nhà trường đặt mục tiêu xây dựng cơ sở vật chất như sau:
- Xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị của Trường Đại học Y Dược Cần Thơ quy mô lớn, hiện đại trong nước và trong khu vực. Trường Đại học Y Dược Cần Thơ cần được đầu tư xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật đại chuẩn mực trong khu vực và quốc tế, được đáp ứng đầy đủ về tài chính cho hoạt động và phát triển. Phát triển cơ sở vật chất để trở thành đơn vị có đủ điều kiện phục vụ cho công tác đào tạo, NCKH, chăm sóc sức khoẻ.
- Tiếp tục hoàn chỉnh dự án xây dựng Trường từ nguồn vốn trái phiếu Chính phủ theo Quyết định số 930/QĐ-TTg ngày 30/6/2009 của Thủ Tướng Chính phủ. Hoàn thành các hạng mục xây dựng đã được phê duyệt bao gồm:
+ Giải phóng đề bù, san lắp mặt bằng trên diện tích 34 ha. + Xây dựng cơ sở hạ tầng của các đơn vị.
+ Xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật bao gồm đường nội bộ, tường rào, sân vườn, hệ thống điện, nước sinh hoạt, nước thải, hệ thống vệ sinh môi trường…
Bảng 4.4: Dự ƣớc tổng mức đầu tƣ
Đơn vị tính: Triệu đồng
STT Tên công trình Giai đoạn Tổng mức
đầu tƣ 2010 2011-2020