- Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ khoa học, công nghệ của trường đại học; Kinh phí thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức;
4. Thời gian công tác tại Trƣờng Đại họ cY Dƣợc Cần Thơ
Dưới 5 năm Từ 6–10 năm
Phần 2: Đánh giá cơ chế quản lý tài chính
Trên 10 năm 5. Theo ông/bà, sự phát triển nguồn thu ở Trường Đại học Y Dược Cần Thơ như thế nào?
a) Rất tốt b) Khá tốt c) Trung bình d) không tốt lắm e) Rất kém 6. Ngoài nguồn ngân sách nhà nước, theo ông/bà Trường Đại học Y Dược Cần Thơ có tiềm năng tăng thu từ nguồn thu nào? Ông bà hãy xếp hạng thứ tự ưu tiên (1 là cao nhất, 4 là thấp nhất).
Nguồn thu Thứ hạng
Học phí, lệ phí
Dịch vụ đào tạo, liên kết đào tạotư vấn theo hợp đồng Dịch vụ khám, chữa bệnh
Nghiên cứu, chuyển giao công nghệ Khác
7. Đâu là nguyên nhân lớn nhất hạn chế khả năng huy động nguồn thu của Trường Đại học Y Dược Cần Thơ?
a) Do cơ chế chính sách; b) Do trường còn ỷ lại vào ngân sách nhà nước; c) Do trường mới thành lập nên chưa đủ năng lực, uy tín; d) Do nguyên nhân khác
8. Theo ông/bà, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ nên chuyển sang tự chủ tài chính hoàn toàn trong 5 năm tới hay không?
a) Có b) Không c) Không biết
9. Ông bà có biết Đề án thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động của Trường Đại học Y Dược Cần Thơ được Thủ tướng Chính phủ ban hành vào tháng 4/2017? a) Có b) Không
10. Nếu câu trả lời ở câu 9 là có, theo ông bà, đề án thí điểm có thay đổi gì đối với khả năng huy động nguồn thu của trường?
a) Giúp nâng cao tính tự chủ hoạt động, nhờ đó giúp tăng khả năng huy động nguồn thu.
b) Về cơ bản không có thay đổi nhiều vì học phí và phí dịch vụ y tế vẫn theo quy định của Chính phủ;
c) Không biết
11) Mức tiền lương, tiền công thực nhận (bao gồm khoản hỗ trợ của trường) hàng tháng có đảm bảo cuộc sống gia đình ông/bà hay không?
a) Đảm bảo b) Đảm bảo cơ bản c) Đảm bảo mức tối thiểu và phải bổ sung thêm thu nhập từ nguồn khác; d) Rất khó khăn, chật vật
12) Theo ông bà, việc phân bổ thu nhập tăng thêm hiện tại có hợp lý, có tính khuyến khích dựa trên đóng góp và hiệu quả làm việc?
a) Rất hợp lý b) Tương đối hợp lý c) chưa hợp lý
a) Cao b) Khá cao c) Trung bình d) Trung bình thấp e) Thấp
13) Xin ông bà đánh giá chung về cơ chế quản lý chi nghiệp vụ chuyên môn a) Đáp ứng tốt yêu cầu; b) Đáp ứng khá tốt yêu cầu; c) Còn một số hạn chế; d)
Còn nhiều hạn chế.
14) Theo ông bà, vấn đề lớn nhất đối với cơ chế quản lý chi nghiệp vụ chuyên môn là gì?
a) Thủ tục thanh toán rườm rà; b) Định mức thanh toán thấp, không phù hợp thực tế; c) Phân bổ ngân sách giữa các khoản mục chưa hợp lý; d) Khác 15) Ông/bà có gặp vấn đề gì về các thủ tục thanh toán không?
a) Chưa gặp vấn đề gì bao giờ; b) Thi thoảng cũng có vấn đề; c) Thường xuyên có vấn đề
16. Theo ông/bà, mức khoán chi vật tư văn phòng theo định mức hiện hành như thế nào?
a) Không đủ đáp ứng yêu cầu; b) Cơ bản đáp ứng yêu cầu; c) Thừa so với nhu cầu
17. Đơn vị của ông/bà có đủ kinh phí để mua sách, báo, tài liệu cho thư viện hay không?
a) Không đủ đáp ứng yêu cầu; b) Cơ bản đáp ứng yêu cầu; c) Thừa so với nhu cầu
18. Đơn vị của ông/bà có đủ kinh phí để mua thiết bị, dụng cụ, vật tư thí nghiệm hay không?
a) Không đủ đáp ứng yêu cầu; b) Cơ bản đáp ứng yêu cầu; c) Thừa so với nhu cầu.
19. Ông bà đánh giá mức thanh toán chi mời giảng viên bên ngoài trường như thế nào?
a) Quá thấp khó mời giảng viên; b) Chấp nhận được c) Hợp lý với mặt bằng chung d) Cao so với mặt bằng chung.
20. Ông bà đánh giá thế nào về chất lượng tài sản cố định mua sắm, chất lượng sửa chữa lớn và xây dựng cơ sở vật chất?
a) Chất lượng tốt b) Chất lượng trung bình c) Nhìn chung, chất lượng chưa tốt; d) Không biết
21. Ông, bà có nắm được cơ chế quản lý tài chính đối với mua sắm, sửa chữa lớn tài sản cố định không?
a) Có ; b) Không
22. Ông/bà đánh giá thế nào về mức trích 60% chênh lệch thu chi để thanh toán thu nhập tăng thêm cho cán bộ, viên chức?
a) Quá cao, không còn nguồn trích lập các quỹ; b) Hợp lý; c) Quá thấp, không đủ khuyến khích người lao động.
23. Ông bà đánh giá thế nào về việc sử dụng quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp?
a) Rất hiệu quả b) Hiệu quả c) Cơ bản đạt yêu cầu d0 Kém hiệu quả 24. Ông bà đánh giá thế nào về chế độ phúc lợi của Nhà trường từ nguồn quỹ phúc lợi
a) Rất tốt b) Trung bình so với mặt bằng chung c) Thấp hơn mặt bằng chung.
25. Ông bà đánh giá thế nào về quy chế chi tiêu nội bộ của Trường
a) Đáp ứng tốt yêu cầu b) Có một số hạn chế nhưng cơ bản đáp ứng được yêu cầu; c) Còn nhiều hạn chế
26. Ông bà đánh giá thế nào về việc tuân thủ các quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của trường?
a) Tuân thủ tốt b) Cơ bản tuân thủ tốt nhưng có 1 số sai sót nhỏ c) Tuân thủ kém, lỏng lẻo
27. Nếu tuân thủ chưa tốt, nguyên nhân theo ông bà là gì?
a) Do kiểm tra, kiểm soát chưa chặt chẽ; b) Do nhận thức, trình độ c) Do lỗi kỹ thuật, sơ sót.