Đềxuất mô hình nghiên cứu

Một phần của tài liệu Trần Thị Thanh Thủy - K49B QTKD (Trang 46 - 48)

4. Phương pháp nghiên cứu

1.4.4 Đềxuất mô hình nghiên cứu

Với nhữngđặcđiểm tương đồng vềhệthống kênh phân phối, tác giảcăn cứvào mô hình nghiên cứu Luận văn thạc sĩcủa tác giảNguyễn Việt Anh (2017),“Hoàn thiện hệthống kênh phân phối sản phẩm dầu nhờn lon hộp Petrolimex tại Công ty

Xăng dầu Thừa Thiên Huế”.Trong luận văn này,đểphân tích những nhân tố ảnh

hưởng đến sựhài lòng của các đại lý, cửa hàng bán lẻtrong hệthống kênh phân phối sản phẩm dầu nhờn lon hộp Petrolimex, tác giảsửdụng 5 thang đo cho biến độc lập

(Chính sách cung cấp hàng hóa, chính sách giá, chính sách hỗtrợcơ sởvật chất và

trang thiết bị, nghiệp vụbán hàng, quan hệcá nhân)và 1 thang đo cho biến phụthuộc

(sựhài lòng của các đại lý, cửa hàng bán lẻtrong hệthống kênh phân phối sản phẩm dầu nhờn lon hộp Petrolimex).

Đồng thờiđểxây dựng mô hình nghiên cứu phù hợp với Khóa luận tốt nghiệp, tác giảtiến hành phỏng vấn trực tiếp 12 đại lý, cửa hàng bán lẻ, trên cơsở đó hiệu chỉnh, bổsung vào mô hìnhđểxây dựng một mô hình hoàn chỉnh.

Đặc điểm: Cungứng sản phẩm

Chính sách bán hàng

Giới tính Độtuổi

Hình thức kinh doanh Thời gian hợp tác Doanh thu bình quân

Nghiệp vụbán hàng

Sựhài lòng Cơ sởvật ch ất và trang thiết bị

Quan hệcá nhân

Sơ đồ1. 7: Mô hình nghiên cứu đềxuất

H1: Nhóm các nhân tốthuộc vềchính sách cungứng sản phẩm được các ĐL, CHBL đánh giá càng cao thì sựhài lòng của họcàng cao và ngược lại.

H2: Nhóm các nhân tốthuộc vềchính sách bán hàng được các ĐL, CHBL đánh giá càng cao thì sựhài lòng của họcàng cao và ngược lại.

H3: Nhóm các nhân tốthuộc vềnghiệp vụbán hàng được các ĐL, CHBL đánh giá càng cao thì sựhài lòng của họcàng cao và ngược lại

H4: Nhóm các nhân tốthuộc vềchính sách hỗtrợcơ sởvật chất và trang thiết bị được cácĐL, CHBL đánh giá càng cao thì sựhài lòng của họcàng cao và ngược lại.

H5: Nhóm các nhân tốthuộc vềquan hệcá nhân được các ĐL, CHBL đánh giá càng cao thì sựhài lòng của họcàng cao và ngược lại.

Trên cơ sởmô hình nghiên cứu đềxuất, nghiên cứu tiến hành xây dựng các thang đo cho từng nhân tố ảnh hưởng.

Nhóm nhân tố Biến quan sát

Cungứng sản phẩm

Thời gian giao hàng nhanh chóng, kịp thời Giao hàng đầy đủtheo đơn đặt hàng

Chất lượng sản phẩm được đảm bảo

Công ty có chính sách đổi trảsản phẩm hợp lý Chính sách bán

hàng

Giá cảsản ph ẩm hợp lý

Phương thức đặt hàng thuận tiện

Chính sách chiết khấu, khuyến mãi dành choĐL, CHBL hợp lý Tỷlệhoa h ồng được hưởng theo doanh số bán cao

Hình thức thanh toán linh hoạt, thuận tiện Nghiệp vụbán

hàng

Nhân viên bán hàng sẵn sàng giải quyết thắc mắc cho ĐL, CHBL Nhân viên giao hàng chủ động bốc xếp hàng hóa

Thông tin sản phẩm, chương trình khuyến mãiđược cung c ấp chính xác, kịp thời

Nhân viên bán hàng có thái độlịch sự, thân thiện Cơ sởvật chất

và trang thiết bị

Công ty hỗtrợ đầy đủcông cụbán hàng cho ĐL, CHBL Công ty hỗtrợ đ ầy đủcông cụquảng cáo cho ĐL, CHBL

Công ty cung cấp phần mềm quản lý và bán hàng choĐL, CHBL Công ty cung cấp đầy đủthi ết bịPCCC cho ĐL, CHBL

Quan hệcá nhân

Công ty thường xuyên tổ chức hội nghịtri ân khách hàng hàng năm

Công ty thường thăm hỏi, tặng quà vào dịp lễ, tết Công ty thường tổ chức chương trình khen thưởng ĐL, CHBL có mối quan hệtốt với nhân viên Công ty Sựhài lòng

chung của ĐL, CHBL

ĐL, CHBL hoàn toàn hài lòng với chính sách phân phối của Công ty Xăng dầu Khu vực V

ĐL, CHBL sẽti ếp tục kinh doanh sản phẩm của Công ty trong thời gian tới

Đại lý sẽgiới thiệu cho những người kinh doanh mới cùng kinh doanh với Công ty

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊKÊNH PHÂN PHỐI TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC V

Một phần của tài liệu Trần Thị Thanh Thủy - K49B QTKD (Trang 46 - 48)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(128 trang)
w