chớnh sỏch lao động, việc làm và thu nhập cho người lao động
Trong những năm vừa qua, do đạt được những thành tựu quan trọng của quỏ trỡnh đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH nụng nghiệp nụng thụn, cỏc tỉnh ĐBSH đó cú nhiều cố gắng và điều kiện thuận lợi để thực hiện tốt chớnh sỏch lao động, việc làm và thu nhập cho cỏc tầng lớp nhõn dõn. Những cố gắng đú thể hiện trờn cỏc mặt sau đõy:
Một là, ra sức đầu tư và kờu gọi đầu tưđể chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động theo hướng tạo nhiều việc làm cho người lao động, nhất là nụng dõn; cú
ưu đói về thuế, đất đai cho đào tạo nghề và chuyển đổi nghề cho người lao động. Đi theo hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đẩy mạnh phỏt triển du lịch dịch vụ phỏt huy lợi thếđịa phương, tỉnh Vĩnh Phỳc chủ trương:
Phỏt triển dịch vụ, du lịch bền vững, phự hợp với chiến lược tổng thể
phỏt triển dịch vụ của Việt Nam đến năm 2020; vựng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, vựng Đồng bằng sụng Hồng; phự hợp với quy hoạch tổng thể
phỏt triển kinh tế - xó hội của tỉnh, quy hoạch chung xõy dựng đụ thị
Vĩnh Phỳc và quy hoạch phỏt triển của ngành, cỏc lĩnh vực. Phỏt triển dịch vụ, du lịch theo hướng văn minh, hiện đại, hội nhập khu vực quốc tế, giữ gỡn và phỏt huy bản sắc văn húa dõn tộc, bảo đảm quốc phũng, an ninh, bảo vệ mụi trường sinh thỏi [5].
Tất cả cỏc tỉnh ĐBSH đều nỗ lực giải quyết việc làm, hạn chế thất nghiệp cho người lao động. Theo Niờn giỏm thống kờ cỏc tỉnh năm 2012 cho biết, tỷ lệ thất nghiệp nhỡn chung giảm so với năm 2008, mặc dự năm 2012 đang trong thời kỳ suy
giảm kinh tế toàn quốc, theo đú, những tỉnh giảm mạnh do cú cụng nghiệp phỏt triển như: Vĩnh Phỳc từ 1,3% năm 2008 cũn 1% năm 2012, Bắc Ninh từ 2,2% xuống cũn 1,74%; Quảng Ninh từ 2,84% xuống cũn 1,44% [74, 80, 82]. Cú ba tỉnh tỷ lệ thất nghiệp tăng là Thỏi Bỡnh, Nam Định, Hà Nam, đõy là những tỉnh sản xuất cụng nghiệp chưa thật sự phỏt triển.
Hai là, cỏc tỉnh đó tỡm nhiều biện phỏp quản lý phự hợp với luật doanh nghiệp, luật đầu tư, luật lao động nhằm từng bước khắc phục những bất hợp lý về
tiền cụng, tiền lương, trợ cấp xó hội cho người lao động phự hợp điều kiện kinh tế
của địa phương, gắn tiền lương với hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Ba là, chỳ trọng bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, xõy dựng quan hệ
lao động hài hoà, ổn định trong cỏc đơn vị cú sử dụng người lao động.
3.1.1.10. Cỏc tỉnh đồng bằng sụng Hồng đó cú những chủ trương, biện phỏp tớch cực thực hiện chớnh sỏch bảo đảm an sinh xó hội cho cỏc thành viờn