- Thực hiện công khai minh bạch công tác tổ chức cán bộ, luân chuyển công chức giữa các đội. Đây là một việc rất quan trọng và cần thiết nhằm kiểm soát rủi ro và tiêu cực tại đơn vị. Phối hợp tốt giữa các đội thuế: Mọi hoạt động trong thực thi nhiệm vụ quản lý thu thuế phải được phân chia quyền hạn, nhiệm vụ rõ ràng, đảm bảo nguyên tắc bất kiêm nhiệm, phải có sự phối hợp nhịp nhàng thống nhất giữa các đội về nguồn thông tin và hướng xử lý công việc.
81
- Kiến nghị cấp trên bổ sung nguồn nhân lực, cơ cấu lại tổ chức bộ máy đúng theo quy định của Tổng cục Thuế. Thường xuyên tổ chức các lớp nâng cao trình độ kiểm tra, giám sát cho cán bộ kiểm tra nội bộ, thẩm định pháp chế.
- Thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức mới và kỹ năng về công tác kế toán, kỹ năng công nghệ thông tin cho cán bộ công chức trong toàn Chi cục Thuế. Định kỳ có thể là 02 năm một lần cần tổ chức sát hạch, kiểm tra kiến thức về thuế, chế độ kế toán, công nghệ thông tin cho toàn thể công chức trong cơ quan để từ đó xem xét bố trí công việc cho phù hợp với năng lực của từng cán bộ công chức. Trang bị máy móc hiện đại trong hệ thống công nghệ thông tin tại đơn vị.
- Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý hóa đơn, áp dụng hiệu quả công nghệ thông tin vào đối chiếu, xác minh hóa đơn. Tăng cường công tác đối chiếu bảng kê hóa đơn mua vào, bán ra của các doanh nghiệp và đặc biệt là doanh nghiệp kinh doanh thương mại trong toàn hệ thống ngành thuế.
- Xây dựng chuyên đề thanh tra, kiểm tra hoàn thuế đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ngành nghề được xác định có rủi ro cao, đặc biệt là thanh tra, kiểm tra tại trụ sở người nộp thuế. Đồng thời, tăng cường công tác thanh kiểm tra nội bộ ngành để nâng cao hiệu quả công tác quản lý hoàn thuế và hạn chế tiêu cực xảy ra. Thực hiện tốt công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư tố cáo kịp thời, đúng quy định của pháp luật.
- Tổ chức thường xuyên tuần lễ lắng nghe ý kiến của Người nộp thuế, Nhằm nắm được tâm tư nguyện vọng của người nộp thuế và thái độ làm việc của cán bộ thuế để có biện pháp ngăn chặn kịp thời cán bộ thuế làm khó, nhũng nhiễu doanh nghiệp.