phần ii cơ sở lý luận và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần xây dựng số 3 hà nội

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 19/05/2015, 09:53

... 86.2% 37 .1% 21.5% 33 .7% 50 .3% 25.2% 8.8% 3. 7% 30 .2% 8 .3% 14.4% 5.5% 44.5% 43. 4% 7.5% 3. 5% 39 .4% 31 .1% 8.2% 3. 4% 41.9% 23. 9% 6.1% 3. 2% 11,227 985 19,584 2,810 22,060 1,658 23, 330 1,915 22,1 63 1 ,36 2 ... Hà Nội 2.1 Quá trình phát triển công ty cổ phần bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội tính đến Cơng ty cổ phần Bảo Hiểm AAA Chính thức thâm nhập vào thị trường bảo hiểm Việt Nam tháng 11/2005, Công ty ... đồng 2007 158 .34 3 225,97 50. 535 3, 133 107.808 22 2008 2 03. 354 28, 43 95.406 2, 131 107.948 2009 33 6.575 65,51 220.822 1,524 115.7 53 2010 457.208 35 ,84 30 7.47 1,487 149. 738 MSV: TX07 039 Chuyên đề...

65
438
2

Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến

Ngày tải lên : 07/12/2012, 10:57

... học thực cao mong muốn 2.1.4 Công tác phát triển nhân lực công ty Trong năm qua ngồi quan tâm tới cơng tác đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác phát triển nguồn nhân lực ban lãnh đạo công ty thực ... ảnh hưởng lớn tới đầu vào nguồn nhân lực, mà chất lượng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực không đảm bảo 2.1 .3 Công tác đào tạo nhân lực công ty Đào tạo phát triển nhân nhằm đáp ứng nhu ... tạo, phát triển ngồn nhân lực công ty 2.1.1 Đặc điểm nhân lực cơng ty Tổng số CBNV cơng ty có 5 03 người (số cán có trình độ cao đẳng đại học trở lên 135 người) hàng ngàn cơng nhân trực tiếp sản...

68
726
5

Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến

Ngày tải lên : 06/04/2013, 11:23

... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ XÂY DỰNG QUYẾT TIẾN 2.1 Thực trạng công tác đào tạo, phát triển ngồn nhân lực công ty 2.1.1 Đặc điểm nhân lực cơng ty Tổng số CBNV cơng ty có 5 03 người (số cán có ... lượng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực không đảm bảo 2.1 .3 Công tác đào tạo nhân lực công ty Đào tạo phát triển nhân nhằm đáp ứng nhu cầu trước mắt mục đích phát triển lâu dài, giúp cá nhân ... thành lập Công ty TNHH đầu tư xây dựng Sáu Hai Tám; - Tham gia góp vốn đầu tư thành lập Cơng ty cổ phần xây dựng cơng trình Thăng Long 9; - Tham gia góp vốn hợp tác đầu tư với Công ty cổ phần tư...

71
585
0

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 31/03/2015, 23:10

... 158 .34 3 225,97 50. 535 3, 133 107.808 2 43, 59 0,681 2008 2 03. 354 28, 43 95.406 2, 131 107.948 0, 13 0, 531 2009 33 6.575 65,51 220.822 1,524 115.7 53 7, 23 0 ,34 4 2010 457.208 35 ,84 30 7.47 1,487 149. 738 ... 86.2% 37 .1% 21.5% 33 .7% 50 .3% 25.2% 8.8% 3. 7% 30 .2% 8 .3% 14.4% 5.5% 44.5% 43. 4% 7.5% 3. 5% 39 .4% 31 .1% 8.2% 3. 4% 41.9% 23. 9% 6.1% 3. 2% 11,227 985 19,584 2,810 22,060 1,658 23, 330 1,915 22,1 63 1 ,36 2 ... III ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BẢO HIỂM AAA-CHI NHÁNH HÀ NỘI: Những mặt đạt Trong thời gian thực tập Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội, ...

54
251
1

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Bảo hiểm AAA Chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 18/06/2015, 15:39

... Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỐN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BẢO HIỂM AAA-CHI NHÁNH HÀ NỘI I Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Các nhân tố ... Nội 2.1 Quá trình phát triển công ty cổ phần bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội tính đến Cơng ty cổ phần Bảo Hiểm AAA Chính thức thâm nhập vào thị trường bảo hiểm Việt Nam tháng 11/2005, Công ty Cổ ... chứng (Nguồn: Phòng nhân cơng ty Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội) 26 Đào tạo công viêc Tự học Thông số tổng hợp q trình: (Nguồn: Phòng nhân cơng ty Cổ phần Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội) Thông số Mô...

51
367
0

Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn xây dựng và kiến trúc hà nội

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:56

... định II- Một số hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty: Mặc dù năm qua công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty công ty đầu tư quan tâm, thu thành công định góp phần tạo ... tốt công tác quản trị nhân lực, dựa nguyên tắc xây dựng theo hệ thống mang tính khoa học Một yếu tố công tác quản trị nguồn nhân lực công ty thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phần tạo nên thành cơng chung cho tồn công ty Tuy nhiên công tác quản trị nguồn nhân lực mà cụ thể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty số hạn chế định cụ thể: 1- Công tác đào tạo...

6
188
1

Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản thanh hoá

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:56

... biệt công tác đào tạo phát triển vài phận phòng ban cơng ty chưa đồng cơng tác phát triển nguồn nhân lực chưa thực mang lại hiệu cao III- Một số giải pháp khắc phục: Để công tác quản trị nhân lực ... với công tác phát triển nguồn nhân lực cần làm hơn, cụ thể thiết thực đặc biệt phải phân biệt rõ đào tạo phát triển có cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty thực hữu ích 3- Có chế tài thiết thực ... xuất Cơng ty I- Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty: - Khái niệm: Đào tạo cung cấp cho người học (Cán nhân viên công ty) kiến thức kỹ cần thiết cho công việc họ Phát triển...

6
861
11

Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty tư vấn xây dựng đông dương

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:50

... góp Cơng ty thực chế độ khen thưởng công bằng, khoản tiền thưởng xem xét theo thành tích cơng việc phận cá nhân có liên quan phù hợp với tình hình hoạt động cơng ty Cơng ty toàn thể nhân viên thực ... kiểm sốt để củng cố lòng tin cậy Do nhân yếu tố quan trọng hàng đầu để tồn phát triển, lĩnh vực tư vấn xây dựng nên việc tuyển dụng – đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng mà Công ... hoạch phát triển cá nhân theo định hướng phát triển công ty - Nhân viên huấn luyện, đào tạo cách đầy đủ để hội nhập vào môi trường làm việc Công ty _ Tạo điều kiện cho nhân viên thay đổi vị trí cơng...

6
246
0

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:35

... tạo phát triển nguồn nhân lực Phần II Thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty Thông Tin Tín Hiệu Đờng Sắt Hà Nội Phần III Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát ... hiểu thực trạng nguồn nhân lực Công ty năm qua Nhận thức đợc tầm quan trọng nguồn nhân lực, Công ty có quan tâm mức đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tìm hớng đi, biện pháp cho công ... ơn! Phần I: Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức I Bản chất vai trò công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm: Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa...

78
524
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 31/03/2015, 22:58

... tựu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thứ nhất, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhận quan tâm toàn thể ban lãnh đạo CBNV công ty Với triết lý coi đào tạo phát triển nguồn nhân ... 13B Báo cáo nghiệp vụ GVHD: Th.S: Nguyễn Thị Thu Hường PHẦN III ĐÁNH GIÁ VIỆC HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM AAA-CHI NHÁNH HÀ NỘI Những thành ... khác thị trường 2 .3 Tình hình dự đốn cung nhân lực 2 .3. 1 Cơ sở dự đoán Cơ sở dự đoán cung nhân lực vào số lượng cầu nhân lực Công ty cần ngắn hạn, trung hạn hay dài hạn Công ty cần đánh giá, phân...

40
522
0

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thiên phú Hà nội

Ngày tải lên : 04/10/2016, 20:59

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH THIÊN PHÚ HÀ NỘI Chương THỰC TRẠNG CONG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CÔNG TY ... THIÊN PHÚ HÀ NỘI Chương GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN PHÚ HÀ NỘI Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN KHÁI ... thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực đặc điểm công ty tnhh Thiên phú Hà nội 13 Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN PHÚ HÀ NỘI 2.1 Xác...

34
239
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:39

... phát triển nguồn nhân lực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành bới thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn nhân lực ... mặt số lượng chất lượng - Đào tạo nguồn nhân lực khâu quan trọng thiếu Quản lý nguồn nhân lực, thể qua mơ hình sau: Mơ hình 1: Chương trình quản lý nguồn nhân lực Kế hoach hoá nguồn nhân lực...

89
5.5K
58

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... cuía cäng ty våïi mäi trỉåìng, thãø hiãûn bàòng cäng viãûc cạc cạn bäü cäng nhán viãn cäng ty sàơn sng âäúi màût våïi váún âãư ca täø chỉïc v bn cạch âỉa cạc gii phạp hiãûu qu âãø gii quút cạc ... cäng ty Tàng cỉåìng sỉû äøn âënh v linh hoaỷt cuớa cọng ty, laỡ trỗ sổỷ hoaỷt õọỹng hiãûu qu ca cäng ty bàòng viãûc chøn bë sàơn sng låïp nhán viãn kãú cáûn âm nhiãûm Cạc låüi êch củ thãø cäng ty ... thût, ti chênh củ thãø tỉìng doanh nghiãûp III TIÃÚN HNH LÁÛP KÃÚ HOẢCH ÂO TẢO NGƯN NHÁN LỈÛC: Xạc âënh nhu cáưu âo tảo: Âo tảo thỉåìng âỉåüc ạp dủng nhàòm náng cao nàng sút, hiãûu qu cäng viãûc...

17
1.1K
1

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI

Ngày tải lên : 02/10/2013, 19:20

... nâng lên nhiều 2 .3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL Công ty CPDVDLĐSHN 2 .3. 1 Bộ máy thực công tác đào tạo phỏt triển NNL Bộ máy thực công tác đào tạo phát triển Công ty hệ thống liên ... doanh nghiệp nhà nước, NĐ 64/2002 NĐ-CP ngày 19 tháng năm 2002 CP chuyển DNNN thành công ty cổ phần, công ty dịch vụ du lịch đường sắt Hà Nội chuyển sang mụ hỡnh cụng ty cổ phần định số 37 44/QĐ-BGTVT ... ( Nguồn: Phũng Tổ chức hành chớnh ) 2.2.1.5 Hoạt động quản lý nguồn nhõn lực Cụng ty Nguồn nhân lực Công ty quản lý theo hệ thống chuyờn mụn, vỡ doanh nghiệp khụng lớn nờn tổ chức quản lý nguồn...

56
768
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

... cơng vụ TRÌNH TỰ XÂY DỰNG MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức phải trải qua bước sau: Mơ hình 2: Trình tự xây dựng ... tố đến công tác quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm xác định biện pháp, phương thức quản lý nguồn nhân lực tốt Các yếu tố mơi trường bên ngồi - Những nhân tố thuộc Nhà nước: ... nhân viên Hiệu thành tích cơng tác thực tế nhân viên Kĩ thuật, kiến thức lực cần có nhân viên Hiệu thành tích cơng tác lý tưởng nhân viên Nguồn: Phương pháp kĩ quản lý nhân sự, NXB Lao động- Xã...

19
1K
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20

... Giới thiệu công ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng Phú Vinh 1.2.1 Giới thiệu công ty Công Ty TNHH Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng Phú Vinh Tên Doanh Nghiệp: Công Ty TNHH Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng Phú ... tạo phát triển lực người lao động có ảnh hưởng vô to lớn đến phát triển kinh tế xã hội quốc gia Đào tạo sở mạnh, nguồn gốc thành công nước phát triển mạnh giới Anh, Pháp, Nhật…Sự phát triển nguồn ... hình thành – phát triển Cơng ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng Phú vinh thành lập thức vào ngày 29 tháng năm 2006 Lúc đầu thành lập công ty gặp nhiều kho khăn vượt qua Từ năm 2007 tới công ty gặt...

14
1.2K
6

LUẬN VĂN: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20

... tạo phát triển nguồn nhân lực: 3. 1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 3. 1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: (9) Nguồn dự án hỗ trợ kỹ thuật kế hoạch tổng thể phát triển giáo dục bậc trung học - Nguồn ... cấu thành phần sau: Chương một: Cơ sở lý luận đề tài Chương hai: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chương ba: Một số giải pháp ... 3. 2 Giáo dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 3. 2.1 Khái niệm giáo dục đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Ngày có nhiều quan niệm khác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực, nhiên tất thống hoạt...

83
437
1

Phân tích thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị ứng dụng kiến thức tự động vinh nam

Ngày tải lên : 11/07/2014, 14:44

... nhịp nhàng đồng doanh nghiệp, đảm bảo tính kế thừa phát triển nguồn nhân lực phát triển bền vững cơng ty 4 .3. 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực công ty Vina Datapak JSC a Nhân ... tuệ, lực, đạo đức, kỹ … Trong yếu tố yếu phát triển chất lượng nguồn nhân lực 2.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực hoàn thiện, nâng cao lực lao động lực sáng tạo nguồn ... 16.562 13. 964 16.568 19.0 43 21.040 21.2 43 9.027 11. 536 14. 632 16.244 16 .37 0 4. 937 5. 032 5.411 4.796 4.8 73 35 ,35 30 ,37 28,42 22,79 22, 93 50 40 36 32 30 1. 234 1.256 1 .35 2 1.199 1.218 55 53 52 49...

22
3K
13

khóa luận thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty bảo hiểm nhân thọ prudential việt nam

Ngày tải lên : 06/10/2014, 14:06

75
570
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 26/12/2015, 02:37

... qua nhân viên thực cơng việc, nhà quản lý có trách nhiệm giám sát thực cơng việc Bước 6: xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc d Phân tích nhân viên: Loại phân tích trọng vào lực ... khả cán công nhân viên công ty để hồn thành tốt nhiệm vụ tương lai Nâng cao hoạt động công ty thể việc nâng cao lợi nhuận, thị phần, doanh thu phát triển đổi Nâng cao khả thích nghi cơng ty với ... phẩm, hướng dẫn giải thích cho cơng nhân cách thức thực công việc tốt + Để cơng nhân tự thực cơng việc, khuyến khích cơng nhân họ đạt tiêu chuẩn mẫu số lượng chất lượng công việc Khi đào tạo quản...

14
391
0