nâng cao trình độ và nghiệp vụ của nhân viên trong công ty

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG CÔNG TY

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 28/09/2013, 21:20
... khích vật chất động viên tinh thần người lao động - Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ thành thạo cho cán bộ, công nhân viên Công ty - Việc khen thưởng thi đua, kỷ luật lao động đơn vị - ... biến động đội ngũ cán bộ, công nhân viên Công ty - Mối quan hệ tập thể (bầu khơng khí tâm lý lao động II.CÁC KIẾN NGHỊ CỦA SINH VIÊN THỰC TẬP NHẰM HỒN THIÊN CƠNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG ... kỹ thuật lao động có khoa học ngày hoàn thiện Tổ chức lao động khoa học ngày vào thực tế, cán lao động tiền lương, cán nhân ngày có trình độ chun mơn cao làm việc môi trường ngày động, họ ngày...
  • 7
  • 494
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16
... HC ) Đội ngũ lao động công ty có nhiều kinh nghiệm cơng tác Do công ty trọng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực nên cán nhân viên công ty ln có trình độ đáp ứng u cầu công việc thực với hiệu cao ... đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trình độ chuyên mơn người lao động 1.1 Khái niệm trình độ chun mơn nguồn nhân lực Trình độ chun ... đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động Công ty Dược phẩm Trung ương I Báo cáo thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUN MƠN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG...
  • 81
  • 1.5K
  • 15
Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn và gắn kết của nhân viên tại công ty CP SXKD XNK bình thạnh

Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn và gắn kết của nhân viên tại công ty CP SXKD XNK bình thạnh

Ngày tải lên : 13/03/2017, 20:54
... môn, nghiệp vụ công nhân, nhân viênnghiệp sản xuất Việc đào tạo Công ty thực theo hướng sau:  Đào tạo nhân viên mới: sau tuyển dụng, nhân viên Công ty tổ chức đào tạo để nắm rõ chuyên môn, nghiệp ... 100% Chức vụ Công nhân ngành nghề Nhân viên phục vụ Tổng (Nguồn: Báo cáo công ty) 30 1% 6% Quản lý 9% Nhân viên văn phòng Cơng nhân ngành nghề Nhân viên phục vụ 84% Hình 2.5: Cơ cấu lao động theo ... quyền lực vào tay để dễ quản lý nhân viên Nhà quản lý hạn chế việc khen ngợi nhân viên cho việc khen ngợi nhân viên khiến cho nhân viên tự cao tạo đố kỵ nhân viên phòng Đây lý khiến cho nhân viên...
  • 109
  • 467
  • 2
Quyền và nghĩa vụ của cổ đông trong công ty cổ phần  luận văn ths  luật

Quyền và nghĩa vụ của cổ đông trong công ty cổ phần luận văn ths luật

Ngày tải lên : 20/10/2015, 16:21
... 37533 doanh nghiệp (là công ty doanh nghiệp tư nhân) chrợc thành lập sau chín năm thi hành Luậl công ty Luật doanh nghiệpnhân số doanh nghiệp cơng ty trách nhiệm hữu hạn 13.140 công ty (chiếm ... doanh nghiệp) ; sô doanh nghiệp công ly cổ phần 505 công ty' 2) (chiếm 1,3% tổng số doanh nghiệp) Tổng số vốn công ty trách nhiệm hữu hạn ,4 tỷ dồng (chiếm 54,08% lổng số vốn doanh nghiệp) công ty ... quyền nghĩa vụ ấy; diều Luật công ty 1990 không thực đầy đủ Luật doanh nghiệp ngày 12/6/1999 (sau gọi Luật doíTih nghiệp 1999) giải tồn nêu t ‘ên Luật công ty 1990 vồ công ty cổ phần tác động thực...
  • 107
  • 806
  • 0
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong công ty TNHH UNIQUIFY việt nam

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong công ty TNHH UNIQUIFY việt nam

Ngày tải lên : 13/03/2017, 13:14
... tác động đến gắn kết - Thứ hai, phân tích, đánh giá mức độ gắn kết nhân viên công ty UNIQUIFY Việt Nam nhân tố tác động lên gắn kết nhân viên công ty 4 - Thứ ba, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ... có đội xét thưởng + Trong nhóm dự án, thường có vài nhân viên giỏi, nhân viên chịu trách nhiệm với vài nhân viên kinh nghiệm hơn, thường trở nên thân thiết với nhân viên này, xa rời nhân viên ... 15 thỏa thuận nhân viên – doanh nghiệp Tiền lương đáp ứng nhu cầu nhân viên, tạo động lực trì trạng thái làm việc cho nhân viên, tác động thái độ, tình cảm nhân viên với doanh nghiệp 1.3.1.5...
  • 134
  • 764
  • 10
LUẬN văn LUẬT THƯƠNG mại QUYỀN và NGHĨA vụ của cổ ĐÔNG TRONG CÔNG TY cổ PHẦN

LUẬN văn LUẬT THƯƠNG mại QUYỀN và NGHĨA vụ của cổ ĐÔNG TRONG CÔNG TY cổ PHẦN

Ngày tải lên : 05/04/2018, 23:43
... phân biệt rạch ròi cơng ty với cổ đơng Một cổ đơng nắm 60% cổ phần công ty, làm giám đốc công ty, người công ty, người khơng phải cơng tynhân viên công ty thuê Công ty thực thể pháp lý đứng ... nghĩa vụ cổ đông công ty cổ phần thể kinh doanh, công ty hợp danh hay doanh nghiệpnhân (theo pháp luật Việt Nam) công ty đối nhân hay doanh nghiệp chủ hầu thành viên hợp danh (hay thành viên ... hợp công ty đề nghị cổ đơng lựa chọn việc nhận cổ tức tiền hay cổ phiếu cơng ty cổ phiếu công ty khác mà công ty nắm giữ, loại tài sản khác thuộc sở hữu công ty sản phẩm công ty Một số doanh nghiệp...
  • 92
  • 254
  • 0
Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên trong công ty performics việt nam

Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên trong công ty performics việt nam

Ngày tải lên : 22/05/2018, 23:40
... cơng ty nhiều phân ngành nhỏ loại công ty – phân ngành lại yêu cầu/đề cao giá trị khác Có loại hình cơng ty ngành marketing (cơng ty sản xuất, công ty quảng cáo, công ty truyền thông, công ty ... định tính nhân tố làm giảm cam kết nhân viên nguyên nhân nhân viên lại nghỉ việc nhiều 3.2.3 Giải pháp nâng cao cam kết cho nhân viên Giải pháp đề xuất cho cơng ty đứng góc độ doanh nghiệp, tác ... việc chiếm phần lớn thời gian nhân viên Công ty cần xác định rõ nhân viên tải thật dựa vào việc xây dựng thời khóa biểu công việc cho nhân viên để nhân viên báo cáo công việc đảm nhận, tốn thời...
  • 70
  • 240
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS việt nam

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS việt nam

Ngày tải lên : 04/12/2013, 17:54
... PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ACS VIỆT NAM 66 3.1 Định hƣớng hoạt động công ty thời gian tới 66 3.2.Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nhân lực công ... Vai trò doanh nghiệp - Nâng cao suất lao động, hiệu thực công việc - Nâng cao chất lượng thực cơng việc - Nâng cao tính ổn định doanh nghiệp - Duy trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguyễn ... vấn cán công nhân viên công ty cổ phần ACS Việt Nam tăng qua năm Năm 2008, có 20 người có trình độ đại học đến năm 2010 có 38 người trình độ đại học chiếm 24% tổng số lao động Trình độ cao đẳng...
  • 90
  • 488
  • 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong công ty TNHH thiết kế  xây dựng, thương mại, dịch vụ thuận khiêm

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong công ty TNHH thiết kế xây dựng, thương mại, dịch vụ thuận khiêm

Ngày tải lên : 26/12/2013, 11:13
... số lượng, khuyến khích nhân viên tự tìm tòi học hỏi nâng cao chun mơn nghiệp vụ, nhiên chưa thực quan tâm lớp quản lý cho nhân viên Trong trình giám sát hoạt động nhân viên, người quản lý xem ... chung doanh nghiệp hướng tới bốn mục tiêu : thu hút nhân viên, trì nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên đáp ứng yêu cầu pháp luật - Thu hút nhân viên : Các doanh nghiệp trả lương cao có ... nội công ty Đối với người lao động thợ phụ làm ngày đựơc tính lương vào chiều thứ bảy Do tình trạng nhân viên nghỉ không xin phép cao Nguyên tắc trả lương công ty bao gồm: Công bằng: Công ty trả...
  • 35
  • 888
  • 4
Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam pptx

Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam pptx

Ngày tải lên : 21/02/2014, 21:20
... PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ACS VIỆT NAM 66 3.1 Định hƣớng hoạt động công ty thời gian tới 66 3.2.Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nhân lực công ... Vai trò doanh nghiệp - Nâng cao suất lao động, hiệu thực công việc - Nâng cao chất lượng thực công việc - Nâng cao tính ổn định doanh nghiệp - Duy trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguyễn ... vụ Đó q trình học tập làm cho người lao động nắm rõ công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu [4] Phát triển : hoạt động vươn...
  • 91
  • 707
  • 1
Ảnh hưởng của nền văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong công ty cổ phần Khải Toàn

Ảnh hưởng của nền văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong công ty cổ phần Khải Toàn

Ngày tải lên : 08/02/2015, 14:15
... HƯỞNG CỦA NỀN VĂN HĨA CƠNG TY ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BĨ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢI TỒN 2.1 VỊ TRÍ CƠNG VIỆC THỰC TẬP 2.1.1 Vị trí q trình thực cơng việc Vị trí: Nhân viên ... lòng: cho thấy nhân viên có thỏa mãn với đáp ứng Cơng ty hay không Thông qua khảo sát mức độ hài lòng nhân viên phòng Hành Chính – Nhân sự, Công ty nhận phản hồi nhân viên phòng mức độ hài lòng ... HIỆN TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHỊNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ CỦA CƠNG TY CỔ PHÂN KHẢI TỒN 2.2.1Mơ tả hoạt động Phòng Hành Chính – Nhân Sự Phòng Hành Chính – Nhân bao gồm: nhân viên Chức vụ 1.Trưởng Phòng...
  • 27
  • 690
  • 1
ĐỀ TÀI: Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

ĐỀ TÀI: Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Ngày tải lên : 25/02/2015, 15:27
... cấu trình độ lao động sau: Lao động nam giới 839 người chiếm tỷ lệ 74,45 %; lao động nữ 288 người, chiếm tỷ lệ 25,55% Lao động có trình độ đại học 20 người chiếm tỷ lệ 1,54 % Lao động có trình độ ... Lao động có trình độ cao đẳng 147 người chiếm tỷ lệ 11,31 % Lao động có trình độ trung cấp, công nhân 532 người chiếm tỷ lệ 40,92% Ban lãnh đạo Cơng ty gồm có Chủ tịch kiêm Giám đốc Cơng ty; ... University Tháng 9, năm 2013 Thesis Mghiên cứu mức độ hài lòng nhân viên Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam Phạm Tuấn Ngọc Tháng 9, năm 2013 Nghiên cứu mức độ hài lòng nhân viên Công...
  • 72
  • 1.2K
  • 14
Ảnh hưởng của sự hài lòng đến sự nỗ lực và lòng trung thành của nhân viên trong Công ty Điện lực Thành phố Cần Thơ

Ảnh hưởng của sự hài lòng đến sự nỗ lực và lòng trung thành của nhân viên trong Công ty Điện lực Thành phố Cần Thơ

Ngày tải lên : 19/12/2015, 23:21
... kết nhận họ so với nhân viên khác phải công Như vậy, nhân viên hài lòng nhu cầu họ thỏa mãn, công với nhân viên khác Sự hài lòng ảnh hưởng đến động làm việc nhân viên, nhân viên hài lòng khơng ... đến lợi ích nhân viên, hổ trợ nhân viên cần để hồn thành tốt cơng việc Nhân viên đối xử công bằng, không phân biệt Nhân viên tôn trọng tin cậy công việc Nhân viên chủ động giải công việc giao Cấp ... kiến nhân viên X10 Lãnh đạo ln quan tâm đến lợi ích nhân viên, hổ trợ nhân viên cần để hoàn thành tốt công việc X11 Nhân viên đối xử công bằng, không phân biệt X12 Nhân viên tôn trọng tin cậy công...
  • 77
  • 373
  • 4
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Ngày tải lên : 06/10/2016, 00:10
... diện quy trình, phƣơng pháp công tác đánh giá thực công việc nhân viên công ty cổ phần VTC dịch vụ di động - Nhận diện khó khăn, hạn chế công tác đánh giá thực công việc nhân viêncông ty gặp ... thống KPI nhƣ vào đánh giá thực công việc nhân viên Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động? Giả thuyết nghiên cứu - Đánh giá thực công việc nhân viên Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động có kết định ... dịch vụ 2.1.4 Quy mô, cấu đặc điểm nguồn nhân lực Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động Theo Báo cáo nhân Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động, tính đến năm 2013, tổng số cán cơng nhân viên Công ty...
  • 109
  • 881
  • 9
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Ngày tải lên : 16/11/2016, 11:15
... doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực công nghiệp nội dung số Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động, nghiên cứu đề tài “Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực công việc nhân viên Công ty cổ ... FPT dịch Công ty cổ phẩn VTC Dịch vụ di động (2009), Điều lệ công ty, Hà Nội Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động (2010), Báo cáo kết kinh doanh, Hà Nội Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động (2013), ... ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN VTC DỊCH VỤ DI ĐỘNG HIỆN NAY Error! Bookmark not defined 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động ………… Error! Bookmark...
  • 15
  • 700
  • 2
Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Ngày tải lên : 11/06/2017, 22:19
... cấu trình độ lao động sau: Lao động nam giới 839 người chiếm tỷ lệ 74,45 %; lao động nữ 288 người, chiếm tỷ lệ 25,55% Lao động có trình độ đại học 20 người chiếm tỷ lệ 1,54 % Lao động có trình độ ... Lao động có trình độ cao đẳng 147 người chiếm tỷ lệ 11,31 % Lao động có trình độ trung cấp, cơng nhân 532 người chiếm tỷ lệ 40,92% Ban lãnh đạo Công ty gồm có Chủ tịch kiêm Giám đốc Cơng ty; ... lao động có trình độ cao hơn, trì cải thiện nguồn nhân lực Một tiêu chí hàng đầu để đánh giá chất lượng môi trường đầu tư nguồn lực lao động Nó khơng thể doanh nghiệp để thực bước đột phá nhân viên...
  • 69
  • 642
  • 5
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên trong Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng Điện 4

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên trong Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng Điện 4

Ngày tải lên : 06/07/2017, 09:34
... khóa huấn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ cho nhân viên Tơi thường tham gia khóa huấn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ cơng ty tổ chức Tơi hài lòng với hội nghề nghiệpcông ty mang lại 1 ... đến phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp biết lắng nghe ý kiến nhân viên Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc Cấp quan tâm đến đời sống nhân viên Tôi tôn trọng cấp ... VỌNG SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Ban Lãnh Đạo cơng ty có lực Đội ngũ cơng nhân viên cơng ty có chất lượng Cơng ty cung cấp cho khách hàng sản phẩm dịch vụ có chất lượng 39 Doanh thu cơng ty tăng...
  • 2
  • 362
  • 0

Xem thêm