mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên marketing

STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG pot

Ngày tải lên : 01/08/2014, 08:21

... STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG TÓM TẮT Đặt vấn đề: Stress nghề nghiệp (NN) hiện nay là một vấn đề thời sự mà nhiều nước tập trung nghiên cứu, đặc biệt ở những ngành nghề chịu ... stress nghề nghiệp. Tỉ lệ stress nghề nghiệp có mối quan hệ với thâm niên công tác. Những người làm việc nhiều năm trong nghề dễ bị stress hơn những người mới vào nghề. Bảng 9: Mối liên quan của ... trên bị stress nghề nghiệp nhiều hơn. Điều này có thể do áp lực công việc, số lượng bệnh nhân và yêu cầu công việc,… Stress nghề nghiệp và các mối liên quan Bảng 8: Mối liên quan của stress NN...

26
1.7K
29

nhận thức về kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành Maketing tại đại học Đà Nẵng

Ngày tải lên : 13/03/2013, 14:54

... giá của sinh viên năm 3 và năm 4 chuyên ngành Quản trị Marketing, Đại học kinh tế Đà Nẵng về việc tích lũy kỹ năng nghề nghiệp qua quá trình học tập chuyên ngành. 2. Các kỹ năng nghề nghiệp ... nghề nghiệp này. Như vậy, hiệu quả của công tác đào tạo và rèn luyện kỹ năng cho sinh viên chưa tốt và cần có sự cải thiện. Có thể thấy, sinh viên nhận thức về tầm quan trọng của kỹ năng nghề ... đối với các kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành Quản trị Marketing. Điều này hàm ý rằng đa phần các sinh viên đều có nhận thức giống nhau về tầm quan trọng của các kỹ năng như đã...

11
1.7K
4

Biện pháp nâng cao mức độ đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của giáo viên trung học phổ thông thị xã cao bằng

Ngày tải lên : 08/02/2014, 12:14

... nghề nghiệp giáo viên của một số nước trên thế giới và trong nước - Chuẩn nghề nghiệp giáo viên của Việt Nam 1.3.2. Mục đích của việc qui định chuẩn nghề nghiệp giáo viên THPT Giúp giáo viên ... về chuẩn nghề nghiệp giáo viên và biện pháp nâng cao mức độ đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của giáo viên THPT. - Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của giáo viên THPT ... chuẩn nghề nghiệp giáo viên và biện pháp nâng cao mức độ đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của giáo viên Trung học phổ thông (THPT). Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của...

25
1K
2

Tài liệu SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN VÀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - HUẾ ppt

Ngày tải lên : 26/02/2014, 09:20

... đảm bảo và ổn định của thu nhập trong đời sống của nhân viên, tính cạnh tranh và công bằng của thu nhập; tính đa dạng của các khoản phúc lợi Đối với yếu tố thu nhập, nhân viên ở NHSGTT tỏ ra ... của mức độ hài lòng đối với yếu tố thu nhập của nhóm nhân viên phân theo độ tuổi và thâm niên tại NHSGTT và NHN 0 &PTNT. 3.5 So sánh mức độ gắn kết với doanh nghiệp của các nhóm nhân viên ... thường ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức ngoài yếu tố sự hài lòng đối với doanh nghiệp, nó còn được thể hiện thông qua ba tiêu thức: sự nổ lực, cố gắng của nhân viên đối với công việc;...

10
638
0

Tiểu luận: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức

Ngày tải lên : 02/07/2014, 15:38

... tăng hiểu biết của nhân viên  Làm việc hăng say hơn, muốn làm việc hơn  Tạo cơ hội cho nhân viên tự khẳng định mình Các nhân tố có thể triệt tiêu động cơ làm việc của nhân viên. - Gây không ... nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức GVHD: Nguyễn Văn Chương Nhóm: 9 28 chức các khóa học nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên, khuyến khích nhân viên ... đến nhân viên. Một tổ chức, doanh nghiệp thành công khi có một đội ngũ nhân viên giỏi và trung thành. Vậy làm sao để nhân viên nhiệt tình cống hiến cho công việc của công ty, tổ chức? Muốn nhân...

28
1.7K
10

Nghiên cứu và đánh giá mức độ đáp ứng về thái độ nghề nghiệp của sinh viên 2 ngành đi biển đối với công việc trên biển

Ngày tải lên : 30/08/2014, 21:58

93
660
2

Biện pháp nâng cao mức độ đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của giáo viên Trung học phổ thông thị xã Cao Bằng

Ngày tải lên : 17/03/2015, 07:56

162
777
1

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế )

Ngày tải lên : 13/05/2015, 14:53

68
602
1

Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định chuyển công tác của nhân viên Marketing tại doanh nghiệp bưu chính viễn thông khu vực phía Nam

Ngày tải lên : 18/05/2015, 05:47

91
302
0

Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp của nhân viên

Ngày tải lên : 21/08/2012, 17:24

... lớn. Đối với khách hàng, nhân viên bán hàng chính là cửa hàng của bạn. Điều đó cũng có nghĩa là, trong suy nghĩ của họ, nếu nhân viên bán hàng tốt thì cửa hàng đó là tốt, còn nhân viên bán hàng tồi, ... doanh nghiệp. Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp của nhân viên là nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới ự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Những kỹ năng của họ - bao gồm cung cấp các dịch vụ và ... chuyên nghiệp của nhân viên Để đối mặt với cạnh tranh quyết liệt từ những nhà bán lẻ lớn thì việc nhận thức hai điều sau đây là rất quan trọng với các chủ doanh nghiệp. Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp...

3
3.1K
36

Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:18

... quá Các mục tiêu, thước đo, chỉ tiêu cần đạt và tỷ trọng đánh giá của từng mục tiêu được đề xuất, đăng ký bởi từng nhân viên (kể cả cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp ... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được ... lập mục tiêu cho mình, và cấp quản lý bộ phận, phòng ban sẽ chịu trách nhiệm chính về các mục tiêu này. Tiếp tục đến các đơn vị nhỏ hơn như tổ, nhóm… Cuối cùng là mục tiêu của từng cá nhân...

8
4.2K
36

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:01

... nhân viên của các ngân hàng có trụ sở trên địa bàn TP HCM. Sau đó xây dựng thang đo sơ bộ, tiến hành khảo sát thử trên 30 đối tượng là nhân viên sau đó tiếp nhận phản ứng của bộ phận nhân viên ... trung thành của nhân viên đối với tổ chức cũng tăng hay giảm theo. H4c: Mức độ thỏa mãn đối với đồng nghiệp tăng hay giảm giảm thì mức độ gắn kết vì lòng trung thành của nhân viên đối với ... mãn của nhân viên và sự gắn kết với tổ chức 1.3.1 Lý thuyết về mối quan hệ giữa nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và sự gắn kết với tổ chức Có nhiều quan điểm và nghiên cứu về mối quan hệ nhân...

149
3K
25

Sự lựa chon nghề nghiệp của sinh viên trường Kinh Doanh Và Công Nghệ

Ngày tải lên : 27/01/2013, 15:09

... II THỰCTRẠNGVIỆCLỰACHỌNNGHỀNGHIỆPCỦASINHVIÊNTRƯỜNGK INHDOANHVÀCÔNGNGHỆHÀNỘI I)Thực trạng của sự lựa chọn. 1.Đối với sinh viên lựa chon nghề nghiệp theo cảm tính. Đây là một thực trạngmàđược rất nhiều sự quan tâmcủa ... NỘI DUNG CHƯƠNG I TẦMQUANTRỌNGCỦAVIỆCLỰACHỌNNGHỀNGHIỆP CỦASINHVIÊNTRƯỜNG KINH DOANHVÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI I)Tầm quan trọng của việc lựa chọn đối với bản thân sinh viên. 1.Những Thuận lợi. Mỗi chúng ... sinh,sinh viêncó những suy nghĩđúng đắn hơn trong khi lựa chon nghề nghiệp cho bản thân.Đây là một điều kiện rất quan trọng trong sự lựa chọn nghề nghiệp của mỗi học sinh,sinh viên. Tuy nhiên,sựđịnh...

10
772
6

Sự lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:19

... thân 2. Vị trí vai trò của sự lựa chọn nghề nghiệp với toàn xÃ hội II. Thực trạng của việc lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên hiện nay 1. Lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên do niềm đam mê yêu ... nghề nghiệp của sinh viên dới tác động của gia đình xÃ hội, các lợi ích kinh tế. Trong xÃ hội ngày nay có muôn vàn cách lựa chọn khác nhau về nghề nghiệp về con đờng tơng lai của mỗi sinh viên. ... hớng nghề nghiệp của mỗi sinh viên không chỉ đòi hỏi ở bản thân học sinh viên mà còn là nhiệm vụ của các cấp các ngành và của toàn xÃ hội trong lĩnh vực giáo dục đào tạo và định hớng nghề nghiệp. ...

15
2K
27

mức độ thỏa mãn của nhân viên

Ngày tải lên : 27/03/2013, 09:55

... đóng góp của nhân viên trong năm qua mà còn là cách để nhân viên thỏa mãn hơn với nhu cầu về tiền lương của mình. Sơ lược cách thức trả lương Công ty luôn ghi nhận sự đóng góp của nhân viên và ... sẽ tìm hiểu ảnh hưởng của sự hài lòng của các nhóm nhu cầu lên Thỏa Mãn của nhân viên và xem xét ảnh hưởng của Thỏa Mãn lên Cam Kết Với Tổ Chức của nhân viên. Với sự Cam Kết Với Tổ Chức cao ... tổng số điểm đánh giá đóng góp của nhân viên trong năm tài chính qua. Chương trình chuyển đổi công tác Mục đích của chương trình là tạo điều kiện cho mọi nhân viên có cơ hội được học hỏi, được...

80
483
0

Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam

Ngày tải lên : 31/03/2013, 09:48

... động cơ của nhân viên, chú trọng đến việc huấn luyện nhân viên cho tương lai của doanh nghiệp. 2.3.2. Mục tiêu của đào tạo và phát triển Cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cho doanh nghiệp, ... sơ nhân viên. - Đánh giá của các cấp quản lý và nhận xét của nhân viên. - Tầm nhìn và chiến lược phát triển của công ty. 2.4.2. Hoạch định chương trình đào tạo 2.4.2.1. Mục tiêu Mục tiêu ... để thực hiện tốt công việc. c. Phân tích nhân viên: trên cơ sở năng lực, các điểm mạnh yếu của đội ngũ nhân viên và các đặc tính cá nhân của nhân viên để xác định đối tượng cần thiết được...