0

mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên ngân hàng

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Quản trị kinh doanh

... kết vì sự cố gắng của nhân viên ngân hàng cũng tăng hay giảm theo. H3c: Mức độ thỏa mãn đối với đồng nghiệp tăng hay giảm thì mức độ gắn kết vì sự cố gắng của nhân viên ngân hàng cũng tăng hay ... việc là thái độ chung của một cá nhân đối với công việc củanhân đó. Công việc của một nhân viên ngân hàng không chỉ đơn giản là gặp khách hàng, thuyết phục khách hàng, giao/nhận tiền…mà ... vì sự cố gắng của nhân viên ngân hàng cũng tăng hay giảm theo. H3e: Mức độ thỏa mãn đối với bản chất công việc tăng hay giảm thì mức độ gắn kết vì sự cố gắng của nhân viên ngân hàng cũng tăng...
  • 149
  • 3,009
  • 25
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Quản lý dự án

... trí công việc hiện nay của anh/chị là gì? *• Nhân viên (Ví dụ: Giao dịch viên, Nhân viên chăm sóc khách hàng, )• Chuyên viên (Ví dụ: Chuyên viên khách hàng cá nhân, chuyên viên tín dụng, )• Giám ... về ngân hàng anh/chị trong việc xử lý công bằng các vấn đề của nhân viên? *1 2 3 4 5 6 7Rất tệ Xuất sắc6. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mối quan hệ toàn thể giữa ngân hàng và các nhân viên? ... trọng5. Các chính sách nhân viên của ngân hàngmức độ quan trọng như thế nào đối với cá nhân anh/chị? *1 2 3 4 5 6 7Rất không quan trọng Rất quan trọng6. Được làm việc ở ngân hàngmức độ quan...
  • 9
  • 4,815
  • 64
nhận thức về kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành Maketing tại đại học Đà Nẵng

nhận thức về kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành Maketing tại đại học Đà Nẵng

Kinh tế - Thương mại

... nghề nghiệp này. Như vậy, hiệu quả của công tác đào tạo và rèn luyện kỹ năng cho sinh viên chưa tốt và cần có sự cải thiện. Có thể thấy, sinh viên nhận thức về tầm quan trọng của kỹ năng nghề ... giá của sinh viên năm 3 và năm 4 chuyên ngành Quản trị Marketing, Đại học kinh tế Đà Nẵng về việc tích lũy kỹ năng nghề nghiệp qua quá trình học tập chuyên ngành. 2. Các kỹ năng nghề nghiệp ... kỹ năng như một phần của chương trình học nhưng không tính vào điểm đánh giá học lực của sinh viên. Tuy nhiên, việc triển khai các khóa học phát triển nghề nghiệp cho sinh viên có thể vướng một...
  • 11
  • 1,695
  • 4
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp của nhân viên

Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp của nhân viên

Kỹ năng quản lý

... trọng với các chủ doanh nghiệp. Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp của nhân viênnhân tố quan trọng ảnh hưởng tới ự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Những kỹ năng của họ - bao gồm cung ... nếu nhân viên bán hàng tốt thì cửa hàng đó là tốt, còn nhân viên bán hàng tồi, thì cửa hàng đó là tồi. Một chương trình quảng cáo thành công sẽ lôi kéo được rất nhiều khách hàng đến với cửa hàng ... bán hàng - sẽ là một lợi thế khiến bạn vượt trội hơn so với các hãng bán lẻ lớn.Đối với khách hàng, nhân viên bán hàng chính là cửa hàng của bạn. Điều đó cũng có nghĩa là, trong suy nghĩ của...
  • 3
  • 3,096
  • 36
 Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên

Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên

Kỹ năng quản lý

... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được ... một quá Các mục tiêu, thước đo, chỉ tiêu cần đạt và tỷ trọng đánh giá của từng mục tiêu được đề xuất, đăng ký bởi từng nhân viên (kể cả cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp ... khích lệ và động viên nhân viên, kể cả khi họ không hoàn thành mục tiêu. Mục tiêu là để “hướng đến” chứ không phải để “quay mặt”. Cái khách hàng 4 Khiếu nại của khách hàng số lần khiếu...
  • 8
  • 4,217
  • 36
Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Quản trị kinh doanh

... phục vụ của nhân viên bán hàng của siêu thị BigC-Huế ta thấy được mức độ hài lòng của khách hàng về nhân viên bán hàng của siêu thị chưa được cao lắm. Cụ thể qua các tiêu chí mà khách hàng chưa ... trị của biến phụ thuộc sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng phục vụ của nhân viên THAIDO: giá trị của biến độc lập thứ nhất là thái độ phục vụ của nhân viên. KIENTHUC: giá trị của biến ... tốt tối đa nhu cầu của khách hàng (sig=0.706) của nhân viên bán hàng tại siêu thị BigC Huế.Như vậy, đánh giá về Khả năng cung cấp và giải đáp thắc mắc của khách hàng của nhân viên siêu thị chủ...
  • 38
  • 7,919
  • 70
Sự lựa chon nghề nghiệp của sinh viên trường Kinh Doanh Và Công Nghệ

Sự lựa chon nghề nghiệp của sinh viên trường Kinh Doanh Và Công Nghệ

Khoa học xã hội

... IITHỰCTRẠNGVIỆCLỰACHỌNNGHỀNGHIỆPCỦASINHVIÊNTRƯỜNGKINHDOANHVÀCÔNGNGHỆHÀNỘII)Thực trạng của sự lựa chọn. 1.Đối với sinh viên lựa chon nghề nghiệp theo cảm tính.Đây là một thực trạngmàđược rất nhiều sự quan tâmcủa ... NỘI DUNGCHƯƠNG ITẦMQUANTRỌNGCỦAVIỆCLỰACHỌNNGHỀNGHIỆPCỦASINHVIÊNTRƯỜNG KINH DOANHVÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘII)Tầm quan trọng của việc lựa chọn đối với bản thân sinh viên. 1.Những Thuận lợi.Mỗi chúng ... sinh,sinh viêncó những suy nghĩđúng đắn hơn trong khi lựa chon nghề nghiệp cho bản thân.Đây là một điều kiện rất quan trọng trong sự lựa chọn nghề nghiệp của mỗi học sinh,sinh viên. Tuy nhiên,sựđịnh...
  • 10
  • 772
  • 6
Sự lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa

Sự lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa

Quản trị kinh doanh

... thân 2. Vị trí vai trò của sự lựa chọn nghề nghiệp với toàn xà hộiII. Thực trạng của việc lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên hiện nay 1. Lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên do niềm đam mê yêu ... nghề nghiệp của sinh viên dới tác động của gia đình xà hội, các lợi ích kinh tế.Trong xà hội ngày nay có muôn vàn cách lựa chọn khác nhau về nghề nghiệp về con đờng tơng lai của mỗi sinh viên. ... hớng nghề nghiệp của mỗi sinh viên không chỉ đòi hỏi ở bản thân học sinh viên mà còn là nhiệm vụ của các cấp các ngành và của toàn xà hội trong lĩnh vực giáo dục đào tạo và định hớng nghề nghiệp. ...
  • 15
  • 2,019
  • 27
mức độ thỏa mãn của nhân viên

mức độ thỏa mãn của nhân viên

Quản trị kinh doanh

... đóng góp của nhân viên trong năm qua mà còn là cách để nhân viên thỏa mãn hơn với nhu cầu về tiền lương của mình.Sơ lược cách thức trả lươngCông ty luôn ghi nhận sự đóng góp của nhân viên và ... chính sách động viên mà công ty đang áp dụng.35• Bậc 1: chỉ xem hoặc hỗ trợ nhân viên lành nghề làm• Bậc 2: được phép thực hiện công việc đó với sự giám sát của nhân viên lành nghề • Bậc 3: ... những kế quả mà nhân viên đạt được• Như là công việc hàng ngàyo Phản hồi: khen ngợi những kết quả vượt mong đợi của nhân viên: bằng lời hay văn bảng từ người quản lý; yêu cầu nhân viên giúp đỡ...
  • 80
  • 483
  • 0
Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam

Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... động cơ của nhân viên, chú trọng đến việc huấn luyện nhân viên cho tương lai của doanh nghiệp. 2.3.2. Mục tiêu của đào tạo và phát triển Cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cho doanh nghiệp, ... sơ nhân viên. - Đánh giá của các cấp quản lý và nhận xét của nhân viên. - Tầm nhìn và chiến lược phát triển của công ty. 2.4.2. Hoạch định chương trình đào tạo 2.4.2.1. Mục tiêu Mục tiêu ... để thực hiện tốt công việc. c. Phân tích nhân viên: trên cơ sở năng lực, các điểm mạnh yếu của đội ngũ nhân viên và các đặc tính cá nhân của nhân viên để xác định đối tượng cần thiết được...
  • 77
  • 984
  • 2

Xem thêm