một số giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động siêu thị tại thành phố hồ chí minh

Giải pháp hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 03/02/2015, 22:17

... hình thành phát triển Siêu thò thành phố Hồ Chí Minh Chương II : Phân tích thực trạng kinh doanh Siêu thò thành phố Hồ Chí Minh Chương III : Một số giải pháp để nâng cao hiệu hoạt động Siêu thò thành ... tạo giải pháp để nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh Siêu thò việc làm cần thiết để đảm bảo cho lónh vực kinh doanh hoạt động có hiệu 2.2 Kết hoạt động kinh doanh Siêu thò Thành phố Hồ Chí Minh ... xét đánh giá hoạt động kinh doanh Siêu thò Thành phố Hồ Chí Minh Qua phân tích thực trạng tình hình hoạt động Siêu thò thành phố Hồ Chí Minh, rút số nhận xét sau : + Về thành tựu : Siêu thò khẳng...

55
746
1

Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:14

... phí hoạt động kinh doanh Công ty hiệu hoạt động lữ hành nâng cao Và để bù đắp chi phí đó, quan trọng nâng cao khả cạnh tranh Công ty thị trường Hiện Công ty chưa hình thành phòng marketing, mà hoạt ... trình phối hợp hoạt động dẫn đến làm giảm chất lượng dich vụ làm tăng chi phí không đáng kể trình toán tour CHƯƠNG : NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG ... • hoạt động di chuyển người hoạt động có liên quan tới hoạt động di chuyển Vậy phạm vi đề cập hoạt động du lịch có bao gồm yếu tố lữ hành Nhưng phải khẳng định tất hoạt động lữ hành du lịch Tại...

66
1.1K
5

Một số giải pháp thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Ngày tải lên : 07/11/2012, 13:29

... Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh, mục tiêu cơng tác dân số thời gian tới giảm tỷ lệ sinh, khơng để cân giới tính, nâng cao chất lượng cơng tác dân số quản lý dân số đảm bảo quy mơ dân số khơng để quy ... lao động Cơng ty từ năm 2005 đến 2010 đề xuất giải pháp cho giai đoạn 2011-2015 - Nghiên cứu đề xuất số giải pháp để xây dựng lực lượng lao động cho Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao ... giá thành tựu vấn đề tồn cơng tác quản lý nhân để có hướng chấn chỉnh khắc phục Chương : “ Một số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao...

89
995
4

Các giải pháp về quản lý nguồn nhân lực của Thương Mại.

Ngày tải lên : 25/07/2013, 09:06

... áp dụng hình thức tổ chức lao động khoa học nhằm sử dụng lao động hợp lý, nâng cao hiệu sử dụng lao động không ngừng nâng cao suất lao động, nâng cao phục vụ văn minh khách hàng Ba là: Đào tạo ... nhằm hoàn thiện nâng cao trình độ quản lý nghiệp vụ kinh doanh ngời lao động Tiếp khuyến khích lao động vật chất, quan tâm đến kết hiệu lao động, làm nh kết nối lợi ích ngời lao động doanh nghiệp ... tắc lơng theo lao động, có tác dụng khuyến khích ngời lao động nâng cao suất, chất lợng hiệu lao động 3 Thực sách bồi dỡng cán công nhân viên Bên cạnh việc hoàn thiện chế quản lý nguồn nhân...

12
303
0

Đánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện về quản trị nguồn nhân lực tại công ty Ngọc Á Châu

Ngày tải lên : 20/06/2014, 18:24

... viên c p cao ñ n qu n tr viên c p s ðào t o l c qu n tr ñ nâng cao kh qu n tr b ng cách truy n ñ t ki n th c làm thay ñ i quan ñi m hay nâng cao l c th c hành c a nhà qu n tr ðào t o nâng cao l ... ty, nhà qu n tr c p cao gi m t vai trò r t quan tr ng ñ i v i s thành công hay th t b i ho t ñ ng s n xu t c a công ty Các phương pháp ñào t o nâng cao l c qu n tr : Phương pháp kèm c p: ngư i ... n l c nâng cao ch t lư ng công trình, nâng cao uy tín, tìm ki m m r ng th trư ng M c khác ph n ánh ñư c ñ i ngũ công nhân viên c a công ty có tay ngh , trình ñ nghi p v chuyên môn cao Chính th...

66
534
0

Chuong-1-tong-quan-ve-quan-tri-nguon-nhan-luc.pdf

Ngày tải lên : 13/08/2012, 10:16

16
3.9K
9

Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 15/03/2013, 14:47

... nhân không ngừng nâng cao  Nấc thang giá trị sống thay đổi  chất lượng sống thay đổi : công việc phần tổng thể phong cách sống phương tiện hoàn thành mục tiêu hay mục đích sống Sự phát triển ... tác động đến TNNS Nó hình thành tiến triển từ gương cấp quản trị cao cấp, nẩy mầm từ họ làm  Cổ đông công đoàn có ảnh hưởng không nhỏ đến quản trị TNNS  Thách thức từ nội doanh nghiệp  Nâng cao ... lực tâm lý cho doanh nghiệp người lao động phải linh hoạt thích ứng chấp nhận rủi ro  Dân số, lực lượng lao động, lực lượng lao động nữ  Hệ thống luật pháp buộc doanh nghiệp ngày phải quan...

20
2.4K
7

Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:01

... sản xuất tác động vào tự nhiên cách dễ dàng Chính phát triển không ngừng công cụ sản xuất từ thủ công đến khí ngày tự động hóa xã hội loài người chuyển qua văn minh từ thấp đến cao , từ nói lên ... thợ có tay nghề cao , lực lượng lao động nông thôn lại dư thừa nhiều Vấn đề lao động việc làm nông thôn đáng lo ngại Nông thôn nơi bị thu hồi đất thiếu việc làm ; chất lượng lao động thấp , , ... đủ nhu cầu công việc.Bằng cấp đào tạo việt nam chưa thị trường lao động quốc tế thừa nhận Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Một là: phải xác định cho rõ nguồn nhân lực tài nguyên...

12
686
4

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:01

... góp phần nâng cao hiệu hoạt động tổ chức 1.1.2.1 Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực (hay gọi đào tạo kỹ năng) hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức ... vừa phát huy tính động sáng tạo lao động; Người lao động qua đào tạo làm việc hiệu hơn, kết lao động cao Điều giúp họ có thêm thu nhập, đảm bảo ổn định nâng cao chất lượng sống Đối với nhân viên ... tập, nâng cao trình độ cho người lao động; để thực chiến lược người lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp điều kiện tiên để tổ chức, doanh nghiệp lên cạnh tranh Đào tạo NNL giúp nâng cao suất lao động...

43
925
21

BIỆN PHÁP HOÀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY PHÁT HÀNH BÁO CHÍ TRUNG ƯƠNG

Ngày tải lên : 07/08/2013, 15:48

... đóng chuyển báo chí in từ Thành phố Hồ Chí Minh đến Bưu điện tỉnh thành theo tuyến đường thư cấp Hiện nay, Thành phố Hồ Chí Minh nơi tập trung xuất bản, phát hành nhiều loại báo chí địa phương ... chục tờ báo Thành phố Hồ Chí Minh có nhiều tờ báo tỉnh thành lân cận in phát hành từ Thành phố Hồ Chí Minh số tờ báo tỉnh Bình Dương, Long An, Đồng Nai, Cà Mau Hàng năm, sản lượng báo chí phát hành ... tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.5 Một số nội dung chủ yếu quản trị nhân lực Quản trị nguồn nhân lực quy trình (những hoạt động) mà nội dung chủ yếu phối hợp cách tổng thể hoạt động...

89
234
1

Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 17/09/2013, 04:13

... cung pháp lý cho hoạt động tổ chức Để đạt lợi ích cao tổ chức vận động điều chỉnh hoạt động khuôn khổ pháp lý quy định Trong vận động sách quản trị nhân lực thực hệ tất yếu Những quy định pháp ... lao động, hiệu công việc Họ dễ dàng nâng cao hiệu NHÓM KKT5 Page 11 Bài tập nhóm quản trị nhân GVHD: Hồ Diệu Khánh công việc mà không cần đào tạo thêm Đó cách thức để tổ chức sử dụng có hiệu ... chuẩn quản trị viên cấp cao NHÓM KKT5 Page 10 Bài tập nhóm quản trị nhân GVHD: Hồ Diệu Khánh Kết luận Tóm lại, tuyển dụng có vài trò quan trọng tổ chức Một tổ chức thực thành công đợt tuyển dụng nâng...

12
1.1K
3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

... huống: thường sử dụng để đào tạo, nâng cao lực quản trị cho quản trị viên người có triển vọng đề bạt làm quản lý Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý để đưa pp giải vấn đề - PP hội ... Thách thức từ người lao động : • Không ngừng nâng cao trình độ, lực, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu Doanh nghiệp • Nâng cao đạo đức trách nhiệm kinh doanh • Nâng cao suất lao động • Đảm bảo công việc ... tiềm tàng nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh Doanh nghiệp - Xét mặt xã hội, Quản trị nguồn nhân lực thể quan điểm nhân quyền lợi người lao động, đề cao vị giá trị người lao động, trọng giải hài...

15
1.6K
8

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 20/10/2013, 16:20

... lao động người sử dụng sức lao động Song mức độ tiền lương phải luôn lớn suất lương tối thiểu 3.Tiền lương trả cho người lao động phải phụ thuộc vào hiệu hoạt động lao động người lao động hiệu hoạt ... dụng tỷ số quy đổi tiêu chuẩn định biên, lượng lao động hao phí cho đơn vị sản phẩm để tính công lao động cần thiết cho hoàn thành loại công việc +) Quy đổi tổng số lao động số người lao động loại ... quản lý nguồn nhân lực hoạt động (một quy trình) tiến hành triển khai xếp nhân lực nhằm đạt mục tiêu chiến lược doanh nghiệp Quy trình gồm bước tuyển dụng, quản lý, trả lương, nâng cao hiệu hoạt...

15
1.1K
2

THỰC TRẠNG VỀ quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại Đền Phú TP.HCM.pdf_03

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:20

24
810
0

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:20

... luận để học hỏi kinh nghiệm Trò chơi quản trò: Phương pháp áp dụng hình thức lắp sẵn máy vi tính để đào tạo nâng cao lực quản trò học viên Các học viên thường chia thành nhóm, nhóm đóng vai thành ... khác phương pháp nội dung + Đào tạo nơi làm việc: Phương pháp nghiên cứu tình huống: Phương pháp thường áp dụng để đào tạo nâng cao lực quản trò Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý xảy ... chuyên môn + Cơ cấu đáp ứng nhu cầu người quản lý đa năng, giải phóng nhà quản quản khỏi nghiệp vụ chuyên môn + Phù hợp với quy mô hoạt động lớn, công tác quản lý phức tạp * Nhược điểm: + Có quan...

25
1.1K
8

LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 03:20

... trọng việc nâng cao đời sống người lao động - Là biện pháp làm cho người lao động quan tâm hiệu sản xuất kinh doanh Đứng phía doanh nghiệp, biện pháp khai thác tiềm sáng tạo người lao động - Giúp ... hỏi quản trò gia tất cấp phải có kiến thức quản trò nhân 1.1.3 Chức : Các hoạt động liên quan đế quản trò nguồn nhân lực đa dạng thay đổi tổ chức khác Tuy nhiên phân chia hoạt động chủ yếu quản ... 1.2.4.4 Động viên trì nguồn nhân lực:  Khái niệm vai trò động viên: • Khái niệm: Khuyến khích – động viên nhân viên tạo cho nhân viên lý làm việc tốt hiệu cao Các biện pháp khuyến khích – động...

25
2.2K
17

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 03:20

... không ngừng học hỏi, nâng cao kiến thức nghiệp vụ, tay nghề để thích ứng với điều kiện Do công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ý Vậy để thành công công tác quản trị đòi hỏi quản trị gia phải ... luật lao động phúc lợi, y tế công ty - Thực phối hợp lãnh đạo trực tuyến phòng ban khác để thực chức năng, họat động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản ... có đủ lực để họ đăng kí dự tuyển làm việc cho tổ chức  Quá trình tuyển mộ HOẠCH ĐỊNH TNNS CÁC GIẢI PHÁP KHÁC TUYỂN MỘ NGUỒN NỘI BỘ NGUỒN BÊN NGOÀI CÁC PHƯƠNG PHÁP NỘI BỘ CÁC GIẢI PHÁP BÊN NGOÀI...

16
1.8K
8

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20

... quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị Đào tạo nâng ... dậy nâng cao chuyên môn kỹ thuật cho người lao động, áp dụng cho nhân viên kỹ thuật người lao động trực tiếp * Đào tạo nâng cao lực quản trị Hình thức đào tạo phát triển áp dụng cho cấp quản ... chức hoạt động có hiệu quả, cung cấp cho người tiêu dùng dịch vụ sản phẩm mong muốn cách kịp thời với giá phải chất lượng hợp lý Như vậy, hiệu khả xác định mục tiêu thích hợp Hiệu hoạt động tổ...

13
2K
7

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

... hệ số lương toàn Công ty 2,5 Tính hệ số thành tích riêng nhân viên Khách sạn phân loại lao động làm loại sau: Lao động khen thưởng Hệ số thành tích 1,2 Lao động loại A Hệ số thành tích Lao động ... số thành tích Lao động loại B Hệ số thành tích 0,8 Lao động loại C Hệ số thành tích 0,4 – cảnh cáo Lao động loại D Hệ số thành tích – kỷ luật Đối với loại lao động hình thức kỷ luật buộc nghỉ ... động = tổng quỹ lương/tổng số công lao động - Trong số công lao động người lao động bao gồm hai loại: - Công lao động hành - Công lao động thuộc ngày nghỉ - Công lao động hành công trả phụ thuộc...

30
618
1

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

... triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) tổng thể hoạt động ... khoảng thời gian định để nhằm tạo thay đổi hành vi nghề nghiệp người lao động Phát triển nguồn nhân lực gồm loại hoạt động: Giáo dục – đào tạo – phát triển Khi tổ chức thực hoạt động đào tạo phát ... có nâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc giúp cho người lao động hiểu rõ công việc, nắm vững nghề nghiệp thực chức năng, nhiệm vụ cách tự giác hơn, với thái độ tốt hơn, nâng cao khả thích ứng...

12
535
1