i
ểu 2.3: Tình hình số lao động bình quân từ năm 2006 — 2008 (Trang 4)
2.2.5.
Đặc điểm về lao động của công ty (Trang 4)
Hình 2.1
Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi và hợp đồng lao động (Trang 5)
ng
ười, cơ cấu lao động theo trình độ được thể hiện trong bảng sau: (Trang 6)
Hình 2.3
Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi và giới tính (Trang 7)
i
ểu 3.1: Tình hình tuyển dụng tại công ty từ năm 2006 — 2008 (Trang 11)
i
ệc đánh giá thành tích các đơn vị trong công ty được thực hiện thông qua hình (Trang 13)
i
ểu 3.4: Tình hình đào tạo tại công ty năm 2008 (Trang 18)