Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 44 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
44
Dung lượng
105,53 KB
Nội dung
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 THỰCTRẠNGVÀĐÁNHGIÁTHỰCTRẠNGTÌNHHÌNHHUYĐỘNGVỐNVÀSỬDỤNGVỐNCHOĐẦUTƯPHÁTTRIỂNTẠINGÂNHÀNGĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHÀTÂY I. TỔNG QUAN VỀ NGÂNHÀNGĐẦUTƯ & PHÁTTRIỂNHÀ TÂY: NgânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây là một trong những chi nhánh của ngânhàngĐầutư & pháttriển Việt Nam. Tiền thân của nó là phòng đầutưvàpháttriểnHà Sơn Bình được thành lập ngày 1-6-1991. Cũng giống như các chi nhánh khác trực thuộc ngânhàngĐầutư & pháttriển Việt Nam, toàn bộ hệ thống ngânhàngĐầutư & pháttriển bên cạnh việc kinh doanh tổng hợp như những ngânhàng thương mại khác còn tham gia vào cho vay đầutưpháttriển theo kế hoạch Nhà nước đề ra. Chính vì vậy, để đánhgiá kết quả hoạt động kinh doanh của ngânhàngđầutưvàpháttriển không chỉ căn cứ vào lợi nhuận mà còn phải căn cứ vào các đóng góp của nó thông qua việc cho vay đầutưpháttriển đối với kinh tế địa phương. Kể từ năm 1999 đến nay, ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây đã cho vay trên dự án đầutư với tổng số vốn là 389.968 triệu đồng. Hầu hết các dự án đầutư do ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTâycho vay đều đã và đang đóng góp một phần không nhỏ vào sựpháttriển kinh tế xã hội của tỉnh. Điển hình trong những dự án pháthuy hiệu quả tốt có các dự án của công ty xi măng Tiên Sơn, công ty thực phẩm Hà Tây, nhà máy cơ khí Sơn Tây, công ty du lịch Ao Vua . I.1. Mô hình tổ chức của ngânhàngĐầutư & pháttriểnHà Tây: NgânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây có bộ máy gọn nhẹ, tinh giảm nhìn chung đủ các phòng ban cần thiết đảm bảo thực hiện những nhiệm vụ và chức năng của mình. Hiện nay tổng số cán bộ công nhân viên của ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây là 85 người, trong đó bao gồm một chi nhánh trực thuộc và tám phòng nghiệp vụ, hai phòng giao dịch với các bàn tiết kiệm ở thị xã HàĐôngvà thị xã Sơn Tây. Trụ sở chính của ngânhàngđóngtại 197 đường Quang Trung - thị xã HàĐông - tỉnhHà Tây. Cơ cấu tổ chức của ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây như sau: Ban giám đốc Phòng nguồn vốn, kho quỹ 1 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phòng tín dụng 1 Phòng tín dụng 2 Phòng kế toán t i chínhà Phòng kiểm soát nội bộ Phòng huyđộng (các b n giao dà ịch) Phòng tổ chức h nh à chính Khu vực Sơn Tây ( phòng chức năng) I.2. Những thuận lợi và khó khăn hiện nay đối với ngânhàngĐầutư & pháttriểnHà Tây: I.2.1. Thuận lợi: - Trung tâm giao dịch thanh toán của ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây nằm ở thị xã HàĐông gần sát thủ đô Hà Nội - một trung tâm kinh tế, chính trị, văn hoá của cả nước. Đây là môi trường rất thuận lợi chongânhàng hoà nhập với nhịp điệu và cơ chế mới trong hoạt động kinh doanh của cả nước đồng thời dễ dàng trang bị cho mình những thiết bị công nghệ mới, học hỏi được nhiều kinh nghiệm quản lý kinh doanh cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị bạn đến giao dịch tại hội sở. Cũng do gần trung ương nên ngânhàng luôn nhận được sự chỉ đạo sát sao và chặt chẽ của cấp chủ quản. - NgânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây là đơn vị thành viên của một ngânhàng thương mại quốc doanh lớn và có truyền thống lâu đời, ngânhàng có thể học hỏi, tiếp nhận những kinh nghiệm trong hoạt độngngân hàng, đặc biệt là trong lĩnh vực đầutưphát triển. - Đội ngũ cán bộ công nhân viên của ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây có trình độ tương đối cao, phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tình với công việc . 2 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tính đến thời điểm 31-12-2001 trong số 85 cán bộ công nhân viên của ngânhàng thì trên 60% là có trình độ đại học. I.2.2. Khó khăn: Bên cạnh những mặt thuận lợi như trên, ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây cũng đang phải đối đầu với không ít khó khăn thử thách mà cụ thể là: - Nhu cầu đòi hỏi về vốnđầutư để tăng trưởng pháttriển kinh tế rất lớn nhưng việc chuẩn bị được các dự án khả thi còn ít; doanh nghiệp yêu cầu vốn vay trong thời gian dài, lãi suất thấp nhưng việc huyđộngvốn trung - dài hạn lại gặp nhiều khó khăn. Để huyđộng được nguồn vốn đó thì phải đảm bảo lợi ích cho người gửi tiền (lãi suất phải cao hơn lãi suất tiền gửi ngắn hạn). Huyđộng dài hạn với lãi suất cao nhưng cho vay đầutư với lãi suất cao thì doanh nghiệp lại không chấp nhận. Đây là một khó khăn thử thách rất lớn đối với ngânhàng để giữ vững vàpháthuy vai trò chủ đạo trong phục vụ đầutưphát triển. - Ngânhàng hoạt động sát bên địa bàn Hà Nội, do vậy chịu sự cạnh tranh rất mạnh mẽ từ phía các ngânhàng thương mại khác cả về nội dung hoạt động cũng như nguồn nhân lực. - Tìnhhình kinh tế nước ta nói chung vàtỉnhHàTây nói riêng vẫn đang gặp phải những khó khăn thử thách hết sức gay gắt, tìnhhình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn chưa được cải thiện nhiều, sản phẩm sản xuất ra tiêu thụ chậm. Điều này ảnh hưởng đến khả năng trả nợ cũng như vay ngânhàng để đầu tư. - Từ năm 1980 đến 1996 ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây luôn có sự biến động về mô hình tổ chức, tách ra rồi lại sát nhập nhiều lần. Điều này gây tác động không nhỏ đến tư tưởng, tình cảm của đội ngũ cán bộ nhân viên ngânhàng cũng như tác động không tốt đến các khách hàng có quan hệ thường xuyên với chi nhánh. - Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnhHàTây nhìn chung còn ở quy mô nhỏ bé, thiếu dự án hiệu quả để đầu tư. - Hệ thống pháp luật, chính sách còn nhiều bất cập, cụ thể là cơ chế chính sách về đầutưpháttriểnvà tiền tệ tín dụng còn thiếu đồng bộ, chế độ về đầutư xây dựng cơ bản bị sửa đổi bổ xung nhiều lần gây khó khăn cho hoạt độngngân hàng. Nhận thức được những khó khăn và thuận lợi của mình, ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây đã đề ra nhiều biện pháp để thực hiện tốt kinh doanh như tạo điều kiện thuận lợi ở mức có thể tối đa cho khách hàng, có ưu tiên đặc biệt đối với 3 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 các khách hàng truyền thống của mình, mở rộng cho vay đối với các khách hàng ngoài quốc doanh, đổi mới phong cách phục vụ . Mặt khác chi nhánh luôn bám sát định hướng pháttriển của ngành, thực hiện nghiêm túc các quy định, quy tắc, nghiệp vụ của ngành và thận trọng trong ký duyệt cho vay để đề phòng rủi ro trong cơ chế thị trường, phục vụ tốt hơn công tác đầutưphát triển. II. THỰCTRẠNGVÀĐÁNHGIÁTHỰCTRẠNGTÌNHHÌNHHUYĐỘNGVỐNVÀSỬDỤNGVỐNCHOĐẦUTƯPHÁTTRIỂN CỦA NGÂNHÀNGĐẦUTƯ & PHÁTTRIỂNHÀ TÂY. II.1. Thựctrạngtìnhhìnhhuyđộngvốnvàsửdụngvốn nói chung của NgânhàngĐầutư & PháttriểnHà Tây. Hoạt độnghuyđộngvốnvà hoạt độngsửdụngvốn là hai vấn đề không thể rời nhau, sửdụngvốn là cơ sở vàđộng lực cho công tác huyđộngvốnvàhuyđộngvốn lại thúc đẩy sự mở rộng, pháttriển việc sửdụng vốn. Vì vậy, ngânhàng trong quá trình hoạt động của mình luôn cố gắng thực hiện tốt hơn công tác huyđộngvốn nhằm đáp ứng cho việc sửdụng vốn. Việc huyđộngvốn phải dựa trên kết quả xác định nhu cầu vốnvàthực hiện đáp ứng yêu cầu đó. Tuy nhiên trong phần sửdụngvốn thì việc sửdụngvốn sao cho có hiệu quả và có lợi chongânhàngvà nền kinh tế . Ví dụ việc cho vay vốnđầutưtạingânhàng không chỉ sửdụng nguồn vốnhuyđộng có thời hạn dài chođầutư mà còn sửdụngvốnngắn hạn, việc đó là đúng theo quy định của nhà nước ( được phép lấy 20% vốnngắn hạn cho vay đầutư .).Đây chỉ là giải pháp tình thế nhằm tạo vốncho nền kinh tế của nước ta trong giai đoạn hiện nay vậy huyđộngvốnvàsửdụngvốn như thế nào là hợp lí để vừa đảm bảo an toàn và hiệu quả đối với ngân hàng. Bởi nếu sự cân đối giữa huyđộngvàcho vay không tốt sẽ có thể ảnh hưởng xấu đến hoạt động của ngân hàng. Đối với ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây để thấy rõ mối quan hệ giữa huyđộngvàcho vay nói chung được thể hiện qua Bảng 1 4 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Bảng 1: Thựctrạnghuyđộngvốnvàsửdụngvốn của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây . Đơn vị: Triệu đồng NĂM CHỈ TIÊU Năm 1999 Năm 2000 Năm 2001 Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng I. Huyđộngvốn 234.729 100% 339.785 100% 386.961 100% 1. Vốnhuyđộngngắn hạn 126.854 54% 242.232 71% 295.321 76% 2. Vốnhuyđộng trung và dài hạn 69.013 29% 61.203 18% 58.369 15% 3. Vốntài trợ uỷ thác đầu tư. 38.862 17% 36.35 11% 33.279 9% II. Sửdụng vốn. 207.025 100% 239.944 100% 286.529 100% 1. Cho vay ngắn hạn 91.884 44% 134.123 56% 181.214 64% 2. Cho vay trung và dài hạn 74.879 36% 75.608 32% 78.456 27% 3. Tài trợ uỷ thác đầu tư. 40.262 20% 30.213 12% 28.859 9% III. Phần chênh lệch giữa cho vay vàhuyđộng trung và dài hạn vàtài trợ -7.266 -8.268 -15,667 Nguồn: Phòng nguồn vốn kinh doanh ngânhàngĐầutư & pháttriểnHà Tây. Biểu đồ tìnhhìnhhuyđộngvốnvàsửdụngvốn của NHĐT và PT Hà Tây. 5 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Theo số liệu bảng 1 ta thấy, nguồn vốnhuyđộng của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây tăng lên rõ rệt, năm 2000 nguồn vốnhuyđộng được 339.785 triệu tăng ( 44,7%) so với năm 1999( 234.729 triệu) và năm 2001 đạt 386.916 triệu đồng tăng 13,9% so với năm 2000. Tuy nhiên tỷ trọng vốn trung và dài hạn so với tổng nguồn lại giảm, cụ thể qua ba năm 1999 – 2001 tưng ứng là 29%,18%,15%. Về số tuyệt đối năm 2000 là 61.203 triệu đến năm 2001 chỉ còn 58.369 triệu. Điều này cho thấy việc nguồn vốn tăng mạnh là do sự tăng lên của nguồn vốnhuyđộngngắn hạn . Đây cũng là tìnhtrạng chung của nhiều ngânhàng thương mại khác trong những năm gần đây, là thừa nhiều vốnngắn hạn từhuy động, gây nên tìnhtrạng “ ứ đọngvốnngắn hạn” song lại thiếu vốn trung và dài hạn chođầutư của nền kinh tế. Tiếp theo ta thấy tỷ trọng cho vay trung và dài hạn trong cơ cấu sửdụngvốn của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây có su hướng giảm, ,Năm 1999 tỷ lệ này là 36%, đến năm 2000 và năm 2001 tỷ lệ này còn tương ứng là 32% và 27%. Mặc dù tổng cho vay trung và dài hạn của ngânhàngtừ năm 1999 đến năm 2001 có sự tăng về giá trị tuyệt đối từ năm 1999 đến năm 2001 có giá trị tương ứng là 74.879 triệu đồng, 75.608 triệu đồngvà 78.456 triệu đồng. nhưng ta thấy mức tăng này chưa đáng kể và tương xứng với ngânhàngđầutư một ngânhàng có nhiệm vụ chủ yếu là cho vay trung và dài hạn cho các dự án đầutư .Mặt khác nếu xét riêng tốc độ tăng trưởng các khoản cho vay trung và dài hạn ta thấy rằng từ năm 1999 đến năm 2001 cũng đã có sự tăng trưởng nhưng tỷ lệ tăng trưởng không cao cụ thể tốc độ tăng trưởng của nguồn này tương ứng là 0,9%, 3,76%.Điều đó cho thấy việc cho vay trung và dài hạn cũng gặp nhiều khó khăn , một phần có thể về phía khách hàng không giám vay do làm ăn không hiệu quả về phía ngânhàng có thể không cho vay được vì các dự án đưa ra có thể không mang tính khả thi, hay ngânhàng không thể huyđộng được nhiều nguồn vốn này . Xem xét mối quan hệ giữa huyđộngvàcho vay trung và dài hạn vàtài trợ chođầutưpháttriển ta thấy trong 3 năm từ 1999 đến năm 2001 số dư phần chênh lệch này kết âm tương ứng là( -7.266, -8.268,-14.841 triệu đồng.) . Như vậy ta thấy nguồn vốn trung và dài hạn vàtài trợ uỷ thác đầutư của ngânhàng chưa đáp ứng đủ nhu cầu vốnchođầutưphát triển. Mặt khác cũng nhìn vào tỷ lệ âm này ta thấy ngânhàng đã có một sự cân đối trong cho vay ngắn hạn để lấy một phần vốnhuyđộngngắn hạn để cho vay dài hạn chođầutưphát triển, theo đúng chỉ thị 12/CT-NH. của ngânhàng nhà nước. Đây là 6 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 một giải pháp tình thế ngânhàng nhà nước cho phép các ngânhàng thương mại được phép lấy 20% vốnhuyđộngngắn hạn để cho vay trung và dài hạn đáp ứng nhu cầu vốncho nền tế trong điều kiện các ngânhàng thương mại đang thừa vốnngắn hạn. Do vậy dự nợ cho vay trung và dài hạn của ngânhàng lớn hơn mức huyđộng trung và dài hạn vàtài trợ uỷ thách đầu tư.Tuy nhiên ngânhàngsửdụngvốnhuyđộngngắn hạn để cho vay trung và dài hạn các dự án đầutư sẽ làm giảm khả năng thanh toán của ngân hàng. Do vây nếu khai thác được có hiệu quả nguồn vốn có thời gian dài hơn nữa thì ngânhàng sẽ có thể cho vay đầutưpháttriển nhiều hơn nữa. Trong tương lai , theo xu hướng chung thì công tác huyđộngvốn có thời gian dài chođầutưpháttriển sẽ đựơc chú trọng, bởi nhu cầu về nguồn vốn có thời gian dài trong các doanh nghiệp đang có đòi hỏi rất lớn do các doanh nghiệp có nhu cầu đổi mới các trang thiết bị , xây dựng mới các nhà xưởng . để nâng cao trình độ sản xuất phù hợp với nền kinh tế hiện nay. Do vậy ngânhàng cần phải đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp và cần đảm bảo an toàn và hiệu quả . Mặt khác đòi hỏi các doanh nghiệp cũng phải nỗ lực phấn đấu để làm ăn hiệu quả và có thể đảm bảo chi trả đúng hạn cho các khoản nợ của ngân hàng. Có như vậy ngânhàng mới tồn tạivàpháttriển được. Tóm lại : Việc cân đối giữa huyđộng nguồn vàsửdụngvốn nói chung vàvốnchođầutưvàpháttriển của ngânhàng là rất khó chosự đảm bảo an toàn chongân hàng. Do vậy đòi hỏi ngânhàng phải đề ra đựoc những giải pháp hưu hiệu trong cả huyđộngvốnvàsửdụngvốn nhằm phục vụ tốt hơn chođầutưphát triển. Để thấy rõ hơn và đề ra những giải pháp chohuyđộngvốnvàsửdụngvốnchođầutưvàpháttriển đòi hỏi ta phải xem xét cụ thể thựctrạngtìnhhìnhhuyđộngvốnvàsửdụngvốnchođầutưvàpháttriển của ngân hàng. II.2. THỰCTRẠNGVÀĐÁNHGIÁTHỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNGHUYĐỘNGVỐNVÀSỬDỤNGVỐNCHOĐẦUTƯPHÁTTRIỂN CỦA NGÂN HÀNG. II.2.1. Thựctrạng về huyđộng vốn. Như phần trên đã đề cập, việc huyđộngvốnchođầutưpháttriển của ngânhàng thường phải là những nguồn vốn có thời gian tương đối dài ít nhất là một năm hay còn gọi là vốn trung và dài hạn . Đối với ngânhàngđầutưpháttriển với mục đích chủ yếu phục vụ chođầutưpháttriển thì nguồn vốn này đóng một vai trò quan trọng đối với ngân hàng. Thực tế trong những năm qua nguồn 7 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 vốn có thời gian dài chođầutưpháttriển của ngânhàng cũng có nhiều thay đổi , ảnh hưởng đến chi phí huyđộngvàvà hiệu quả của ngânhàng . Hiện nay vốndànhchođầutư của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây gồm có 4 nguồn vốn chính sau: nguồn đi vay ngânhàngđầutưpháttriển TW, nguồn huyđộng bằng kỳ phiếu và trái phiếu, nguồn tài trợ uỷ thác đầu tư, nguồn huyđộng của các tổ chức kinh tế và dân cư > 1năm. Cụ thể của các nguồn này được thể hiện Bảng 2: Thựctrạnghuyđộngvốnchođầutưvàpháttriển của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây : Đơn vị: triệu đồng Năm Chỉ tiêu 1999 2000 2001 Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng 1. Vay ngânhàng ĐT& PT Việt nam. 38.222 32% 35.471 36% 36.213 39% 2. Kì phiếu – Trái phiếu. (> 12 tháng) 12.422 12% 14.689 15% 14.892 16% 3. Nhận tài trợ uỷ thác đầu tư. 38.862 36% 36.350 37% 33.271 36% 4. Tiền gửi TCKT, Dân cư,(> 12 tháng) 18.369 17% 11.043 12% 7.264 9% Tổng 107.875 100% 97.373 100% 91.69 100% Nguồn: Phòng nguồn vốn kinh doanh ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây . Biểu đồ huyđộngvốnchođầutưpháttriển của NHĐT và PT Hà Tây. - Đối với nguồn vay từngânhàngđầutưvàpháttriển Việt Nam. 8 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Theo bảng trên ta thấy khoản đi vay trung và dài hạn chođầutư của ngânhàngđầutưvàpháttriển TW qua các năm xét về mặt giá trị có phần tăng giảm chút ít trong các năm. Từ năm 1999- 2001 tương ứng là 38.222(32%) triệu đồng, 35.471(36%) triệu đồng, 36.213(39%) triệu đồng, điều này cho thấy ngânhàngđầutưpháttriển Việt nam vẫn đang là một cơ quan chủ quản cung cấp một phần vốnchođầutưpháttriển của chi nhánh. Nhưng đây là nguồn có chi phí cao , ngânhàng chỉ sửdụng trong trường hợp thiếu vốn do vậy su hứng chung là nên giảm nguồn này cả về số tuyệt đối và số tương đối. Nếu xét chung cả cơ cấu vốn vay từ nguồn vay ngânhàngđầutưvàpháttriển Việt Nam thì tỷ trọng vốn vay trung và dài hạn chođầutưpháttriển chiếm chủ yếu trong tổng nguồn vốn vay còn nguồn vốn vay ngắn hạn của ngânhàngđầutưpháttriển Việt Nam chỉ chiếm một phần nhỏ. Điều này là tất yếu bởi ngânhàngđầutưpháttriển mục tiêu chủ yếu là phục vụ đầutưvàpháttriển nên nguồn vay này tăng. Tóm lại: Ngânhàngsửdụnghìnhthức này để đáp ứng nhu cầu về vốnchođầutưpháttriển của mình trong trường hợp huyđộng nguồn vốn có thời gian dài chođầutưpháttriển còn thiếu . Tuy nhiên nếu ngânhàngsửdụnghìnhthức này nhiều khi không có hiệu quả bằng hìnhthứctựhuyđộng do lãi suất trả chohìnhthức này cao hơn hìnhthứctựhuyđộng . Do vậy, để có thể đáp ứng tốt hơn nhu cầu vốnchođầutưpháttriểnvà đem lại hiệu quả chongânhàng thì đòi hỏi ngânhàng phải sửdụng tốt các biện pháp tựhuyđộng khác như phát hành kỳ phiếu và trái phiếu chođầutưvàhuyđộngtừ dân cư và các tổ chức kinh tế cùng các nguồn khác . - Huyđộng kỳ phiếu và trái phiếu: Kỳ phiếu và trái phiếu là hai công cụ quan trọng và có hiệu quả để huyđộngvốnchođầutưvàphát triển. Do vậy trong những năm qua và những năm tới ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây vẫn và sẽ sửdụng công cụ này một cách hữu hiệu để huyđộngvốnchođầutưvàphát triển. Hìnhthứchuyđộngvốnchođầutưvàpháttriển của ngânhàng bằng kỳ phiếu và trái phiếu đã được sửdụng lần đầu tiên vào năm 1995. Nhưng mãi đến năm 1999 hìnhthức này mới chú trọng cho công tác huyđộngvốn của ngân hàng. Hiện nay hai công cụ này đang là phương tiện quan trọng cho công tác huyđộngvốn của ngânhàng nhằm giảm tính phụ thuộc nguồn vốnchođầutưvàpháttriểntừngânhàngđầutưvàpháttriển trung ương. Theo số liệu bảng 2 ta thấy nguồn vốnhuyđộng bằng kì phiếu và trái phiếu chođầutưvàpháttriển 9 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 của ngânhàng đã được tăng lên trong các năm cụ thể năm 1999 là 12.422(12%) triệu đồng, thì năm 2000 là14.689 (15%) triệu đồng, và đến năm 2001 tăng lên 14.892(16%) triệu đồng. Tuy nhiên, đối với kỳ phiếu và trái phiếu do thời gian đáo hạn tương đối dài nên tuy lãi suất của kỳ phiếu và trái phiếu có thể cao hơn lãi suất của tiền gửi tiết kiệm nên rủi ro và bất tiện cho người mua kỳ phiếu và trái phiếu là rất lớn do hiện nay lãi suất trên thị trừng luôn biến động , và khi cần tiền mặt họ muốn chuyển từ kỳ phiếu và trái phiếu sang tiền mặt sẽ gặp nhiều khó khăn. Do vậy để tăng cường khả năng huyđộng nguồn này đòi hỏi ngânhàng phải có những giải pháp thích hợp tạo điều kiện cho khách hàng. Tóm lại: Nguồn vốnhuyđộng bằng kỳ phiếu và trái phiếu để tạo vốnchođầutưvàpháttriển của ngânhàng là quan trọng, vàđóng vai trò chủ chốt nhằm tạo tính chủ độngchongân hàng, pháthuy nội lực của bản thân ngânhàng trong phục vụ chođầutưvàphát triển. Hy vọng rằng với đường lối, chiến lược huyđộngđúng đắn, chính sách và giải pháp cụ thể phù hợp với tìnhhìnhvà khả năng thì ngânhàng sẽ đạt được mức cao hơn về kỳ phiếu và trái phiếu. - Nhận tài trợ uỷ thác đầu tư: Cũng qua số liệu của bảng 2 , ta thấy nguồn vốntài trợ uỷ thác đầutư có số vốn giảm đi qua các năm về số tuyệt đối. Cụ thể năm 1999 là 38.862 triệu đồng, năm 2000 là 36.350 triệu đồngvà năm 2001 là 33.271 triệu đồng. Đây là nguồn vốn cung cấp vốnđầutư trung và dài hạn chođầutư có chi phí thấp do ngânhàng chỉ làm đại lí cho nên không lo đầu ra vàđầu vào của nguồn vốn, cũng không phải trả lãi cho người gửi mà được nhận một khoản phí từ công tác này. Tuy nhiên hiện nay nguồn này đang có xu hướng giảm đi vì hiện nay không chỉ có ngânhàng làm đại lí thanh toán vàtài trợ uỷ thác đầutư mà có rất nhiều ngânhàngvà các tổ chức khác được tham gia nhận vốn uỷ thác, thực hiện việc giải ngân thu nợ các dự án đầutưtài trợ. Và hiện nay theo chủ trương của nhà nước thì vốntài trợ uỷ thác này được chuyển cho quỹ hỗ trợ pháttriển đảm nhiệm. - Nguồn huyđộngtừ các tổ chức kinh tế và dân cư chođầutưphát triển. Tổ chức kinh tế và dân cư là hai nguồn vốn lớn để ngânhàng có thể huyđộngvốn . Nhưng thực tế tiền giử của các nguồn này có thời gian dài lớn hơn 1 năm là rất thấp. Cụ thể năm năm 1999 đến năm 2001 nguồn này giảm đáng kể cả về số tuyệt đối và số tương đối tương ứng là.18.369 triệu đồng ( tương ứng 17%), 11.043 triệu đồng(12%), 7.264 triệu đồng(9%). Sở dĩ có vấn đề này là do 10 10 [...]... trong khi cho vay, phát tiền vay Giám sát khách hàngsửdụngvốn vay, theo dõi hoạt động của dự án Thu hồi vàsử lí nợ Thanh lý hợp đồng vay vốn II.3.1.2 Quy trình cho vay đầutưpháttriểntạiNgânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây II.3.2 Thựctrạngcho vay đầutưpháttriển của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây : NgânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây hiện nay tuy đã hoạt động như một ngânhàng thương... tác huy độngvốn đã đạt được những thành tựu đáng kể đáp ứng nhu cầu vốncho nền kinh tế Tuy nhiên công tác này vẫn còn nhiều hạn chế đòi hỏi ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây cần phải có được các giải pháp hữu hiệu cho công tác này II.3 Tìnhhìnhsửdụngvốnvà đánh giátìnhhìnhsửdụngvốn cho đầutưpháttriển của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây II.3.1 Tìnhhình hoạt độngsửdụngvốncho đầu. .. của giám đốc ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTâyvàsự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ công nhân viên trong ngânhàng cũng như các khách hàng của ngânhàng Trong thời gian tới ngânhàng cần cố gắng hơn nữa để đảm bảo nâng cao hiệu quả sửdụngvốnchođầutưpháttriển II.3.3.2 Đánhgiá công tác đảm bảo hiệu quả sửdụngvốnchođầutưpháttriểntạingânhàngĐầutư & pháttriểnHà Tây: Hiệu quả sử. .. năng sửdụngvốnchođầutưpháttriển của ngânhàngđầutưvàpháttriểnHàtây II.3.3 Đánhgiáthựctrạng hoạt độngcho vay đầutưpháttriểntại chi nhánh ngânhàngĐầutư & pháttriểnHàTây trong thời gian qua: II.3.3.1 Đánhgiá chung: Với thựctrạng hoạt động tín dụngđầutư như đã nêu ở phần trước về các mặt doanh số cho vay, doanh số thu nợ, tỷ lệ nợ quá hạn, những thành tựu đối với bản thân ngân. .. sự chỉ đạo trực tiếp của ngânhàngĐầutư & Pháttriển Việt Nam với sự phấn đấu đi lên của bản thân, ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây đã đạt được một số thành tựu đáng khích lệ trong hoạt độngcho vay đầutưpháttriển góp phần vào tăng trưởng vàpháttriển kinh tế và xã hội của đất nước và của tỉnhHàTây Để đánh giátìnhhìnhsửdụngvốn cho đầutưpháttriển củn ngânhàng trong những năm qua... tồn tại cần phải khắc phục có thể khái quát quá trình thẩm định dự án vay vốn của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây như sau: A Thựctrạng thẩm định dự án đầutưtạingânhàngĐầutưvàPháttriểnHàTây - Mục đích thẩm định tạingânhàngĐầutưvàPháttriểnHàTây + Có cơ sở tư ng đối vững chắc để xác định được hiệu quả đầu tư, khả năng hoàn vốn của dự án cũng như khả năng trả nợ của chủ đầu tư. .. tổng cho vay do ngânhàngtự lo đã có tỷ trọng tăng lên trong các năm Điều này thể hiện ngânhàng ngày càng chủ động trong hoạt độngsửdụngvốnchođầutưpháttriển của mình Nhưng là một chi nhánh ngânhàngđầutưpháttriển thì tỷ trọng tín dụngchođầutư như vậy còn rất nhỏ Ngânhàng cần tăng tỷ trọng này cao hơn nữa để đáp ứng nhu cầu vốnchođầutưphát triển, và trở thành một chi nhánh ngân hàng. .. tưvàpháttriển đáp ứng nhu cầu cho tăng trưởng vàpháttriển kinh tế thì đòi hỏi phải có sự nỗ lực phấn đấu của bản thân ngânhàng để đưa ra được các giải pháp hữu hiệu cho huy độngvốn Để có thể đưa ra được các giải pháp huyđộngchođầutưpháttriển của ngânhàngđầutưvàpháttriểnHàTây ta cần xem xét thêm các nhân tố ảnh hưởng đến công tác huyđộngvốnchođầutưvàpháttriển của ngân hàng. .. do ngânhàng tiến hành Qua đó ta có thể thấy rằng dự án mà ngânhàngcho vay là quá mạo hiểm bởi vì vốntự có của doanh nghiệp tham gia vào dự án là quá thấp Nó chỉ có ở phần chi phí vận chuyển và đăng kiểm C Đánhgiáthựctrạng thẩm định dự án đầutưtạingânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây * Những điểm mạnh trong thẩm định dự án đầutưtạingânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây + Thẩm định dự án đầu. .. hoạt độngsửdụngvốnchođầutưpháttriển của ngânhàngĐầutư & PháttriểnHàTây II.3.1.1 Thể lệ cho vay đầutưpháttriển của ngânhàng • Nguồn vốncho vay: + Vốn nhận từ nguồn do trung ương hỗ trợ + Vốn uỷ thác tài trợ + Vốn huyđộng trung và dài hạn để cho vay đầutư + Một phần tỷ lệ nhất định vốnngắn hạn để cho vay đầutư • Mục đích cho vay: Đáp ứng vốnchođầutư xây dựng các dự án mới, mở . 0918.775.368 THỰC TRẠNG VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN VÀ SỬ DỤNG VỐN CHO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HÀ TÂY I. TỔNG QUAN VỀ NGÂN. GIÁ THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN VÀ SỬ DỤNG VỐN CHO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HÀ TÂY. II.1. Thực trạng tình hình huy động