Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 26 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
26
Dung lượng
46,49 KB
Nội dung
Thựctrạngvàđánhgiáthựctrạngtìnhhìnhhuyđộngvốnvàsửdụngvốnchođầu t pháttriểntạiNgânhàngđầu t & pháttriểnHà Tây: I. Tổng quan về ngânhàngĐầu t & pháttriểnHà Tây: NgânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây là một trong những chi nhánh của ngânhàngĐầu t & pháttriển Việt Nam. Tiền thân của nó là phòng đầu t vàpháttriểnHà Sơn Bình đợc thành lập ngày 1-6-1990. Cũng giống nh các chi nhánh khác trực thuộc ngânhàngĐầu t & pháttriển Việt Nam, toàn bộ hệ thống ngânhàngĐầu t & pháttriển bên cạnh việc kinh doanh tổng hợp nh những ngânhàng thơng mại khác còn tham gia vào cho vay đầu t pháttriển theo kế hoạch Nhà nớc đề ra. Chính vì vậy, để đánhgiá kết quả hoạt động kinh doanh của ngânhàngđầu t vàpháttriển không chỉ căn cứ vào lợi nhuận mà còn phải căn cứ vào các đóng góp của nó thông qua việc cho vay đầu t pháttriển đối với kinh tế địa phơng. Kể từ năm 1998 đến nay, ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây đã cho vay trên dự án đầu t với tổng số vốn là 389.968 triệu đồng. Hầu hết các dự án đầu t do ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTâycho vay đều đã và đang đóng góp một phần không nhỏ vào sựpháttriển kinh tế xã hội của tỉnh. Điển hình trong những dự án pháthuy hiệu quả tốt có các dự án của công ty xi măng Tiên Sơn, công ty thực phẩm Hà Tây, nhà máy cơ khí Sơn Tây, công ty du lịch Ao Vua . I.1. Mô hình tổ chức của ngânhàngĐầu t & pháttriểnHà Tây: NgânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây có bộ máy gọn nhẹ, tinh giảm nhìn chung đủ các phòng ban cần thiết đảm bảo thực hiện những nhiệm vụ và chức năng của mình. Hiện nay tổng số cán bộ công nhân viên của ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây là 85 ngời, trong đó bao gồm một chi nhánh trực thuộc và tám phòng nghiệp vụ, hai phòng giao dịch với các bàn tiết kiệm ở thị xã HàĐôngvà thị xã Sơn Tây. Trụ sở chính của ngânhàngđóngtại 197 đờng Quang Trung - thị xã HàĐông - tỉnhHà Tây. Cơ cấu tổ chức của ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây nh sau: Ban giám đốc Khu vực Sơn Tây ( phòn g chức năng) Phòng tổ chức hành chính Phòng huyđộng (các bàn giao dịch) Phòng kiểm soát nội bộ Phòng kế toán tài chính Phòng tín dụng 2 Phòng tín dụng 1 Phòn g nguồn vốn, kho quỹ I.2. Những thuận lợi và khó khăn hiện nay đối với ngânhàngĐầu t & pháttriểnHà Tây: I.2.1. Thuận lợi: - Trung tâm giao dịch thanh toán của ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây nằm ở thị xã HàĐông gần sát thủ đô Hà Nội - một trung tâm kinh tế, chính trị, văn hoá của cả nớc. Đây là môi trờng rất thuận lợi chongânhàng hoà nhập với nhịp điệu và cơ chế mới trong hoạt động kinh doanh của cả nớc đồng thời dễ dàng trang bị cho mình những thiết bị công nghệ mới, học hỏi đợc nhiều kinh nghiệm quản lý kinh doanh cũng nh tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị bạn đến giao dịch tại hội sở. Cũng do gần trung ơng nên ngânhàng luôn nhận đợc sự chỉ đạo sát sao và chặt chẽ của cấp chủ quản. - NgânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây là đơn vị thành viên của một ngânhàng thơng mại quốc doanh lớn và có truyền thống lâu đời, ngânhàng có thể học hỏi, tiếp nhận những kinh nghiệm trong hoạt độngngân hàng, đặc biệt là trong lĩnh vực đầu t phát triển. - Đội ngũ cán bộ công nhân viên của ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây có trình độ tơng đối cao, phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tình với công việc . Tính đến thời điểm 31-12-2000 trong số 85 cán bộ công nhân viên của ngânhàng thì trên 60% là có trình độ đại học. I.2.2. Khó khăn: Bên cạnh những mặt thuận lợi nh trên, ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây cũng đang phải đối đầu với không ít khó khăn thử thách mà cụ thể là: - Nhu cầu đòi hỏi về vốnđầu t để tăng trởng pháttriển kinh tế rất lớn nhng việc chuẩn bị đợc các dự án khả thi còn ít; doanh nghiệp yêu cầu vốn vay trong thời gian dài, lãi suất thấp nhng việc huyđộngvốn trung - dài hạn lại gặp nhiều khó khăn. Để huyđộng đợc nguồn vốn đó thì phải đảm bảo lợi ích cho ngời gửi tiền (lãi suất phải cao hơn lãi suất tiền gửi ngắn hạn). Huyđộng dài hạn với lãi suất cao nhng cho vay đầu t với lãi suất cao thì doanh nghiệp lại không chấp nhận. Đây là một khó khăn thử thách rất lớn đối với ngânhàng để giữ vững vàpháthuy vai trò chủ đạo trong phục vụ đầu t phát triển. - Ngânhàng hoạt động sát bên địa bàn Hà Nội, do vậy chịu sự cạnh tranh rất mạnh mẽ từ phía các ngânhàng thơng mại khác cả về nội dung hoạt động cũng nh nguồn nhân lực. - Tìnhhình kinh tế nớc ta nói chung vàtỉnhHàTây nói riêng vẫn đang gặp phải những khó khăn thử thách hết sức gay gắt, tìnhhình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn cha đợc cải thiện nhiều, sản phẩm sản xuất ra tiêu thụ chậm. Điều này ảnh hởng đến khả năng trả nợ cũng nh vay ngânhàng để đầu t. - Từ năm 1980 đến 1995 ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây luôn có sự biến động về mô hình tổ chức, tách ra rồi lại sát nhập nhiều lần. Điều này gây tác động không nhỏ đến t tởng, tình cảm của đội ngũ cán bộ nhân viên ngânhàng cũng nh tác động không tốt đến các khách hàng có quan hệ thờng xuyên với chi nhánh. - Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnhHàTây nhìn chung còn ở quy mô nhỏ bé, thiếu dự án hiệu quả để đầu t. - Hệ thống pháp luật, chính sách còn nhiều bất cập, cụ thể là cơ chế chính sách về đầu t pháttriểnvà tiền tệ tín dụng còn thiếu đồng bộ, chế độ về đầu t xây dựng cơ bản bị sửa đổi bổ xung nhiều lần gây khó khăn cho hoạt độngngân hàng. Nhận thức đợc những khó khăn và thuận lợi của mình, ngânhàngĐầu t & pháttriểnHàTây đã đề ra nhiều biện pháp để thực hiện tốt kinh doanh nh tạo điều kiện thuận lợi ở mức có thể tối đa cho khách hàng, có u tiên đặc biệt đối với các khách hàng truyền thống của mình, mở rộng cho vay đối với các khách hàng ngoài quốc doanh, đổi mới phong cách phục vụ . Mặt khác chi nhánh luôn bám sát định hớng pháttriển của ngành, thực hiện nghiêm túc các quy định, quy tắc, nghiệp vụ của ngành và thận trọng trong ký duyệt cho vay để đề phòng rủi ro trong cơ chế thị trờng, phục vụ tốt hơn công tác đầu t phát triển. II. Thựctrạngvàđánhgiáthựctrạngtìnhhìnhhuyđộngvốnvàsửdụngvốnchođầu t pháttriển của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHà Tây. II.1. Thựctrạngtìnhhìnhhuyđộngvốnvàsửdụngvốn nói chung của NgânhàngĐầu t & PháttriểnHà Tây. Hoạt độnghuyđộngvốnvà hoạt độngsửdụngvốn là hai vấn đề không thể rời nhau, sửdụngvốn là cơ sở vàđộng lực cho công tác huyđộngvốnvàhuyđộngvốn lại thúc đẩy sự mở rộng, pháttriển việc sửdụng vốn. Vì vậy, ngânhàng trong quá trình hoạt động của mình luôn cố gắng thực hiện tốt hơn công tác huyđộngvốn nhằm đáp ứng cho việc sửdụng vốn. Việc huyđộngvốn phải dựa trên kết quả xác định nhu cầu vốnvàthực hiện đáp ứng yêu cầu đó. Tuy nhiên trong phần sửdụngvốn thì việc sửdụngvốn sao cho có hiệu quả và có lợi chongânhàngvà nền kinh tế . Ví dụ việc cho vay vốnđầu t tạingânhàng không chỉ sửdụng nguồn vốnhuyđộng có thời hạn dài chođầu t mà còn sửdụngvốnngắn hạn, việc đó là đúng theo quy định của nhà nớc ( đợc phép lấy 20% vốnngắn hạn cho vay đầu t .).Đây chỉ là giải pháp tình thế nhằm tạo vốncho nền kinh tế của nớc ta trong giai đoạn hiện nay. Tóm lại huyđộngvốnvàsửdụngvốn nh thế nào là hợp lí để vừa đảm bảo an toàn và hiệu quả đối với ngân hàng. Bởi nếu sự cân đối dữa huyđộngvàcho vay không tốt sẽ có thể ảnh hởng sấu đến hoạt động của ngân hàng. Đối với ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây để thấy rõ mối quan hệ dữa huyđộngvàcho vay nói chung đợc thể hiện qua bảng 1: Thựctrạnghuyđộngvốnvàsửdụngvốn của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây . Đơn vị: Triệu đồng Năm Chỉ tiêu Năm 1998 Năm1999 Năm 2000 Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng I. Huyđộngvốn 234.729 100% 339.785 100% 386.961 100% 1. Vốnhuyđộngngắn hạn 126.854 54% 242.232 71% 295.321 76% 2. Vốnhuyđộng trung và dài hạn 69.013 29% 61.203 18% 58.369 15% 3. Vốntài trợ uỷ thác đầu t. 38.862 17% 36.35 11% 33.279 9% II. Sửdụng vốn. 207.025 100% 239.944 100% 286.529 100% 1. Cho vay ngắn hạn 91.884 44% 134.123 56% 172.214 60% 2. Cho vay trung và dài hạn 74.879 36% 75.608 32% 78.456 27% 3. Tài trợ uỷ thác đầu t. 40.262 20% 30.213 12% 35.859 27% III. Phần d trng và dài hạn vàtài trợ -7.266 -8.268 -22.675 Theo số liệu bảng 1 ta thấy, nguồn vốnhuyđộng của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây tăng lên rõ rệt, năm 1999 tăng ( 44,7%) so với năm 1998 và năm 2000 tăng (13,9%) bằng 386.916 triệu. Tuy nhiên tỷ trọng vốn trung và dài hạn so với tổng nguồn lại giảm, cụ thể qua ba năm 1998 2000 tng ứng là 29%,18%,15%. Về số tuyệt đối năm 1999 là 61.203 triệu đến năm 2000 chỉ còn 58.369 triệu. Điều này cho thấy việc nguồn vốn tăng mạnh là do sự tăng lên của nguồn vốnhuyđộngngắn hạn . Đây cũng là tìnhtrạng chung của nhiều ngânhàng thơng mại khác trong những năm gần đây, nhiều ngânhàng thừa nhiều vốnngắn hạn từhuy động, gây nên tìnhtrạng ứ đọngvốnngắn hạn song lại thiếu vốn trung và dài hạn chođầu t của nền kinh tế. Tiếp theo ta thấy tỷ trọng cho vay trung và dài hạn trong cơ cấu sửdụngvốn của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây có su hớng giảm, ,Năm 1998 tỷ lệ này là 36%, đến năm 1999 và năm 2000 tỷ lệ này còn tơng ứng là 32% và 27%.Mặc dù tổng cho vay trung và dài hạn chủa ngânhàngtừ năm 1998 đến năm 2000 co sự tăng về giá trị tuyệt đối từ năm 1998 đến năm 2000 có giá trị tơng ứng là 74.879 triệu đồng, 75.608 triệu đồngvà 78.456 triệu đồng. nhng ta thấy mức tăng này cha đáng kể và tơng xứng với ngânhàngđầu t một ngânhàng có nhiệm vụ chủ yếu là cho vay trung và dài hạn cho các dự án đầu t .Mặt khác nếu xét riêng tốc độ tăng trởng các khoản cho vay trung và dài hạn ta thấy rằng từ năm 1998 đến năm 2000 cũng đã có sự tăng trởng nhng tỷ lệ tăng trởng không cao cụ thể tốc độ tăng trởng của nguồn này tơng ứng là 0,9%, 3,76%.Điều đó cho thấy việc cho vay trung và dài hạn cũng gặp nhiều khó khăn , một phần có thể về phía khách hàng không giám vay do làm ăn không hiệu quả về phía ngânhàng có thể không cho vay đợc vì các dự án đa ra có thể không mang tính khả thi, hay ngânhàng không thể huyđộng đợc nhiều nguồn vốn này . Xem xét mối quan hệ dữa huyđộngvàcho vay trung và dài hạn vàtài trợ chođầu t pháttriển ta thấy trong 3 năm từ 1998 đến năm 2000 số d phần trênh lệch này kết âm tơng ứng là( -7.266, -8.268,-22.675 triệu đồng.) . Nh vậy ta thấy nguồn vốn trung và dài hạn vàtài trợ uỷ thách đầu t của ngânhàng chua đáp ứng đủ nhu cầu vốnchođầu t phát triển. Mặt khác cũng nhìn vào tỷ lệ âm này ta thấy ngânhàng đã có một sự cân đối trong cho vay ngắn hạn để lấy một phần vốnhuyđộngngắn hạn để cho vay dài hạn chođầu t phát triển, theo dúng chỉ thị 12/CT- NH. của ngânhàng nhà nớc , đây là một giải pháp tình thế ngânhàng nhà nớc cho phép các ngânhàng thơng mại đợc phép lấy 20% vốnhuyđộngngắn hạn để cho vay trung và dài hạn đáp ứng nhu cầu vốncho nền tế trong điều kiện các ngânhàng thơng mại đang thừa vốnngắn hạn. Do vậy dự nợ cho vay trung và dài hạn của ngânhàng lớn hơn mức huy trung và dài hạn vàtài trợ uỷ thách đầu t.Tuy nhiên ngânhàngsửdụngvốnhuyđộngngắn hạn để cho nay trung và dài hạn các dự án đầu t sẽ làm giảm khả năng thanh toán của ngân hàng. Do vây nếu khai thác đợc có hiệu quả nguồn vốn có thời gian dài hơn nữa thì ngânhàng sẽ có thể cho vay đầu t pháttriển nhiều hơn nữa. điều này ngânhàng nhận thức rõ vấn đề và cố gắng trong việc tìm kiếm nguồn vốn có thời gian dài để cho vay đầu t phát triển. Trong tơng lai , theo su hớng chung thì công tác huyđộngvốn có thời gian dài chođầu t pháttriển xẽ đựoc chú trọng , bởi nhu cầu về nguồn vốn có thời gian dài trong các doanh nghiệp đang có đòi hỏi rất lớn do các doanh nghiệp có nhu cầu đổi mới các trang thiết bị , xây dựng mới các nhà xởn . để nâng cao trình độ sản xuất phù hợp với nền kinh tế hiện nay. Do vậy ngânhàng cần phải đáp ứng nhu cầu của các doạn nghiệp và cần đảm bảo an toàn và hiệu quả . Mặt khác đòi hỏi các doanh nghiệp cũng phải nỗ lực phấn đấu để làm ăn hiệu quả và có thể đảm bảo chi trả đúng hạn cho các khoản nợ của ngân hàng. Có nh vậy ngânhàng mới tồn tạivàpháttriển đợc. Tóm lại : Việc cân đối dữa huyđộng nguồn vàsửdụngvốn nói chung vàvốnchođầu t vàpháttriển của ngânhàng là rất khó chosự đảm bảo an toàn chongân hàng. Do vậy đòi hỏi ngânhàng phải đề ra đựoc những giải pháp hu hiệu trong cả huyđộngvốnvàsửdụngvốn nhằm phục vụ tốt hơn chođầu t phát triển. Để thấy rõ hơn và đề ra những giải pháp chohuyđộngvốnvàsửdụngvốnchođàu t vàpháttriển đòi hỏi ta phải xem xét cụ thể thựctrạngtìnhhìnhhuyđộngvốnvàsửdụngvốnchođầu t vàpháttriển của ngân hàng. II.2. Thựctrạngvàđánhgiáthựctrạng hoạt độnghuyđộngvốnvàsửdụngvốnchođầu t pháttriển của ngân hàng. II.2.1. Thựctrạnghuy về huyđộng vốn. Nh phần trên đã đề cập, việc huyđộngvốnchođầu t pháttriển của ngânhàng thờng phải là những nguồn vốn có thời gian tơng đối dài ít nhất là một năm hay còn gọi là vốn trung và dài hạn . Đối với ngânhàngđầu t pháttriển với mục đích chủ yếu phục vụ chođầu t pháttriển thì nguồn vốn này đóng một vai trò quan trọng đối với ngân hàng. Thực tế trong những năm qua nguồn vốn có thời gian dài chođầu t pháttriển của ngânhàng cũng có nhiều thay đổi , ảnh hởng đến chi phí huyđộngvàvà hiệu quả của ngânhàng . Hiện nay vốndànhchođầu t của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây gồm có 4 nguồn vốn chính sau: nguồn đi vay ngânhàngđầu t pháttriển TW, nguồn huyđộng bằng kì phiếu và trái phiếu, nguồn tài trợ uỷ thác đầu t, nguồn huyđộng của các tổ chức kinh tế và dân c > 1năm. Cụ thể của các nguồn này đợc thể hiện Bảng 2: Thựctrạnghuyđộngvốnchođầu t vàpháttriển của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây : Đơn vị: triệu đồng Năm 1998 1999 2000 Chỉ tiêu Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng 1. Vay ngânhàng ĐT& PT Việt nam. 38.222 32% 35.471 36% 36.213 39% 2. Kì phiếu Trái phiếu. (> 12 tháng) 12.422 12% 14.689 15% 14.892 16% 3. Nhận tài trợ uỷ thác đầu t. 38.862 36% 36.350 37% 33.271 36% 4. Tiền gửi TCKT, Dân c, (> 12 tháng) 18.369 17% 11.043 12% 7.264 9% Tổng 107.875 100% 97.373 100% 91.69 100% Nguồn: Phòng nguồn vốn kinh doanh ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây . - Đối với nguồn vay từngânhàngđầu t vàpháttriển Việt Nam. Theo bảng trên ta thấy khoản đi vay trung và dài hạn chođầu t của ngânhàngđầu t vàpháttriển TW qua các năm xét về mặt giá trị có phần tăng lên chút ít trong các năm. Từ năm 1998- 2000 tơng ứng là 38.222(32%) triệu đồng, 35.471(36%) triệu đồng, 36.213(39%) triệu đồng, điều này cho thấy ngânhàngđầu t pháttriển Việt nam vẫn đang là một cơ quan chủ quản cung cấp một phần vốnchođầu t pháttriển của chi nhánh. Nhng đây là nguồn có chi phí cao , ngânhàng chỉ sửdụng trong trờng hợp thiếu vốn do vậy xu hứng chung là nên giảm nguồn này cả về số tuyệt đối và số tơng đối. Nếu xét chung cả cơ cấu vốn vay từ nguồn vay ngânhàngđầu t vàpháttriển Việt Nam thì tỷ trọng vốn vay trung và dài hạn chođầu t pháttriển chiếm chủ yếu trong tổng nguồn vốn vay còn nguồn vốn vay ngắn hạn của ngânhàngđầu t pháttriển Việt Nam chỉ chiếm một phần nhỏ. Điều này là tất yếu bởi ngânhàngđầu t pháttriển mục tiêu chủ yếu là phục vụ đầu t vàpháttriển nên nguồn vay này tăng. Tóm lại: Ngânhàngsửdụnghìnhthức để đáp ứng nhu cầu về vốnchođầu t pháttriển của mình trong trờng hợp huyđộng nguồn vốn có thời gian dài chođầu t pháttriển còn thiếu . Tuy nhiên nếu ngânhàngsửdụnghìnhthức này nhiều khi không có hiệu quả bằng hìnhthứctựhuyđộng do lãi suất trả chohìnhthức này cao hơn hìnhthứctựhuyđộng . Do vậy, để có thể đáp ứng tốt hơn nhu cầu vốnchođầu t pháttriểnvà đem lại hiệu quả chongânhàng thì đòi hỏi ngânhàng phải sửdụng tốt các biện pháp tựhuyđộng khác nh phát hành kì phiếu và trái phiếu chođầu t vàhuyđộngtừ dân c và các tổ chức kinh tế cùng các nguồn khác . - Huyđộng kỳ phiếu và trái phiếu: Kỳ phiếu và trái phiếu là hai công cụ quan trọng và có hiệu quả để huyđộngvốnchođầu t vàphát triển. Do vậy trong những năm qua và những năm tới ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây vẫn và xẽ sửdụng công cụ này một cách hữu hiệu để huyđộngvốnchođầu t vàphát triển. Hìnhthứchuyđộngvốnchođầu t vàpháttriển của ngânhàng đã đợc sửdụng lần đầu tiên vào năm 1994. Nhng mãi đến năm 1998 hìnhthức này mới chú trọng cho công tác huyđộngvốn của ngân hàng. Hiện nay hai công cụ này đang là phơng tiện quan trọng cho công tác huyđộngvốn của ngânhàng nhằm giảm tính phụ thuộc nguồn vốnchođầu t vàpháttriểntừngânhàngđầu t vàpháttriển trung ơng. Theo số liệu bảng 2 ta thấy nguồn vốnhuyđộng bằng kì phiếu và trái phiếu chođầu t vàpháttriển của ngânhàng đã đợc tăng lên trong các năm cụ thể năm 1998 là 12.422(12%) triệu đồng, 14.689 (15%) triệu đồng,14.892(16%) triệu đồng. Tuy nhiên, đối với kì phiếu và trái phiếu do thời gian đáo hạn tơng đối dài nên tuy lãi xuất của kỳ phiếu và trái phiếu có thể cao hơn lãi suất của tiền gửi tiết kiệm nên rủ ro và bất tiện cho ngời mua kỳ phiếu và trái phiếu là rất lớn do hiện nay lãi suất trên thị trừng luôn biến động , và khi cần tiền mặt họ muốn chuyển từ kỳ phiếu và trái phiếu sang tiền mặt xẽ gặp nhiều khó khăn. Do vậy để tăng cờng khả năng huyđộng nguồn này đòi hỏi ngânhàng phải có những giải pháp thích hợp tạo điều kiện cho khách hàng. Tóm lại: Nguồn vốnhuyđộng bằng kỳ phiếu và trái phiếu để tạo vốnchođầu t vàphảttriển của ngânhàng là quan trọng, vàđóng vai trò chủ chốt nhằm tạo tính chủ độngchongânhàng , pháthuy nội lực của bản thân ngânhàng trong phục vụ chođầu t vàphát triển. Hy vọng rằng với đờng lối, chiến lợc huyđộngđúng đắn, chính sách và giải pháp cụ thể phù hợp với tìnhhìnhvà khả năng thì ngânhàng xẽ đạt đợc mức cao hơn về kỳ phiếu và trái phiếu. - Nhận tài trợ uỷ thác đầu t: Cũng qua số liệu của bảng 2 , ta thấy nguồn vốntài trợ uỷ thác đầu t có số vốn giảm đi qua các năm về số tuyệt đối. Cụ thể năm 1998 là 38.862 triệu đồng, năm 1999 là 36.350 triệu đồngvà năm 2000 là 33.271 triệu đồng. Đây là nguồn vốn cung cấp vốnđầu t trung và dài hạn chođầu t có chi phí thấp do ngânhàng chỉ làm đại lí cho nên không lo đầu ra vàđầu vào của nguồn vốn, cũng không phải trả lãi cho ngời gửi mà đợc nhận một khoản phí từ công tác này. Tuy nhiên hiện nay nguồn này đang có xu hớng giảm đi vì hiện nay không chỉ có ngânhàng làm đại lí thanh toán vàtài trợ uỷ thác đầu t mà có rất nhiều ngânhàngvà các tổ chức khác đợc tham gia nhận vốn uỷ thác, thực hiện việc giải ngân thu nợ các dự án đầu t tài trợ . - Nguồn huyđộngtừ các tổ chức kinh tế và dân c chođầu t phát triển. Tổ chức kinh tế và dân c là hai nguồn vốn lớn để ngânhàng có thể huyđộngvốn . Nhng thực tế tiền giử của các nguồn này có thời gian dài lớn hơn 1 năm là rất thấp. Cụ thể năm năm 1998 đến năm 2000 nguồn này giảm đáng kể t- ơng ứng là.18.369 triệu đồng ( tơng ứng 17%), 11.043 triệu đồng(12%), 7.264 triệu đồng(9%). Sở dĩ có vấn đề này là do trong những năm gần đây nhà nớc luôn cắt giảm lãi xuất để kích thích đầu t của các doanh nghiệp do vậy tiền gửi của các doanh nghiệp giảm xuống. Mặt khác ngời dân không a thích giửi tiền tiết kiệm có thời gan tơng đối dài do họ sợ rủi ro do có các biến động về lãi suất,lạm phát .hoặc khi họ muốn rút khoản tiền này ra sửdụngcho việc gì đó xẽ gặp khó khăn. Tóm lại: Để có thể gia tăng đợc nguồn vốnhuyđộngchođầu t vàpháttriển đáp ứng nhu cầu cho tăng trởng vàpháttriển kinh tế thì đòi hỏi phải có sự nỗ lực phấn đấu của bản thân ngânhàng để đa ra đợc các giải pháp hữu hiệu chohuyđộngvốn . Để có thể đa ra đợc các giải pháp chođầu t pháttriển của ngânhàngđâu ta vàpháttriển của ngânhàngđầu t vàpháttriểnHàTây ta cần xem xét thêm các nhân tố ảnh hởng đến công tác huyđộngvốnchođầu t vàpháttriển của ngân hàng. II.2.2. Thựctrạng các nhân tố ảnh hởng đến huyđộngvốn của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây . a. Các chính sách huy động. Một trong những yếu tố chủ yếu hấp dẫn khách hàng của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây là sự đa dạng hoá của các hìnhthứchuyđộng với nhiều loại kỳ hạn khác nhau nh tiền gửi và tiền tiết kiệm các loại , kỳ phiếu các loại : 3,6,9,12,24, tháng với lãi suất trả trớc và lãi xuất trả sau. Huyđộng bằng VNĐ và ngoại tệ . Với các hìnhthứchuyđộng này, ngânhàng vừa đáp ứng đợc nhu cầu của nhiều tầng lớp khách hàng, vừa theo kịp và vợt các đối thủ cạnh tranh trong việc thu hút khách hàng. Đặc biệt trong những năm vừa qua ngânhàng đã huyđộng đợc các đợt kỳ phiếu và trái phiếu lớn có thời gian tơng đối dài nh 1,2,3,4,5. năm. Hìnhthứchuyđộng của ngânhàng đã thu hút đợc sự quan tâm của nhiều khách hàng giúp ngânhàng tăng đợc nguồn vốnhuyđộng của mình. b. Nhân tố lãi suất huy động. Sau khi xây dựng một chiến lợc vốn phù hợp và bắt đầu tiến hành huyđộngvốn thì lúc này lãi suất có ảnh hởng rất lớn đến khả năng huyđộngvốnvà cơ cấu huyđộngvốn của ngânhàng vì mục đích lớn nhất của ngời giủi tiền là hởng lãi suất lãi xuất càng cao thì lợng vốnhuyđộng vào càng nhiều, và lãi suất của các nguồn khác nhau có mức lãi suất khác nhau thì lợng tiền gửi vào khác nhau. Do vậy chính sách lãi suất luôn đợc sửdụng mềm dẻo, thờng xuên đợc điều chỉnh cho phù hợp qua các kì. Để xem xét nhân tố lãi xuất ảnh hởng đến huyđộng ta xem xét bảng sau: Bảng 2. Lãi suất trái phiếu của ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây : Thời điểm 26/3/1998 14/5/1999 30/6/2000 12 Tháng 0.85 0.95 0.95 24 Tháng 1.0 1.05 1.05 ( Nguồn: Phòng nguồn vốn kinh doanh ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây ) Nh ta thấy lãi suất huyđộng trái phiếu kỳ hạn 12 tháng và 24 tháng của ngânhàng năm 1998 và 1999 tăng lên chút ít điều đó đã tăng đợc đáng kể nguồn vốnhuyđộngtừ kỳ phiếu và trái phiếu của ngân hàng, cụ thể năm 1998 là 12.422 triệu đồng thì đến năm 1999 tăng lên là 14.689 triệu đồngvà đến năm 2000 lãi suất vẫn dữ nguyên nh cũ do vây khối lựng vốnhuyđộng đợc không có sự biến động đáng kể so với năm 1999 ( năm 2000 là 14.892 triệu). c. Các hìnhthức tiếp thị chohuyđộngvốn của ngân hàng. Công tác quảng cáo tiếp thị có tác động rất lớn đến hoạt độnghuyđộngvốnvàsửdụngvốn của ngân hàng, đặc biệt là ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây trong thời gian qua . Nhờ đẩy mạnh công tác này ngânhàng đã góp phần tăng đáng kể nguồn vốnhuyđộng qua các năm nh đã phân tích. Nh vậy, qua phân tích ở trên ta có thể nhận thấy công tác huyđộngvốn đã đạt đợc những thành tựu đáng kể đáp ứng nhu cầu vốncho nền kinh tế. Tuy nhiên công tác này vẫn còn nhiều hạn chế đòi hỏi ngânhàngĐầu t & PháttriểnHàTây cần phải có đợc các giải pháp hữu hiệu cho công tác này. [...]...II.3 Tìnhhìnhsửdụngvốnvà đánh giátìnhhìnhsửdụngvốn cho đầu t pháttriển của ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây II.3.1 Tìnhhình hoạt độngsửdụngvốnchođầu t pháttriển của ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây II.3.1.1 Thể lệ cho vay đầu t pháttriển của ngânhàng Nguồn vốncho vay: + Vốn nhận từ nguồn do trung ơng hỗ trợ + Vốn uỷ thác tài trợ + Vốn huyđộng trung và dài hạn để cho vay đầu. .. ngânhàng cũng nh các khách hàng của ngânhàng Trong thời gian tới ngânhàng cần cố gắng hơn nữa để đảm bảo nâng cao hiệu quả sửdụngvốnchođầu t pháttriển II.3.3.2 Đánhgiá công tác đảm bảo hiệu quả sửdụngvốnchođầu t pháttriểntạingânhàngĐầu t &pháttriểnHà Tây: Hiệu quả sửdụngvốn đợc hình thành và đảm bảo từ cả hai phía: ngânhàngvà khách hàng Nó đợc đảm bảo trong suốt quá trình cho. .. tác nguồn vốn: + Nguồn vốntựhuyđộng của ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây đã tăng lên qua các năm thể hiện đợc năng lực tự chủ của ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTâyvà giảm đợc sự lệ thuộc của ngânhàng vào ngânhàngĐầu t &Pháttriển Việt Nam trong việc cung cấp vốncho các dự án đầu t và các doanh nghiệp + Ngânhàng đã xây dựng đợc một mạng lới huy độngvốn rộng khắp trên địa bàn HàTây + Trong... sơ cho vay và hồ sơ Tài sản thế chấp, cầm cố, bảo lãnh Kiểm soát trong khi cho vay, phát tiền vay Giám sát khách hàngsửdụngvốn vay, theo dõi hoạt động của dự án II.3.2 Thựctrạngcho vay đầu t pháttriển của ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây : NgânhàngĐầu hồi v Phát nợ t &sử lí triểnHàTây hiện nay tuy đã hoạt động nh một Thu ngânhàng thơng mại nhng dới sự chỉ đạo trực tiếp của ngânhàng Đầu. .. vụ cho hoạt độngcho vay, thanh toán còn thiếu và khả năng sửdụng các phần mềm này của cán bộ ngânhàng còn yếu II.4 Những kết quả đạt đợc và những tồn tại trong công tác huyđộngvốnvàsửdụngvốnchođầu t vàpháttriển của ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây : Trong phần trên ta đã phân tích vàđánhgiá thông qua các chỉ tiêu định tínhvà định lọng của ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây Ta thấy... công tác huy độngvốn bớc đầungânhàng tạo đợc lòng tin và uy tín của mình đối với khách hàng - Trong hoạt độngsửdụng vốn: + NgânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây đã đạt đợc những kết quả rất lớn trong mở rộng và nâng cao chất lợng sửdụngvốnchođầu t vàpháttriển + Nguồn vốncho vay của ngânhàng đã góp phần quan trọng vào cung cấp vốnchođầu t cho các doanh nghiệp mang lại hiệu quả cho chính... tiếp của ngânhàngĐầu t &Pháttriển Việt Nam vói sự phấn đấu đi lên của bản thân, ngânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây đã đạt đợc một số lý hợp đồng vay vốn khích lệ trong hoạt độngcho vay đầu t Thanh thành tựu đáng pháttriển góp phần vào tăng trởng vàpháttriển kinh tế và xã hội của đất nớc và của tỉnhHàTây Để đánh giátìnhhìnhsửdụngvốn cho đầu t pháttriển củn ngânhàng trong những năm qua... vốnchođầu t pháttriển của ngânhàngđầu t vàpháttriểnHàtây II.3.3 Đánhgiáthựctrạng hoạt độngcho vay đầu t pháttriểntại chi nhánh ngânhàngĐầu t &pháttriểnHàTây trong thời gian qua: II.3.3.1 Đánhgiá chung: Với thựctrạng hoạt động tín dụngđầu t nh đã nêu ở phần trớc về các mặt doanh số cho vay, doanh số thu nợ, tỷ lệ nợ quá hạn, những thành tựu đối với bản thân ngânhàng cũng nh đối... do ngânhàngtự lo đã có tỷ trọng tăng lên trong các năm Điều này thể hiện ngânhàng ngày càng chủ động trong hoạt độngsửdụngvốnchođầu t pháttriển của mình Nhng là một chi nhánh ngânhàngđầu t pháttriển thì tỷ trọng tín dụngchođầu t nh vậy còn rất nhỏ Ngânhàng cần tăng tỷ trọng này cao hơn nữa để đáp ứng nhu cầu vốnchođầu t phát triển, và trở thành một chi nhánh ngânhàngđầu t phát triển. .. vay do Ngânhàngđầu t pháttriển TW quyết định xét duyệt thì việc quyết định điều chỉnh gia hạn nợ do ngânhàng TW quyết định II.3.1.2 Quy trình cho vay đầu t pháttriểntạiNgânhàngĐầu t &PháttriểnHàTây Khai thác khách hàng, tìm kiếm dự án Hướng dẫn khách hàng về điều kiện tín dụngvà lập hồ sơ vay vốn Điều tra thu thập thông tin về khách hàngvà dự án vay vốn Quyết định định cho vay vốn Kiểm . Thực trạng và đánh giá thực trạng tình hình huy động vốn và sử dụng vốn cho đầu t phát triển tại Ngân hàng đầu t & phát triển Hà Tây: I. Tổng. tác đầu t phát triển. II. Thực trạng và đánh giá thực trạng tình hình huy động vốn và sử dụng vốn cho đầu t phát triển của ngân hàng Đầu t & Phát triển