... 1: Mộtsố vấn đề chung quảntrịnhânlực Chƣơng 2: Thực trạng quảntrịnhânlựcCôngtygiầy Thƣợng Đình Chƣơng 3: MộtsốgiảipháphoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựcCôngtygiầy Thƣợng Đình ... trạng côngtácquảntrịnhânlựcCôngtygiầy Thƣợng Đình, để từ đánh giá đƣợc mặt mạnh, nhận diện đƣợc hạn chế, thiếu sót cần đƣợc khắc phục đề xuất giảipháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhân ... Phạm Thị Thu Hường HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNGTYGIẦYTHƯỢNGĐÌNH Chuyên ngành: Quảntrị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢNTRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG...
... lợi nhân viên đợc hởng hạn chế, lơng côngnhân viên nhận đợc từ Côngty cha đảm bảo cho yên tâm công tác. Ngoài tồn vấn đề điều khoản Côngty đặt không nhận đợc thống tất nhân viên nhng Côngty ... điều chắn côngtácquản lý nhâncôngty đợc quan tâm làm tốt côngtác tơng lai Sau tháng thực tập tìm hiểu thực tế công ty, với kién thức đợc học trờng, em mạnh dạn chọn đề tài: Hoànthiện chế ... cho Côngty Trên số kết đạt đợc số tồn chủ yếu mà Côngty gặp phải Hy vọng tơng lai gần Côngty đa chiến lợc cụ thể nhằm giảm bớt tồn phát huy đợc điểm mạnh phát triển Côngty mạnh trở thành Công...
... 1998 - Quảntrịnhân - NXB Thống kê Tạp chí: Lao động xã hội số 180/2001, số 1/2001, số 186/2001 Quản lý nhà nớc số 6/2001 Kinh tế phát triển số 33/1999 Kinh tế dự báo số 6/1999 Thơng mại số 8/2002 ... dân số trẻ 19 cấu dân số mức cấu dân số vàng Nhng nguồn nhânlực dồi cha đợc sử dụng hợp lý lãng phí, lại cha khai thác hết khả năng, lựclực lợng lao động Nguyên nhân nhiều nhng cha có giảipháp ... Đối với phòng quản lý tổ chức lao động :làm hoạt động côngtác tuyển dụng tuyển chọn tốt hơn, côngtác phân công, hiệp tác lao động đạt hiệu quản lý lao động thuận lợi Đối với côngtác doanh nghiệp...
... 1998 - Quảntrịnhân - NXB Thống kê Tạp chí: Lao động xã hội số 180/2001, số 1/2001, số 186/2001 Quản lý nhà nớc số 6/2001 Kinh tế phát triển số 33/1999 Kinh tế dự báo số 6/1999 Thơng mại số 8/2002 ... dân số trẻ 19 cấu dân số mức cấu dân số vàng Nhng nguồn nhânlực dồi cha đợc sử dụng hợp lý lãng phí, lại cha khai thác hết khả năng, lựclực lợng lao động Nguyên nhân nhiều nhng cha có giảipháp ... Đối với phòng quản lý tổ chức lao động :làm hoạt động côngtác tuyển dụng tuyển chọn tốt hơn, côngtác phân công, hiệp tác lao động đạt hiệu quản lý lao động thuận lợi Đối với côngtác doanh nghiệp...
... 1998 - Quảntrịnhân - NXB Thống kê Tạp chí: Lao động xã hội số 180/2001, số 1/2001, số 186/2001 Quản lý nhà nước số 6/2001 Kinh tế phát triển số 33/1999 Kinh tế dự báo số 6/1999 Thương mại số 8/2002 ... dân số trẻ cấu dân số mức ” cấu dân số vàng” Nhưng nguồn nhânlực dồi chưa sử dụng hợp lý lãng phí, lại chưa khai thác hết khả năng, lựclực lượng lao động Nguyên nhân nhiều chưa có giảipháp ... tổ chức lao động :làm hoạt động côngtác tuyển dụng tuyển chọn tốt hơn, côngtác phân công, hiệp tác lao động đạt hiệu quản lý lao động thuận lợi Đối với côngtác doanh nghiệp : an toàn lao động,...
... thƣờng - Về hoàn cảnh điều kiện sống ngƣời có công không thuận lợi Gia đình đông nhƣng nhân bất hợp lý, số ngƣời tham gia hoạt động kinh tế thấp Một phận ngƣời có công tuổi già sống cô đơn, hoàn cảnh ... Hồng Lĩnh làm tốt côngtác sách, đền ơn đáp nghĩa, Báo Hà Tĩnh; Triển khai số sách người có công với cách mạng, Báo Hà Tĩnh nêu lên đƣợc tác động sách xã hội, số vấn đề tồn sốgiảipháp chủ yếu để ... - trị địa bàn huyện: - Tổ chức thực đầy đủ, kịp thời chế độ sách ngƣời có công: Cùng với việc giải tồn đọng sau chiến tranh côngtác xác nhận ngƣời có công đƣợc tổ chức tốt hoàn thành công tác...
... Hồng Lĩnh làm tốt côngtác sách, đền ơn đáp nghĩa, Báo Hà Tĩnh; Triển khai số sách người có công với cách mạng, Báo Hà Tĩnh nêu lên tác động sách xã hội, số vấn đề tồn sốgiảipháp chủ yếu để nâng ... vấn đề sau: - Cơ sở lý luận người có côngcôngtácquản lý, thực chế độ, sách đối vơi người có công nào? - Thực trạng côngtác thực ưu đãi vật chất người có công địa bàn huyện Thạch Hà nào? (thực ... chương trình chăm sóc người có công xã hội cộng đồng quan tâm có kết to lớn góp phần cải thiện sống người có công Đến nay, đa số gia đình sách có sống cao mức sống trung bình cộng đồng dân cư...
... nghiệp t nhân (Công ty TNHH, Côngty cổ phần, Côngty t nhân) Do giai đoạn phôi thai doanh nghiệp t nhân nớc ta nhiều hạn chế, yếu kém: - Các doanh nghiệp quốc doanh phần lớn có quy mô nhỏ, vốn công ... mắc chủ quancôngtác thu bảo hiểm xã hội doanh nghiệp quốc doanh đạt kết tốt 2.2.2.4 Côngtácgiải chế độ sách bảo hiểm xã hội cho ngời lao động doanh nghiệp quốc doanh Côngtácgiải chế độ, ... doanh Chế độ BHXH 1- ốm đau: + Số ngời + Số tiền (tỷ đồng) 2- Thai sản + Số ngời + Số tiền(tỷ đồng) 3- Trợ cấp lần + Số ngời + Số tiền (tỷ đồng) Cộng: + Số ngời + Số tiền(tỷ đồng) Hà Nội (1996-1999)...
... gi i pháphoàn thi n sách qu n lý Nhà nư c i v i th trư ng thu c ch a b nh t i Vi t Nam 160 K t lu n chương 197 K T LU N 199 DANH M C CÔNG TRÌNH CÔNG B C A TÁC GI ... u t s tác sóc s c kh e cho ngư i dân nói chung ng, ki m sóat chi phí s ng l n t i ch t lư ng chăm ây nh ng quan i m ã c công nh n r ng rãi th gi i có tác ng t i t t c s y t công l p tư nhân c ... phân ph i, xác l p khung pháp lý phù h p v i hoàn c nh c a m i nư c không mâu thu n v i quy nh qu c t nh m t o môi trư ng c nh tranh lành m nh, h tr s k thu t ph c v côngtác nghiên c u phát tri...
... quy n phõn ph i a s cỏc thu c tiờn ti n b i nh ng cụng ty phõn ph i l n c a n c ngoi t i Vi t Nam, vớ d nh cụng ty Zeullig Pharma, Cụng ty Dietherm ó gúp ph n lm tr m tr ng thờm tỡnh tr ng tng ... nghi p s n xu t thu c l n trờn th gi i (1994-1999) Nm h p nh t Tờn cụng ty 1994 Roche holdings Ltd 1994 Pfizer Tờn cụng ty 1995 Hoechst,A.G 1995 Pharmacia AB 1995 Glaxo plc 1996 Ciba-Geigy Ltd ... a h l nh m t i nh ng thu c g c v a h t h n b o h c quy n s n xu t c a cỏc cụng ty a qu c gia v l p t c cỏc cụng ty c a n Qu c s n xu t thu c Generic v i giỏ thnh r hn tr ng Ban , Thỏi Lan, Hn...
... Đánh giá côngtác tổ chức triển khai công cụ pháp luật Khi hỏi côngtác tổ chức triển khai công cụ pháp luật kịp thời hiệu chưa có 50% số phiếu đánh giá côngtác triển khai thực công cụ pháp luật ... dung côngtácquản lý nhà nước tác giả nghiên cứu đầy đủ, phần giảipháp đầu tư kỹ, kiến nghị, đề xuất giảipháp đưa dựa sở thực tiễn, có tính thuyết phục Tuy nhiên luận với nội dung hoànthiện ... chè công nghiệp côngty cổ phần Việt Mông, côngty cổ phần Thái Hà, côngty trách nhiệm hữu hạn chè Đại Hưng, côngty chè Á Châu, …với sản lượng chè búp khô chế biến đạt khoảng 2570 Hàng năm giải...
... “Những giảipháphoànthiện sách thương mại côngtácquản lý nhà nước thương mại địa bàn tỉnh Hưng Yên” sinh viên Nguyễn Tiến Dũng K39F3 nghiên cứu sách thương mại nhà nước, côngtácquản lý ... chè, côngtác tra, kiểm tra hiệu lựccông cụ pháp lý - Đánh giá hệ thống tổ chức máy quản lý, lực đội ngũ cán thực thi sách quản lý Nhà nước - Những thành tựu, phát qua nghiên cứu nguyên nhân ... phần đề tài, đề tài có tên là“ giảipháp ” tác giả dường quan tâm giải phần lý luận thực trạng, phần giảipháp nghiên cứu cách sơ sài, không đầu tư mức, số lượng giảipháp đề hạn chế chưa sâu cụ...
... trường BĐS Luận văn đưa nhóm giảipháp nhằm hoànthiện sách QLNN thị trường BĐS Đó là: (1) Nhóm giảipháphoànthiệnsởpháp lý bao gồm giảipháp sau:thứ là, Hoànthiện luật đất đai văn hướng ... Nhóm giảipháp qui hoạch bao gồm giảipháp là: giảipháp qui hoạch chung; giảipháp qui hoạch phát triển nhà đô thị giả pháp tạo quĩ đất để phát triển nhà xã hội (3) Nhóm giảipháp đất đai giảipháp ... bất cập, chưa thực trở thành công cụ đóng vai trò chủ lựccôngtácquản lý Chính vậy, việc tiếp tục hoànthiện sách công cụ kinh tế nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý Nhà nước thị trường bất...