dựa vào bảng 2 7 và phụ lục 1 tổ chức đánh giá cảm quan cho điểm sản phẩm với đầy đủ các tỷ lệ gia vị đã chọn được ta thu được bảng 3 1

tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng tới tỷ lệ sinh đẻ ở các quốc gia trên thế giới và dự báo về tỷ lệ sinh đẻ ở việt nam

tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng tới tỷ lệ sinh đẻ ở các quốc gia trên thế giới và dự báo về tỷ lệ sinh đẻ ở việt nam

Ngày tải lên : 18/12/2014, 21:23
... 5, 520 ,000 74 ,22 0,000 2, 058 . 21 36 ,045.99 4 23 .30 34 ,484 .35 1, 72 0 .09 47, 768 . 73 34 , 935 . 52 33 ,890.46 73 6 .11 1, 3 01. 07 35 ,484 .25 560 .29 31 , 860.60 5 ,15 9. 12 1 ,7 12 . 55 9 53 . 73 686 .34 2, 8 37 . 89 17 , 37 5 .77 5 ,3 41. 92 7, 444, 630 ... 7, 444, 630 2, 39 8, 822 10 6 ,22 4,900 6, 4 27 ,5 01 77 7,4 82, 000 77 9,900.80 14 ,18 3, 410 20 ,4 52, 410 78 0,4 37 , 700 11 4,469,600 43, 698 , 71 0 27 ,16 4 ,79 0 43 ,1 02. 58 8 ,28 8,590 12 , 459, 420 2, 11 1 , 21 8 68 ,1 32 , 37 0 7, 6 63 ,29 9 ... 4,4 72 , 9 67 38 ,640,680 18 .48 15 , 23 0,000 5 ,1 62. 47 19 ,0 83, 500 10 .1 10 .36 38 .16 15 .7 47. 39 20 , 670 ,000 4,490,000 19 ,22 0,000 35 ,36 0,000 13 , 17 0 ,000 25 , 914 . 47 39 , 636 .64 3 27 .10 2, 74 3. 49 3 02. 76 10 ,11 1 ,77 0...
  • 8
  • 933
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Khoa học xã hội
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Ngày tải lên : 31/03/2015, 23:03
... 32 7. 53 40 8. 57 45 9 .38 25 12 . 5 1 07 25 .18 13 1 28 .05 14 9 31 . 04 24 22 .4 18 13 .74 28 6 67 .29 29 6 63. 38 28 6 59.58 10 35 -10 -3. 38 32 9 77 . 41 36 6 78 . 37 37 6 78 .33 37 11 .2 10 2. 73 96 22 .59 10 1 21 . 63 10 4 ... 29 .8 31 . 960 29 .8 31 . 960 20 . 4 73 .14 3 9 .35 8.8 17 3 . 23 8.500 6. 12 0 .3 17 32 4 .3 12 15 1.6 57 1 72 . 655 17 8 . 37 5 21 3. 6 47 -35 . 27 2 6 .25 7. 700 2. 0 02. 464 4 .25 5 . 23 6 Năm 20 09 32 . 469. 12 0 32 . 469. 12 0 21 .4 92. 16 3 10 . 976 .9 57 3. 6 42. 600 ... 3. 6 42. 600 7. 33 4 .3 57 36 5.4 97 1 67. 15 3 19 8 .34 4 21 1. 6 47 20 1. 36 4 10 .28 3 7. 5 42. 984 2. 4 13 .75 5 5. 12 9 .22 9 Năm 20 10 34 .4 67. 840 34 .4 67. 840 22 . 016 .496 12 . 4 51. 34 4 3. 859 .20 0 8.5 92. 14 4 39 8. 835 18 1 .36 8 21 7. 4 67 25 8. 37 3 ...
  • 66
  • 543
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng hoạt động đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch dào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Thiên Long

Thực trạng hoạt động đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch dào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Thiên Long

Ngày tải lên : 02/12/2016, 23:52
... đến 31 / 12 / 2 015 khoảng 22 00 người, Loại lao động Theo giới tính Số lao động (người) 22 00 Tỷ lệ (%) 10 0 Nam 12 3 4 56 ,1 Nữ Theo tính chất công việc 966 22 00 43, 9 10 0 Lao động trực tiếp 1 12 4 51, 1 Lao ... Lao động gián tiếp Theo trình độ học vấn 876 22 00 48,9 10 0 Đại học 5 92 26,9 Cao đẳng 12 4 5,6 Trung cấp 16 0 7, 3 Phổ thông 1 32 4 60 ,2 Đội ngũ chuyên gia kỹ thu t công ty giàu kinh nghiệm ngành hàng ... những ưu điểm đã có, và đông thời hạn chế khắc phục những yếu điểm còn hiện hữu Đánh gia nội dung xây dựng kế hoạch đào ta o và phát triển nhân lực Đánh gia sản phẩm...
  • 30
  • 740
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
+) Phụ Lục 2: Báo cáo tóm tắt Dự án đầu tư xây dựng và Kinh doanh khai thác cơ sở hạ tầng Khu công nghiệp Quán Ngang – giai đoạn 3

+) Phụ Lục 2: Báo cáo tóm tắt Dự án đầu tư xây dựng và Kinh doanh khai thác cơ sở hạ tầng Khu công nghiệp Quán Ngang – giai đoạn 3

Ngày tải lên : 21/10/2017, 02:02
... án: 1 .28 8 .16 9 m2 - Tổng diện tích đất khai thác sử dụng: 970 . 028 m2 - Tổng mức đầu tư dự kiến sáu trăm năm tám triệu đồng) 477 .658.000.000 đ (Bốn trăm bảy bảy tỷ Đánh giá hiệu dự án - Giá trị thu ... hiệu dự án - Giá trị thu hồi (NPV): 9 . 23 4.000.000 đ - Tỷ suất hoàn vốn dự án (IRR) 15 , 67% - Thời gian hồn vốn: năm IV KẾT LUẬN Khu cơng nghiệp Quán Ngang - giai đoạn đầu tư xây dựng hướng chiến ... Ưu đãi thu đất đai; sách hỗ trợ hạ tầng kỹ thu t hàng rào dự án khu cơng nghiệp, khu kinh tế; hỗ trợ giải phóng mặt bằng; hỗ trợ đào tạo ngành nghề; hỗ trợ khác; Về lợi sẵn có Licogi 13: - Cơng...
  • 2
  • 249
  • 1
  1. Thể loại khác
  2. Tài liệu khác
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dược Phẩm Đức Lâm APEX Thực trạng và giải pháp

Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dược Phẩm Đức Lâm APEX Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 30/01/2018, 12:06
... 11 6 46,4 69 27 ,6 79 31 , 6 25 10 14 6 58,4 43 17 ,2 10 24 ,5 43, 5 31 , 8 31 , 1 10 ,2 58,6 15 ,3 3,66 63, 5 17 , 1 3, 43 16 0 10 3, 09 3 ,29 3, 6 11 9 87 85 28 42 Công nhân 22 2 76 ,2 2 12 76 ,6 18 8 75 ,2 KT Ghi chú: ... Phẩm Đức Lâm APEX Năm 20 15 Chỉ tiêu 20 16 20 17 SL % SL % SL % Tổng số lao động 29 1 100 27 3 10 0 25 0 10 0 Giới tính Nam 22 2 20 8 76 ,4 69 76 ,1 23 ,8 19 1 nữ 76 ,2 32 , 7 59 23 ,6 26 65 Độ tuổi 18 - ... 18 - 30 62 30 - 50 12 3 Trên 50 10 6 Thâm < năm 77 niên công ta c Từ 5 -10 năm 29 Trên 10 năm 18 5 Trình độ ĐH và 50 học vấn ĐH Cao đẳng 10 Trung cấp 21 ,3 42, 2 36 ,4 26 ,4 9,96 67 65 26 11 6 46,4...
  • 46
  • 316
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Kinh nghiệm bán hàng giá rẻ của Trung Quốc và bài học kinh nghiệm với Việt Nam

Kinh nghiệm bán hàng giá rẻ của Trung Quốc và bài học kinh nghiệm với Việt Nam

Ngày tải lên : 23/04/2013, 15:37
... 0 918 .77 5 .36 8 Kinh nghiệm bán hàng gia rẻ của Trung Quố c và bài ho ̣c với Viêṭ Nam 20 10 Hình1 .1. 1 .2: Tương quan giũa kim ngach xuấ t nhâ ̣p khẩ u so với GDP Trung Quố c giai đoa ̣n 1 978 ... kỳ Gia tri ̣ xuấ t khẩ u từ 9 .75 tỷ USD năm 1 978 tăng lên 12 1 8.6 tỷ USD năm 20 07 Nghiên cứu sâu về sự phu ̣ thu ̣c của GDP vào kim nga ̣ch xuấ t khẩ u hàng hóa Trung Quố c, ta ... nghiệm bán hàng gia rẻ của Trung Quố c và bài ho ̣c với Viêṭ Nam 20 10 I Tổ ng quan về thương ma ̣i quố c tế và lý thuyế t lợi thế ca ̣nh tranh quố c gia 1. 1 Tổ ng quan về thương...
  • 13
  • 369
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty CP Tư vấn đầu tư xây dựng Vinacic Việt Nam

Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty CP Tư vấn đầu tư xây dựng Vinacic Việt Nam

Ngày tải lên : 06/02/2015, 13:27
... Nguyễn Quang Kim Văn Nam Tổng cộng: Tháng 25 24 24 23 20 22 21 20 22 24 24 22 20 29 1 Tháng 20 20 19 21 19 20 19 19 21 20 20 21 19 25 8 Tháng 21 22 20 22 21 21 20 18 23 22 22 20 19 27 1 Người ... 60, 516 ,000 12 , 12 0 ,400 35 ,70 0,000 65,408, 474 12 , 12 0 ,400 35 ,70 0,000 11 3 ,22 8, 87 8 ,76 8 ,36 8 1, 9 12 , 33 5 1, 644,069 35 8,5 63 13 3, 508 ,78 6 4,8 92, 474 10 8 ,33 6,400 Thực Lĩnh 54,996,0 37 12 , 12 0 ,400 33 , 429 ,1 02 10 ,680 ,70 3 ... tiền Nợ 60.9 97. 855 33 4 1 52 15 3 338 21 4 11 1 11 1 35 .70 0.000 1. 32 0 .500 1. 910 .25 0 5 . 73 7.005 3 .24 6.600 3. 524 .500 9.559.000 15 4 60.9 97. 855 60.9 97. 855 41 Có LỚP KT13B. 02 60.9 97. 855 Ghi chỳ TRƯỜNG ĐẠI...
  • 58
  • 656
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ quảng nam đà nẵng

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ quảng nam đà nẵng

Ngày tải lên : 18/08/2015, 09:02
... 82, 89 14 1 89 ,24 27 18 , 37 26 17 , 11 17 10 ,76 Theo độ tuổi 5,44 10 6,58 11 6,96 13 6 92, 52 1 37 90 , 13 14 1 89 ,24 2, 04 3 ,29 3, 80 1 47 10 0 1 52 10 0 15 8 10 0 (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Qua bảng 2. 1 ta ... 63, 95 99 65 , 13 10 4 65, 82 Theo trình độ chun mơn 0,68 0,66 0, 63 39 26 , 53 42 27, 63 46 29 ,11 1, 36 1, 32 2, 53 23 15 ,65 20 13 ,16 17 10 ,76 82 55 ,78 87 57 ,24 90 56,96 Theo giới tính 12 0 81, 63 12 6 82, 89 ... Doanh thu TL (Tr.đồng) (%) Năm 20 12 Doanh thu TL (Tr.đồng) (%) 7. 789 35 ,09 9 .22 2 38 , 97 14 . 839 34 ,70 8 .75 1 39 , 42 9. 670 40,86 15 .33 4 35 ,86 5.660 25 ,50 4 .77 3 20 , 17 12 . 5 92 29,44 22 .20 0 10 0 23 .665 10 0...
  • 26
  • 385
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất hàng gia dụng quốc tế

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất hàng gia dụng quốc tế

Ngày tải lên : 18/08/2015, 09:53
... thu c bên 1. 3 .2 Nhân tố thu c doanh nghiệp 1. 3. 3 Nhóm nhân tố thu c người lao động CHƯƠNG THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT HÀNG GIA DỤNG QUỐC TẾ THỜI GIAN QUA 2. 1 TÌNH ... công tác đánh giá kết chương trình đào tạo 2. 3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT HÀNG GIA DỤNG QUỐC TẾ 11 2. 3 .1 Thành công 2. 3 .2 Hạn chế - Bộ máy quản lý chưa tinh gọn, suất ... người quản lý 3 .1 .2 Định hướng hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần sản xuất hàng gia dụng quốc tế đến năm 20 20 Trên sở mục tiêu định hướng hoạt động kinh doanh ICP giai đoạn 20 14 – 20 20, ICP tiếp...
  • 26
  • 434
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dịch vụ và thương mại Hòa Sơn

Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dịch vụ và thương mại Hòa Sơn

Ngày tải lên : 06/04/2016, 21:52
... động Tổng Nă m Nă m 18 26 39 3 15 20 31 106 11 8 1 72 45 32 56 51 76 1 02 10 10 14 50 57 63 28 35 38 22 22 25 17 4 20 1 27 4 Chênh lệch(%) Năm Năm 20 11 /20 1 20 12 / 2 011 10 0 50 33 .33 50 -33 .33 -10 -28 .89 ... tích ta thấy doanh thu năm 20 11 so với năm 20 10 tăng gần tỷ tức 21 .50% doanh thu năm 20 12 so với năm 20 11 lai tăng với số cao 18 , 677 ,965, 022 đồng tức tăng lần năm 20 11 so với năm 20 10 42, 97% Để ... với năm 20 11 lợi nhuận sau thu năm 20 12 tăng 22 ,4 67, 38 5 đồng tức tăng lên 33 . 21 %, năm 20 11 so với năm 20 10 tăng có 4.54% Kết cho thấy có đột phá hoạt động sản xuất kinh doanh năm 20 12 , điều...
  • 55
  • 500
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển hạ tầng đà nẵng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển hạ tầng đà nẵng

Ngày tải lên : 12/08/2016, 12:44
... 8 ,7 45,6 26 ,5 19 ,2 42, 8 44 ,2 8,5 4,5 8,6 43 ,7 35 ,4 12 , 3 Tổng 10 0 10 0 10 0 9 ,2 43, 6 33 ,7 13 ,5 10 0 32 , 4 19 ,3 29 ,6 18 ,7 10 0 12 , 4 26 ,8 28 ,6 40,4 39 ,3 22 ,1 19 ,7 10 ,7 10 0 10 0 28 ,6 29 ,5 24 ,3 17 , 6 10 0 ... thƣờng lòng lòng lòng lòng 12 , 5 28 ,1 36 ,3 15 8 ,1 100 14 ,4 26 ,5 37 , 6 14 ,1 7, 4 10 0 12 , 3 24 ,7 32 , 6 17 , 9 12 , 5 10 0 15 ,6 11 ,8 18 ,4 16 ,9 35 ,5 20 ,2 10 ,3 40 ,7 15 ,9 14 ,7 10 0 10 0 (Nguồn: Kết điều tra, khảo ... Nâng Thành cấp cao thạo Tổng 8,4 24 ,3 61, 4 5,9 10 0 25 ,5 32 , 1 29 ,8 12 , 6 10 0 15 ,4 24 ,3 52, 4 7, 9 10 0 34 ,3 39 ,7 16 ,8 9 ,2 10 0 21 ,5 27 ,1 38 ,8 12 , 6 10 0 24 ,6 47, 3 18 ,6 9,5 10 0 (Nguồn: Kết điều tra, khảo...
  • 26
  • 305
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ phú đông

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ phú đông

Ngày tải lên : 20/09/2016, 21:13
... phí bản 21 1 .2. 2 Tổ chức thực hiện tuyển dụng 1 .2. 2 .1 Thu hút người xin việc Thu hút ứng viên là dựa vào các nguồn cung cấp ứng viên đã xác định được để lựa cho các phương ... góp 23 phần nâng cao chất lượng tuyển dụng 1. 3 Các nhân tố ta c động tới công ta c tuyển dụng nhân lực 1. 3 .1 Các yếu tố thu ̣c về tổ chức 1. 3 .1. 1 Hình ảnh và uy tín của tổ chức ... ngày: 29 /08 /20 09 - Đăng ký kinh doanh số: 01 0 23 6 71 34 ngày 14 / 07 /20 11 ( thay đổi lần 4) Sở kế hoạch đầu tư - thành Phố Hà Nội cấp Giấy phép hành nghề số: 72 / GPKDVT ngày 06/ 07 /20 11 ...
  • 45
  • 268
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Phú Đông

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Phú Đông

Ngày tải lên : 28/09/2016, 21:11
... xác định và đánh gia tỷ lệ sàng lọc vì nó còn phụ thu ̣c rất nhiều vào các yếu tố khách quan 42 3 .1 .2. 2 Xây dựng và hoàn thiện các bản phân tích công việc Như đã nói ... động được thực hiện định kỳ Cụ thể giai đoạn từ năm 20 10 – 20 15 , các hoạt động này được thể hiện rất rõ sau: 2. 3 .1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng giai đoạn 20 10 – 20 15 2. 3 .1. 1 ... 31 / 12 / 2 010 _ 31 / 3 /20 16 Vấn đề nghiên cứu Nghiên cứu về Thực trạng công ta c tuyển dụng nhân lực ta i công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Phú Đông giai đoạn từ năm 20 10 _ 20 15 ...
  • 51
  • 248
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện bố trí và sử dụng nhân lực tại bộ phận bàn của nhà hàng buffet cao cấp Thùy Dương, Hà Nội

Hoàn thiện bố trí và sử dụng nhân lực tại bộ phận bàn của nhà hàng buffet cao cấp Thùy Dương, Hà Nội

Ngày tải lên : 21/12/2016, 20:08
... 17 h00 - 21 h30 8h00 - 13 h00; 18 h30 -22 h30 8h30 - 13 h30; 18 h30 -22 h30 9h00 -14 h00; 17 h00 - 21 h00 10 h00 -14 h00; 17 h00 -22 h00 8h00 -14 h30 16 h00 -22 h30 9h30 -14 h00 17 h30 -22 h00 18 h00 -22 h30 Bảng 2. 6: Bảng tổ chức ... cấp Thu y Dương năm 20 15 STT 10 11 12 13 14 15 16 Ca M1 M2 A1 A2 A3 A4 SO1 S2 S3 S4 S5 P1 P2 P3 P5 P6 Giờ 8h00 -16 h30 9h00 -15 h30 11 h30 - 21 h00 12 h00 - 21 h00 13 h30 -22 h00 14 h00 -22 h30 9h30 -14 h00; 17 h00 - 21 h30 ... 23 3. 17 80. 42 79 .86 (0.56) 2. 96 - Triệu đông 19 15 .25 20 42. 08 12 6 . 83 6. 62 % 19 . 61 20 .14 0. 53 - Triệu đông Triệu đông 536 . 27 1 37 8 .98 5 71 .78 1 470 .3 35. 51 91. 32 6. 62 6. 62 % 14 .1 14.5 0.4 - Bảng 3 .2: ...
  • 40
  • 317
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng công trình giao thông 5

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng công trình giao thông 5

Ngày tải lên : 21/11/2017, 16:30
... 42, 819 46, 019 43, 3 72 Tổng số nợ phải trả 32 , 13 4 32 , 13 4 34 ,069 34 ,29 4 30 , 911 Nợ phải trả kỳ 32 , 13 4 32 , 13 4 34 ,069 34 ,29 4 30 , 911 Nguồn vốn chủ sở hữu 11 ,3 41 12 , 13 4 13 ,558 16 ,11 0 16 ,056 Nguồn vốn ... Bảng 2. 3 Tình hình lao động theo độ tuổi Cơng ty từ năm (20 08 20 12 ) ĐVT: Người Năm 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 Dưới 30 10 0 10 5 11 5 11 5 11 5 Từ 31 - 50 75 77 80 81 82 Trên 50 26 24 23 22 21 TỔNG 20 1 20 6 ... Kế 26 26 27 27 27 Phòng Cầu Lớn 6 8 Xí Nghiệp Tư Vấn Xây Dựng CTGT 5 .1 22 22 22 22 22 Cơng Trình 20 20 23 23 23 Trung Tâm Tư Vấn Giám Sát 10 10 11 11 11 Văn Phòng Đại Diện Tại Hà Nội 5 5 20 1 20 6...
  • 148
  • 149
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ Quảng Nam - Đà Nẵng.

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ Quảng Nam - Đà Nẵng.

Ngày tải lên : 27/11/2017, 21:44
... 30 .11 6.8 51 .74 0 5.4 62. 924 .78 5 - 3. 6 02. 555.0 92 - 4 .77 0.0 72 . 4 37 17 . 4 73 . 579 .77 3 20 . 022 .606 . 23 7 18 . 536 .79 8 . 27 8 17 . 4 63 .26 3 .77 1 19 .78 8. 526 .8 37 18 . 4 23 .30 8.905 17 . 36 8 .3 31 . 34 3 23 4. 079 .400 11 3. 489. 37 3 94.9 32 . 428 ... 43 .75 1. 0 27 .6 37 42. 8 71 .099.984 47. 580 .11 5. 511 20 . 679 .0 87. 065 20 .18 1 .33 8 .30 5 28 .4 61. 670 .8 43 18 .498 .36 0. 914 18 .6 91. 1 97. 15 4 25 .9 82. 5 21 .33 0 Nguồn vốn A Nợ phải trả Nợ ngắn hạn Nợ dài hạn 2. 18 0. 72 6 .15 1 ... 2. 18 0. 72 6 .15 1 1. 490 .14 1 .15 1 2. 479 .14 9. 5 13 B Nguồn vốn chủ sở hữu 23 . 0 71 .940.5 72 22. 689 .76 1. 679 19 .11 8.444.668 Vốn chủ sở hữu 10 .509.445 .3 31 10. 5 73 .20 9.4 52 Nguồn kinh phí quỹ khác 12 . 5 62. 495 .24 1 12 . 11 6.5 52. 2 27 ...
  • 105
  • 146
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất hàng gia dụng quốc tế.

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất hàng gia dụng quốc tế.

Ngày tải lên : 27/11/2017, 21:44
... (người) 34 8 10 0 35 6 10 0 38 8 10 0 39 8 10 0 10 13 9 2, 87 40, 07 12 15 0 3, 37 42, 13 13 1 62 3, 35 41 ,75 15 1 67 3 ,77 41, 96 35 10 ,11 40 11 ,25 61 15,66 65 16 , 42 16 3 46,95 15 4 43 ,25 1 52 39 ,24 15 1 37 , 85 (Nguồn: ... 10 0 20 10 SL % (người) 35 6 10 0 20 11 20 12 SL SL % % (người) (người) 38 8 10 0 39 8 10 0 22 8 12 0 65, 52 34 ,48 23 7 11 9 66, 57 33 , 43 26 0 12 8 66,98 33 , 02 2 62 13 6 66,98 33 , 02 18 6 13 0 32 53, 37 37 , 52 9 ,11 19 3 ... % 34 8 10 0 35 6 10 0 38 8 10 0 39 8 10 0 26 2 75 ,29 27 5 77 ,25 3 02 77 ,84 32 3 81, 16 86 24 , 71 81 22 ,75 86 22 ,16 75 18 ,84 Bảng 2. 2 cho thấy lực lượng lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn (từ 75 % đến 81% )...
  • 101
  • 107
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển hạ tầng Đà Nẵng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển hạ tầng Đà Nẵng

Ngày tải lên : 28/11/2017, 12:02
... 17 6 . 916 37 8 .18 1 1 57. 72 9 Tổng nợ phải trả 17 0 . 034 35 8. 72 3 1 42. 8 73 Tài sản ngắn hạn 17 0 . 978 36 4.6 12 14 9 .78 0 Tổng nợ ngắn hạn 17 0 . 034 35 8. 72 3 14 1.560 Doanh thu 3 97. 18 3 12 2 .7 82 14 3. 638 Lợi nhuận trƣớc thu ... Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ (ngƣời) (%) (ngƣời) (%) (ngƣời) (%) 13 5 7, 69 12 5 7, 43 10 4 6,48 3 18 18 15 6 24 22 18 39 35 29 7 16 14 12 23 20 17 1. 619 92, 31 1.564 92, 57 1. 5 02 ... Năm 20 14 SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ (ngƣời) (%) (ngƣời) (%) 1 .75 4 10 0,00 1. 689 10 0 1. 606 10 0 1. 628 12 6 92, 80 7 ,20 1. 5 62 1 27 92, 5 7, 5 1. 4 63 14 3 91, 1 8,9 70 1. 140 544 4,00 65,00 31 , 00 10 1 1. 0 17 5 71 60 ,2 33 ,8...
  • 97
  • 130
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
TUẦN 12-13: THỰC HÀNH DỰA VÀO BẮNG CHỨNG - nghiên cứu khoa học NCKH DD

TUẦN 12-13: THỰC HÀNH DỰA VÀO BẮNG CHỨNG - nghiên cứu khoa học NCKH DD

Ngày tải lên : 29/12/2017, 17:33
... mode): ít nhất bước từ 1- 4: – – – – Bước 1: Phát hiện và thắc mắc về tình huống Bước 2: Tìm kiếm ta i liệu Bước 3: Đánh gia ta i liệu Bước 4: Áp dụng vào lâm sàng Kiểu “dùng” ... dân 11 5 80 bệnh nhân được lựa chọn ngẫu nhiên và chia thành 02 nhóm Nhóm 01 (n= 40) tham dự chương trình gia o dục sức khỏe tháng 01 lần 06 tháng Nhóm 02 (n =40) theo dõi và đến ... thông gia o dục kiến thức tự chăm sóc sức khỏe Cộng cụ thu thập số liệu là bộ câu hỏi phỏng vấn được thu thập trước và sau tham gia các buổi gia o dục sức khỏe Kết quả cho...
  • 49
  • 2.8K
  • 85
  1. Thể loại khác
  2. Tài liệu khác

Xem thêm

Tìm thêm: