... tùy biến hóa từng thị trường kinh
doanh.
2.QUẢNTRỊ CHẤT LƯỢNG TRONG KINH
DOANH QUỐC TẾ
TQM phụ thuộc vào bốn hoạt động điều
hành để cải thiện về chất lượng:
+ Sự liên đới của nhân viên
+ ...
a. Quảntrị chuỗi cung ứng là vấn đề mang tính
chiến lược.
Quảntrị chuối cung ứng là gì?
Quảntrị chuỗi cung ứng là vấn đề mang
tính chiến lược?
2.SỰ PHỨC TẠP CỦA QUẢNTRỊ ĐIỀU HÀNH
QUỐC ... khách hàng
2.QUẢNTRỊ CHẤT LƯỢNG TRONG KINH
DOANH QUỐC TẾ
TQM bắt đầu với việc cam kết chiến lược
về chất lượng, những sáng kiến về chất
lượng phải được bắt đầu từ đỉnh của
doanh nghiệp,...
... khoản của hệ
thống.
Vấn đề quảntrị thanh khoản tại các NHTM chưa tốt.
“do sự yếu kém từ quảntrị tài sản nợ, có của các
NHTM vàsự thiếu hụt của các công cụ quảnlý hữu
hiệu…Ngân hàng Nhà ... nghiệp. Chẳng
hạn: thông tin sai sự thật về khách hàng, về tình hình tài
chính, tình hình kinh doanh, tính thanh khoản, quản trị
điều hành của doanh nghiệp, uy tín của doanh nghiệp; cán
bộ ngân hàng ... chiết khấu không đi
vào sản xuất kinh doanh/ tăng trưởng tín dụng nóng/
chạy vào đầu cơ bất động sản, chứng khoán.
Ngân hàng Nhà nước vừa yêu cầu các ngân hàng
thương mại cần chủ động cân...
... dung chương học:
1.1 Chiến lược
1.1.1 Khái niệm chiến lược
1 .1 .2 Mô hình phát triển chiến lược
1 .2 Quảntrị chiến lược
1 .2. 1 Tầm quan trọng của quảntrị chiến lược
1 .2. 2 Khái niệm quảntrị ... 1 .2. 2 Khái niệm quảntrị chiến lược
1 .2. 3 Qúa trìnhquảntrị chiến lược
1 .2. 4 Sứ mệnh và các mục tiêu
1 .2. 4 Sứ mệnh và các mục tiêu chủ yếu
Sứ mệnh và mục tiêu chủ yếu của tổ chức cung cấp ... Phương Thuỳ
1 .2. 3 Qúa trìnhquảntrị chiến lược
Qúa trìnhquảntrị chiến lược có thể chia làm 5 bước chính,
bao gồm:
(1) Lựa chọn sứ mệnh và các mục tiêu chủ yếu cùa công ty
(2) Phân tích môi...
...
thuật vàquảnlý vào doanh nghiệp.
+ Tạo ra được lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.
Lý do mà Doanh nghiệp quan tâm đến hoạt động đào
tạo và phát triển nguồn nhân lực
•
Thực trạng về nguồn ... cầu về lao động trong tương lai.
Lý do mà Doanh nghiệp quan tâm đến hoạt động
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
•
Đối với người lao động:
+ Tạo được sự gắn bó giữa người lao động và
doanh ... bị
kiến thức về nghề nghiệp giúp cho người lao
động hoàn thành công việc được giao tốt
hơn.
- Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trạng
bị những kiến thức nhất định về chuyên môn,
nghiệp...
... đốc kinh doanh
Phòng Phòng Phòng Phòng Phòng
3
1
Chủ đề: Ưu nhược điểm của các cơ cấu tổ chức phổ biến nhất hiện nay.
BÀI LÀM:
I./ KHÁI NIỆM VỀQUẢNTRỊ NHÂN SỰ:
1. Khái niệm: Quảntrị nhân sự ... - Quảntrị nhân sự hiện diện khắp mọi phòng ban.
II./KHÁI NIỆM VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG QUẢNTRỊ NHÂN SỰ:
Trong điều kiện nền kinhtế luôn thay đổi với các chính sách hội nhập với thế giới và ... của quảntrị cấp cao và cần có nhiều
người để đảm nhận công việc quảntrị tổng quát.
- Ưu điểm:
+ Đề ra mục tiêu chươngtrìnhvà hành động phù hợp với các thị trường cụ thể.
+ Phối hợp hành...
... KHI XẢY RA SỰ
CỐ
TRONG
TRONG
TRONG KHI XẢY RA SỰ
CỐ
SAU
SAU
SAU KHI XẢY RA SỰ CỐ
Số giấy phép: 1 521 /GP.Ngày cấp: 22 /03/1996
Số lao động: 2. 108 người
Loại hình doanh nghiệp : Liên doanh
Lĩnh ... Đạp
Tổng vốn đầu tư: 20 9 .25 2.000 USD
Nhà máy ô tô
Ngày 21 /3, ông Shinichi Shimada cho biết: Cổ phốt bị cong về phía
sau và vật liệu bị biến dạng tại phần gãy. Kiểm tra thành phần và độ
cứng vật ...
Và khách hàng
CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI
Ngày 17 -20 /10, Công ty Honda Việt Nam đã trao tặng
trực tiếp tài trợ với tổng giá trị 24 2 triệu đồng cho gia
đình 121 nạn nhân 3 tỉnh bị thiệt hại nặng nhất...
...
Chỉ với kinh nghiệm chuyên môn
Chỉ với kinh nghiệm chuyên môn
và sự hiểu biết đầy đủ, họ mới có thể
và sự hiểu biết đầy đủ, họ mới có thể
đưa ra những lời khuyên thích hợp cho
đưa ra ... từng công việc và những
yêu cầu, tiêu chuẩn nhất định cho công việc
đó mà sử dụng một hoặc vài test nào đó cho
phù hợp.
Mỗi bài trắc nghiệm
được xây dựng dựa trên
các cơ sở lý luận khác ... nơi khác nhau,
nhờ sự góp ý, phản biện của nhiều nhà
chuyên môn Từ đó sàng lọc và chỉnh sửa
các bài trắc nghiệm, chỉnh sửa cả cấu trúc
nội dung và hệ thống bố cục của bài trắc
nghiệm, sao...
...
cá nhân
Các lýthuyết động viên
-Thuyết vềsự động viên của Taylor.
-Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow.
-Thuyết hai nhân tố của Herzberg.
-Thuyết của David Mc. Cleland.
-Thuyết E.R.G của ... người cộng sựvà thuộc
cấp của mình
Họ phải có ý thức phụng sự hết mình cho sự nghiệp mà họ đang
theo đuổi.
Các giả thiết về bản chất con người
của Douglas Mc. Gregor
Thuyết quản
trị viên ... quả…
Nhân cách : là một
sự kết hợpvề những
đặc điểm tâm lý mà
chúng ta sử dụng để
phân loại con người
Nhân cách : là một
sự kết hợpvề những
đặc điểm tâm lý mà
chúng ta sử dụng để
phân...
...
đầu bàn
Người
kém quan
trọng nhất
ngồi xa
người chủ
trì nhất
S p x p ch ng i cho nhóm làm vi cắ ế ỗ ồ ệ
Quản trị hội họp
Nhóm VI
Trình bày đ xu t đ th o lu n và ề ấ ể ả ậ
th ng là đ đ t đ ... ộ
nghi
th cứ
H i nghộ ị
3. Các lo i h i h pạ ộ ọ
Kinh phí
trang trí
Kinh phí
phục vụ
Kinh phí
ăn, uống
5. L p k ho ch cu c h pậ ế ạ ộ ọ
Dự trù kinh phí cho từng hoạt động
M t cu c ộ ộ
h p g ... cứ
Phát huy
sáng ki nế
Quy t đ nh ế ị
hay th c hi n ự ệ
quy t đ nhế ị
2. M c đích c a cu c h pụ ủ ộ ọ
Giới thiệu đại biểu vàchương trình
Điều hành thảo luận
C n l u ý các đ i t ngầ ư ố ượ
Ghi biên...
... mới
•
Ký hợp đồng lao động thử việc
•
Đánh giá kết quả thử việc
•
Ký hợp đồng lao động chính
thức
4
QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN
•
Người phỏng vấn giới thiệu
về DN
•
ứng viên giới thiệu về mình
20
QUÁ TRÌNH ... về những
khó khăn khi Việt Nam gia nhập Tổ chức Thươngmại
Thế giới (WTO)?
•
Không nên: Theo Anh/chị Việt Nam gia nhập Tổ
chức Thươngmại Thế giới (WTO) có gặp khó khăn
không?
24
QUÁ TRÌNH ... kém chi phí, khó
đo lường được sự gắn bó lâu dài
với doanh nghiệp.
10
QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN
Cần đặt những câu hỏi mở cho ứng viên có cơ hội
trình bày kinh nghiệm và ý tưởng.
Ví dụ:
•
Nên: Anh/chị...