... trường tổ chức chuyến dã ngoại, thực tế cho em? 2 Những chuyến diễn vào thời điểm năm học? 22 / 12 30/4 22 / 12 26/3 22 / 12 26/3 Địa điểm thường nhà trường lựa chọn gì? Bảo tàng, lăng Bác, xem xiếc, múa ... tiêu dùng chương trình du lịch – Học sinh Câu 2: Về mức độ dã gia đình em độ tuổi 10- 11 www.trungtamtinhoc.edu.vn lần 8% lần 38% lần 49 32. 7% > lần 32 21.3% Chương 3: Thực trạng mức độ phù hợp sản ... sinh độ tuổi 10- 11 1.3 Tác động đối tượng có liên quan 1.3.1 Tác động phụ huynh Đây đối tượng trực tiếp mua sản phẩm du lịch => Vai trò quan trọng hoạt động du lịch em học sinh 1.3 .2 Tác động...
... 20 08 -20 12 i (BQ N) tháng chia theo khu v c thƠnh th N m 20 08 20 10 20 12 TNBQ thƠnh th (1.000đ) 1605 ,2 2 129 ,5 29 89,1 TNBQ nông thôn (1.000đ) 7 62, 2 107 0,4 1579,4 H s chênh l ch TT-NT (l n) 2, 1 2, 0 ... n su t tích l y(%) 1l n 14 28 28 2l n 21 42 70 3l n 11 22 92 4l n 100 T ng 50 100 Theo b ng kh o sát h u h t ph huynh đ u cho r ng s l n tham quan ch nên d i l n ( 92% ) l n ch có 8% VƠ đ a m theo ... ng t ch c chuy n dư ngo i, th c t cho em? 2 Nh ng chuy n di n vƠo th i m nƠo n m h c? 22 / 12 26/3 22 / 12 26/3 a m th ng đ l a ch n lƠ gì? c nhƠ tr 22 / 12 30/4 ng B o tƠng, l ng B o tƠng, Bác, xem...
... lượng (%) (người) 12 20 40 11 22 12 24 50 20 10 Số Tỷ trọng lượng (%) (người) 3,7 14,8 21 38,9 11 20 ,4 12 22, 2 54 20 11 Số Tỷ trọng lượng (%) (người) 3 ,2 14,3 23 36,5 15 23 ,8 14 22 ,2 63 (Nguồn: Phòng ... tổng số lao động công ty, năm 20 09 số lao động phổ thông công ty 12 người chiếm 24 % tổng số lao động, năm 20 10 số lao động phổ thông 12 người chiếm tỷ lệ 22 ,2% Đến năm 20 11 số lao động 14 người ... Thị Thơm 27 MSV: 10H101186 Khóa luận tốt nghiệp Chỉ tiêu Trường Đại Học Thương Mại Số liệu Chênh lệch 20 09 – 20 10 20 09 20 10 20 11 + (-) 20 .138 .22 2.000 24 .030.730.000 29 . 825 . 321 .000 3.8 92. 508.000...
... ty năm 20 10 -20 12 Đơn vị: Tỷ đồng So sánh STT Chỉ tiêu So sánh 20 12/ 2011 Giá Tỉ lệ NămNămNăm 20 10 20 12 2011 /20 10 Gíá Tỉ lệ (%) 13,41 13,13 20 trị 21 23 -2 (%) 7,5 8,6 16,6 26 ,09 0,3 10, 34 20 11 ... hoạt động kinh doanh Công ty năm 20 10 -20 12 Bảng 2: Cơ cấu lao động Công ty năm 20 10 -20 12 Biểu 3.1: Số lượng nhân viên tuyểndụng từ nguồn bên từ năm 20 10 -20 12 Biểu 3 .2: Kết điều tra nguồn tuyểndụng ... 20 10 20 11 20 12 The ĐH o ĐH trình đẳng Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ (%) lượng (%) lượng (%) 100 28 0 100 29 0 100 Cao độ Tỷ lệ 27 3 Tổng LĐ Số lượngCác tiêu SS2011 /20 10 SS20 12/ 2011 Tỷ Số Số Tỷ lệ lệ lượng lượng...
... triển: GCI= 40%* (25 %*(1 +2+ 3+4))+50%*(17%*(5+6+7+8+9 +10) )+ 10% *(50%*(11+ 12) ) - Đối với nhóm nước phát triển: GCI= 20 %* (25 %*(1 +2+ 3+4))+60%*(17%*(5+6+7+8+9 +10) )+ 30%*(50%*(11+ 12) ) Chỉ số tự kinh ... cải cách thể chế; cải cách tổ chức máy hành chính; đổi mới, nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách hành công đại hoá hành - PAR Index sử dụng thang điểm 100 để đolường mức độ ... dung Phần Phần Một số khái niệm Các số đánh giá vai trò đánh giá thể chế chấtlượng thể chế minh họa PHẦN I KHÁI NIỆM Chấtlượng thể chế: Phản ánh trìnhđộ trị, chất trị quốc gia sở để xã hội...
... vụ thông tin di động doanh nghiệp dịch vụ thông tin di động (ISO 9000, chu trình Deming PDCA) + Các báo cáo định kỳ chấtlượng dịch vụ thông tin di động Viettel quanăm 20 11, 20 12, 20 13, 20 14 ... 1 .2 Chất lƣợng dịch vụ thông tin di động 14 1 .2. 1 Khái niệm chấtlượng dịch vụ thông tin di động 15 1 .2. 2 Sự cần thiết nâng cao chấtlượng dịch vụ thông tin di động 16 1 .2. 3 Một ... đánh giá chấtlượng dịch vụ thông tin di động trình hội nhập Các nhân tố chủ quan ảnh hưởng đến chấtlượng dịch vụ thông tin di động xu hội nhập Các nhân tố khách quan ảnh hưởng đến chấtlượng dịch...
... .21 2. 1 Đặc điểm nội dung chương “ĐLH chất điểm” lớp 10 21 2. 1.1 Đặc điểm 21 2. 1 .2 Cấu trúc 22 2.2 Một số vấn đề cần nắm nội dung phương pháp giảng dạy 23 2. 3 ... 29 2. 8.1 Mục đích yêu cầu 29 2. 8 .2 Phương pháp biên soạn 29 2. 8.3 Xây dựng hệ thống phương pháp giải tập 30 2. 9 Kết luận chương 60 62 62 62 63 62 62 62 62 ... quán tính 26 2. 4.1.1 Hệ quy chiếu có gia tốc 26 2. 4.1 .2 Lực quán tính 26 2. 4.1.3 Lực quán tính li tâm 27 2. 4 .2 Ứng dụng lực quán tính 27 2. 5 Cơ sở để...
... Năm 20 05(đ) Năm 20 06(đ) Năm 20 07(đ) Năm 20 08(đ) Tổng số tài sản 144.535 .28 2.667 353.480.553.018 407. 824 .28 8.936 767.595.497.787 Tài sản lưu động 121 . 923 . 520 .849 317.001.547.1 72 363.694.184. 028 ... .100 3 .2. 4.5 Cải tiến 101 3 .2. 5 Các bên liên quan 105 3 .2. 6 Quản lý hoạt động bán hàng 105 3 .2. 6.1 Sử dụng bảng câu hỏi để thu thập thông tin 105 3 .2. 6 .2 Tận dụng triệt ... đổi thông tin 69 3 .2. 1.8 Xem xét lãnh đạo 70 3 .2. 2.Quản lý nguồn lực . 72 3 .2. 2.1 Giới thiệu . 72 3 .2. 2 .2 Con người 72 3 .2. 2.3 Cơ sở hạ tầng 74 3 .2. 2.4...
... Hiện người ta phát khoảng 10 hormon tác dụng theo chế thôngqua G- protein màng với hệ thống nói Các hormon chất truyền tin thứ truyền thông tin đến màng tế bào thôngquachất truyền tin thứ hai ... tác dụng huy động ion Ca từ lưới nội nguyên sinh chấtCác protein kinase - C hoạt hóa đến lượt lại hoạt hóa ức chế enzym khác nội bào Kết cuối làm thay đổi trình chuyển hoá chất nội bào Quátrình ... chế tác dụng hormon thôngqua hệ thống adenylylcyclase-AMPV Hoạt động AMPv kết thúc thủy phân enzym phosphodiesterase xúc tác, trở thành dạng AMP không hoạt động Sự hình thành AMPv từ ATP trình...
... chính-nhân ) 20 12 255 24 9 148 81 65 Qua bảng ta thấy số hồ sơ ứng tuyểnquanăm tăng, năm 20 10 có 125 hồ sơ ứng tuyển, 20 11 có 197 tăng so với năm 20 10 52 hồ sơ(41,6 % ), năm 20 12 lại nhiều 20 11 78 ... 20 11, THCN nghề người tăng 600% so với 20 10 lao động phổ thông giảm 11,1% so với 20 10. Đến năm 20 12 65 lao động tuyển có 25 lao động có trìnhđộ đại học tỷ lệ tăng 31,6 % so với 20 11, 22 lao động ... tuyểndụng nhân viên công ty, công ty có đánh giá kết tuyểndụngqua bước quy trìnhtuyển dụng: Bảng 3.5 Kết đánh giá chấtlượng ứng viên tham gia tuyểndụng 20 10 -20 12 STT Tiêu chí 20 10 125 102 ...
... trí Thôi việc động đầu kì báo cáo 20 12 2013 20 14 10 20 20 1010 15 thuyên chuyển chuyển 0 10 công tác 0 cuối kì báo cáo 20 30 25 Tình hình nhân Công ty từ năm 20 12 đến năm 20 14 Qua bảng số liệu ... Các nguồn tuyển mộ 1 .2. 3 .2 Phương pháp tuyển mộ 1 .2. 4 Quátrìnhtuyểndụng nguồn nhân lực 1 .2. 4.1 Quátrìnhtuyển mộ 1 .2. 4 .2 Quátrìnhtuyển chọn ... Vượng .26 2. 1.1 Thực trạng công tác tuyển mộ Công ty TNHH truyền thông Thịnh Vượng 26 2. 1.1.1 Nguồn tuyển mộ 26 2. 1.1 .2 Phương pháp tuyển mộ 27 2. 1.1.3 Quátrình tuyển...
... Khoá 20 10B DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2. 1: Số lượng kỹ sư đàotạo 34 Bảng 2. 2: Số lượng giảng viên tiềm đàotạo 35 Bảng 2. 3: Các chương trìnhđạotạo Dự án 37 Bảng 2. 4: Chương trình ... trình kiểm tra không ảnh hưởng đến chấtlượngchấtlượng không tạodựng nên qua công tác kiểm tra 1.1 .2. 5 .2 Phương thức kiểm soát chấtlượng (Quality Control - QC) Kiểm soát chấtlượng hoạt động ... soát tổ chức chấtlượng đảm bảo sách chấtlượng mục tiêu chấtlượng đề ra; đồng thời thực chúng biện pháp hoạch định chất lượng, kiểm soát chất lượng, đảm bảo chấtlượng cải tiến chấtlượng Trong...
... công trình kí -Xây dựng công ty vững mạnh ,toàn diện ,các tổ chức quần chúng vững mạnh suất sắc II/MỘTSỐGIẢIPHÁP 1, Đàotạo nâng cao chấtlượng đội ngũ cán tuyểndụng Để công tác tuyểndụng đạt ... tác tuyểndụng đạt hiệu cáo, tuyển chọn ngươì ,đúng vị tríđội ngũ cán ,tuyển dụng đóng vai trò quan trọng Công ty có kế họach đàotạo ,nâng cao trìnhđộ cho cán tuyểndụng hình thức cử cán học lớp ... để trìnhtuyển chọn đạt hiệu cao Đầu tư kinh phí cho công tác tuyểndụng 9 KẾTLUẬN Tuyểndụng họat động quản trị nhân lực góp phần quan trọng vào việc phát triển nguồn nhân lực số lượngchất lượng...
... lao động 8,14 4,71 18 ,2 20,07 9,75 14 ,26 làm việc % so tổng số lao động có 8,8 5,68 20 ,08 22 , 32 11,13 15,95 đầu năm Tổng số lao động tuyểndụngnăm 1999 doanh nghiệp quan sát địa bàn 17.5 42 người, ... nhu cầu tuyểndụng lao động năm 20 00 500 doanh nghiệp quan sát 522 6 người, 2, 78% tổng số lao động tực tế làm Đây số thấp nhiều so với nhu cầu tuyểndụng lao động năm 1999 (2, 78% so 14 ,26 %) Từ ... cầu tuyểndụng lao động số ngành năm 20 0 qua điều tra kế hoạch tuyểndụng lao động, đảm bảo kế hoạch sản suất kinh doanh doanh nghiệp Biểu nhu cầu tuyểndụng lao động năm 20 00 Lĩnh vực hoạt động...
... nước 1 .2. 3 Các tiêu đánh giá tín dụng trung- dài hạn Chấtlượng tín dụng thể qua hệ thống tiêu: Chỉ tiêu định lượng tiêu định tính 1 .2. 3.1 Nhóm tiêu định lượng: • Chỉ tiêu sử dụng vốn Vốn sử dụng ... kinh tế cao Không chấtlượng tín dụng thể tình trạng xoá đói giảm nghèo, lành mạnh kinh tế, an toàn hệ thống Ngân hàng - Ngoài chấtlượng tín dụng xem xét thôngqua tình hình hoạt động sản xuất kinh ... vốn tín dụng trung- dài hạn ( thường năm) Hệ số cao phản ánh khoảng thời gian tồn trung bình vay ngắn 1 .2. 3 .2 Nhóm tiêu định tính Để đánh giá chấtlượng tín dụng trung- dài hạn, đứng giác độ nhà...