... cụng lp núi chung TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảNLýTàICHíNHTHEOCƠCHếTựCHủTạITRƯờNGCAOĐẳNGNGHềĐắKLắK Chuyên ngành: QUảNLý KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời ... Cao ng ngh k Lk 108 Mc thu s nghip khỏc ti Trng Cao ng ngh k Lk 108 TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảNLýTàICHíNHTHEOCƠCHếTựCHủTạITRƯờNGCAOĐẳNGNGHềĐắKLắK ... Cao ng ngh k Lk 66 CHNG GII PHP HON THIN QUN Lí TI CHNH THEO 82 C CH T CH TI TRNG CAO NG NGH K LK 82 3.1 nh hng hon thin qun lý ti chớnh theo c ch t ch ti Trng Cao ng ngh k Lk giai on 2015 2020...
... điện Hà nội quảnlý nên máy quảnlý sản xuất kinh doanh công ty Bưu điện Hà nội tổ chức quản lý. Cụ thể sơ đồ máy quảnlý sản xuất công ty sau: Theo sơ đồ trên, máy tổ chức công ty theo kiểu trực ... sau hoàn thành bảng cân đối kế toán, báo cáotàitheo biểu mẫu quy định chuyển lên Phòng Kế toán Tài Bưu điện Hà Nội đơn vị ngành dọc quảnlý trực tiếp Một chuyên viên chuyên quản Phòng Tài chính- Kế ... cáotàitheo qui định - Tổ chức quảnlý tiền mặt, đảm bảo thu đủ, nộp đủ, chi xác, không xảy thất thoát, lãng phí _ Phòng kỹ thuật nghiệp vụ: Chuyên theo dõi nghiệp vụ kinh doanh viễn thông theo...
... cầu tựhoànthiện Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu xã hội Nhu cầu sinh lý Hình 1: Mô hình hệ thống nhu cầu Maslow (dạng hình tháp) SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT Nhu cầu tựhoànthiện ... khác, nhu cầu tựhoànthiện loại nhu cầu biến lực thành thực đạt thành tích nhu cầu tựhoànthiện Maslow cho người có nhu cầu thoả mãn tất nhu cầu khác Theo Maslow, mô hình kim tự tháp nhu cầu ... nhà quảnlý nhiều tồn Về hoànthiện khả đánh giá người lao động nhà quảnlý Tôi đưa 43 SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT số kiến nghị sau: + Việc đánh giá cần phải tiến hành thường xuyên (theo...
... vi nghiên cứu II Tổng quantài liệu nghiên cứu 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Tựchủ t i 2.1.2 Phân loại đơn vị HCSN theo tiêu thức tựchủ t i 10 2.1.3 Một số vấn đề Quy chế chi tiêu nội 15 2.1.4 Khái ... Một số vấn đề Quy chế chi tiêu nội Để thực trình tựchủ t i chính, Chính phủ yêu cầu đơn vị nghiệp xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, l m cho khoản chi v l sở để quanquảnlý cấp theo dõi v kiểm ... i đơn vị - Thực công khai, dân chủtheo quy định pháp luật - Thực quyền tựchủ phải gắn với tự chịu trách nhiệm trớc quanquảnlý cấp trực tiếp v trớc pháp luật định mình; đồng thời chịu kiểm...
... chuẩn, chế độ đạt cao mục tiêu định Phạm vi triển khai thực hiện: Giải pháp cần thiết cho đơn vị nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chếtài Mô tả ... nước tài nguyên thiên nhiên lĩnh vực cóđịnh mức, tiêu chuẩn, chế độ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành tiết kiệm việc sử dụng mức thấp định mức, tiêu chuẩn, chế độ đạt mục tiêu định sử dụng định ... lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chếtài Trên giải pháp tiết kiệm chi phí hoạt động mà thân người đề xuất phụ trách thực mang lại kết cao, nâng cao thu nhập...
... nguy t vong cao cho m Tuy t l ph n nhi m HIV hi n th p nam gi i, có xu th tăng (năm 2006 20,3% năm 2007 23,5%) Ph n mang thai nhi m HIV/AIDS chi m t l cao m t s t nh tr ng ñi m, cao nh t Qu ng ... i tư tìm vi c, tư lao ñ ng c a h b Chính sách vi c làm Có th phân lo i sau: - Chính sách chung t m vĩ mô: Chính sách tín d ng, sách ñ t ñai, sách thu - Chính sách khuy n khích phát tri n lĩnh ... i cao so v i th ng kê trung bình c a th gi i Năm 1994, t l h dùng nư c s ch 42,75% Năm 1996, t l h có h xí h p v sinh 27,29% T l gia ñình s d ng c u tiêu, ngu n nư c, nhà t m ñ u tăng hàng năm...
... a i theo th i gian, theo trình phát tri n kinh t xã h i2 L i ích gi i: Là nh ng l i ích c a ph n nam gi i th c t ng gi c áp d ng s bi n ng ti n b , góp ph n nâng cao bình ng gi i ng gi i: Theo ... Tính toán c a tác gi theo KSMS 2006 Hình 2.4 th hi cao thu nh ng gi m xu ng cho c ng c ng thu nh tutu i cao nh tu i nh (46-55), thu nh p ng n V i m c thu nh p 19 bình quântheo gi (giá tr i) ... K t c u c tài Ph n m u trình bày b i c nh tính c n thi t c ng nghiên c th c hi tài, m c tiêu, ng, cách th i c mà tác gi s tìm k t qu k t lu n v b ng gi i thu nh p Vi t Nam ng quanlý thuy t v...
... phân biệt có tính nghề nghiệp nam nữ thị trường lao động Borjas (2005) giải thích dựa giả thiết tập trung theo nghề, cho phụ nữ muốn chọn riêng nghềđịnh Sự tập trung theonghề không thiết kết ... tương ứng với vùng địa lýtừ Đồng Sông Hồng đến Đồng Sông Cửu Long (iv) Biến tình trạng kinh tế gia đình đại diện biến hộ nghèo suốt giaiđoạnnăm 2006 đến 2010 theo đánh giá Chính phủ Hộ xem nghèo ... nghiệm, trình độ caođẳng – đại học, dạy nghề lại có xu hướng dẫn đến gia tăng thiên vị đối xử Tuy nhiên, xu hướng gia tăng biến nhỏ so với xu hướng làm giảm thiên vị biến số năm học, khu vực...
... trình h c t p, nghiên c u tài m t cách hoàn ch c bi t, g i l n anh Nguy n Ng c Thuy t h c viên K19 KTPT anh Châu v nh ng ki n th li M tôi, giúp u c g ng hoàn thi n lu n v i tài th t t t ng t t c ... tích D a n n t lý thuy t th c t , tác gi ngh khung phân tích sau: sách tài 15 1.5 Cách tính 1.5.1 i m t s bi n mô hình Thu nh p bình quântheo gi Thu nh gi làm vi nh tr c ti p theo s li u kh ... kê Stata - bình nhóm phù tiêu nghiên tàilý VHLSS 2010 Hoàn trích n = 10.070 nghiên thu - phân tích kê mô chéo khác trung bình (t-test) công tính toán, tài 1.2 Quy trình phân tích c 1.7 M t...
... gồm hồi qui riêng lẻ theo giới: nam nữ theo thời gian: năm 2002 năm 2004 để so sánh hai năm tìm xu hướng ngắn hạn Hai hồi qui cuối hồi qui theo giới với số liệu pool nămtheo giới tính để tìm ... đào tạo mức cao không mở rộng phạm vi lựa chọn kinh tế mà tăng khả đề bạt người phụ nữ nắm giữ trách nhiệm quảnlýđịnh 4.2.2 .Cơ cấu ngành nghề hợp lý Việc phân chia giới theo ngành nghềcó nghĩa ... tài sau: Chương I Cơ sở lý luận Bất Bình đẳng giới thu nhập Chương II Thực trạng Yếu tố ảnh hưởngđến Bất Bình đẳng giới thu nhập Việt Nam Chương III Kiểm chứng định lượng nhân tố ảnh hưởng đến...
... vấn chủ hộ: Học vấn chủ hộ hay trình độ văn hóa, xem số nămđếntrườngchủ hộ Giáo dục phổ thông tính 12 năm, thêm vào năm đại học năm thạc sĩ năm tiến sĩ có Trình độ học vấn cao cho thấy chủ ... cấp lại cao thứ sau nhóm người có cấp tiểu học Tỷ lệ có xu hướng giữ ổn định vào giaiđoạn 2010 – 2012 mức 26,6% Hơn nữa, có 10% số hộ chưa đếntrường vào năm 2006 có xu hướng giảm dần theo thời ... người có đại học, caođẳng tỷ lệ có tăng nhẹ liên tục khoảng từnăm 2006 đến 2012, từ 2,1% lên 4% Tỷ lệ nhóm có trung cấp chuyên nghiệp sơ cấp giữ mức ổn định, 2% 1,9% năm 2012 Nhìn chung, tỷ lệ...
... bậc caođẳng (CAODANG): Hệ số biến có ý nghĩa mức 10% tác động chiều đến thu nhập theo dấu kỳ vọng Trong điều kiện yếu tố khác không đổi người lao động có trình độ học vấn caođẳngcó thu nhập cao ... (000 đồng/giờ) Số năm học (năm) Học cấp trở xuống Học cấp hay cấp Học bậc CaoĐẳng Học Đại học hay Sau Đại học Số năm kinh nghiệm (năm) Giới tính (nam=1, nữ=0) Số làm việc (giờ /năm) Làm nông nghiệp ... đạt đến mức cực đại sau giảm dần với kinh nghiệm Điều phù hợp với lý thuyết thu nhập theo vòng đời Theo kết ước lượng bảng 4, tiền công đạt cực đại số 0,0273 � � năm kinh nghiệm đạt khoảng 27 năm...
... trình thực + Giaiđoạn tập trung hoạt động – giaiđoạn trọng tâm Đây giaiđoạn thực thi công việc theo kế hoạch hoạt động nhóm Giaiđoạn đƣợc xác địnhgiaiđoạn trọng tâm, có ý nghĩa địnhđến thành ... sinh gia tăng tự nhiên giảm dần song nhìn chung dân số Mỹ Đức thuộc loại trẻ Biểu đồ 2.3: Cơ cấu dân số theo độ tuổi Mỹ Đức năm 2000- 2010 ( % ) Năm 2000 Năm 2010 35 Đề tài: Bất bình đẳng giới thu ... thể hóa hoạt động cho giaiđoạn sau + Giaiđoạn khởi động bắt đầu hoạt động 16 Đề tài: Bất bình đẳng giới thu nhập người lao động Việt Nam số gợi ý giải pháp sách Giaiđoạn thành viên nhóm có...
... ảnh hưởngđến Bất bình đẳng giới thu nhập Việt Namgiaiđoạn 2002 - 2004 Chương IV Một số gợi ý giải pháp sách nhằm hạn chế bất bình đẳng giới thu nhập CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI ... gồm hồi qui riêng lẻ theo giới: nam nữ theo thời gian: năm 2002 năm 2004 để so sánh hai năm tìm xu hướng ngắn hạn Hai hồi qui cuối hồi qui theo giới với số liệu pool nămtheo giới tính để tìm ... đào tạo mức cao không mở rộng phạm vi lựa chọn kinh tế mà tăng khả đề bạt người phụ nữ nắm giữ trách nhiệm quảnlýđịnh 4.2.2 .Cơ cấu ngành nghề hợp lý Việc phân chia giới theo ngành nghềcó nghĩa...
... người lao động theo thang bậc quy định gồm lương cấp bậc khoản phụ cấp( có) Lương tháng thường áp dụng trả lương cho nhân viên làm công tác quảnlý hành chính, quảnlý hành chinh, quảnlý kinh tế ... nhiệm quảnlý 12 Bảng 12 Bảng điểm CN có trách nhiệm quảnlý 13 Bảng 13 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quảnlý 14 Bảng 14 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN có trách nhiệm quảnlý ... chuyển kiểm soát nội theo pháp luật phù hợp với quy mô hoạt động công ty nhằm quảnlý tốt tài sản sử dụng nguồn vốn có hiệu Tồ chức quảnlýtheo dõi tình hình luân chuyển vật tư ,tài sản tiền mặt...
... nâng cao chất lượng sống sinh họat gia đình Phúc lợi có phần chính: phúc lợi theo quy định pháp luật phúc lợi doanh nghiệp tự nguyện áp dụng - Phúc lợi theo quy định pháp luật Nhà nước quy định ... quy định mức đãi ngộ định mà kết cấu thu nhập khác công ty… Cơ cấu tổ chức công ty ảnh hưởng tới cấu thu nhập Trong công ty lớn có nhiều giai tầng, nhiều cấp quản trị quản trị cấp cao thường định ... thống thang bảng lương, quy chế trả lương Là bảng xác địnhquan hệ tỉ lệ tiền lương người lao động ngành nghề nhóm ngành nghề giống nhau, theo trình độ tay nghề họ Những nghề khác có thang lương...
... Thi hành chếđịnh pháp luật, đặc biệt chếđịnh sử dụng thời gian lao động Trong chế địn pháp luật cóchếđịnh đòi hỏi cần thiết có nghiệp vụ để thực hiện, cần đợc hớng dẫn cho ngời quản lý, cho ... tế t nhân giaiđoạn đầu trình phát triển gặp nhiều khó khăn * Thứ năm: Hệ thống pháp luật tiền lơng, lao động hiệu sách nhà nớc cha đợc hoàn thiện, nhiều hạn chế, sách ngành cấp quảnlý cha đồng ... ngành chế biến lơng thực thực phẩm có mức thu nhập bình quân đứng đầu năm 2002, nhng đếnnăm 2003 thu nhập bình quân ngành lại giảm 39,5% so với năm 2002 Nguyên nhân chủ yếu đặc điểm ngành Ngành chế...