Quá trình hình thành và phát triển của TBD

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Nâng cao chất lượng giảng viên tại Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng (Trang 58)

Trường Bồi dưỡng cán bộ Ngân hàng (gọi tắt là TBD) - Tên giao dịch quốc tế “Banking Training School” có trụ sở tại số 131 – Phố Yên Phụ - Quận Tây Hồ - Thành phố Hà Nội.

Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng là đơn vị sự nghiệp có thu thuộc cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Trường được thành lập năm 2007 với tên gọi ban đầu là “Trung tâm đào tạo Ngân hàng Nhà nước”. Ngày 26 tháng 8 năm 2008, khi Nghị định 96/2008/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và tiếp theo đó là Quyết định số 2237/QĐ- NHNN ngày 07/10/2008 của Thống đốc NHNN về quy định chức năng, nhiệm vụ quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng thì Trung tâm đào tạo Ngân hàng Nhà nước được nâng cấp lên thành Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng. Hiện nay, Trường đang hoạt động theo Quyết định số 156/2013/NĐ-CP ngày 26 tháng 12 năm 2013 về quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn của Ngân hàng Nhà nước. Ngoài ra, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể của TBD cũng được quy định rõ tại Quyết định số 329/QĐ-NHNN ngày 20 tháng 02 năm 2014.

Với vị thế là một đơn vị đào tạo cán bộ của Ngành, Trường đã nhận được sự quan tâm đặc biệt của Ban Lãnh đạo NHNN, các đơn vị Vụ, Cục

chức năng trong và ngoài ngành cũng như các tổ chức và các dự án trong nước và quốc tế. Trải qua quá trình phấn đấu, xây dựng, trưởng thành, nhà trường đã tạo được uy tín và thế mạnh đào tạo chuyên nghiệp và chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực chuyên ngành bao gồm: Chính sách tiền tệ, Tiền tệ kho quỹ, Thanh tra giám sát, Thanh toán, Quản lý Ngoại hối, Kinh tế vĩ mô, Nghiệp vụ Ngân hàng Trung ương, Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại, Phòng chống rửa tiền,…

Với phương châm “Không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng”, bằng nhiều giải pháp khả thi, chất lượng đào tạo của Nhà trường ngày càng được nâng cao, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của NHNN, ngành Ngân hàng nói riêng và xã hội nói chung. Nhà trường luôn năng động, sáng tạo, đổi mới, chủ động vượt qua rất nhiều khó khăn, thử thách. Bên cạnh đó, Trường cũng tích cực đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại và làm tốt công tác tuyển dụng, sử dụng người có tài. Trong chiến lược nhân sự, trường thực hiện các cơ chế thu hút, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên giảng dạy. Mặt khác, trường thường xuyên đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo theo hướng tiên tiến, hiện đại và không ngừng nghiên cứu khoa học, mở và đào tạo các lĩnh vực chuyên ngành mới gắn với nhu cầu bức xúc của xã hội. Ngoài ra, trường còn phối hợp, trao đổi kinh nghiệm quản lý và đào tạo các Trường và TTĐT, các tổ chức có uy tín ở trong và ngoài nước để xây dựng và đào tạo phù hợp cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế.

Chi bộ Nhà trường nhiều năm liền được công nhận là Chi bộ trong sạch vững mạnh. Công Đoàn Nhà trường, Chi Đoàn Thanh niên nhiều năm được tặng bằng khen, giấy khen của cấp trên.

Tập thể Nhà trường đã được Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ghi nhận và tặng thưởng nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý , trong

nhiều năm liền: Chi bộ Nhà trường được Đảng ủy Cơ quan NHTW tặng “Bằng khen”, Đoàn Thanh niên Nhà trường được Đoàn khối các cơ quan Trung ương, Đoàn Thanh niên Ngân hàng Trung ương tặng “Bằng khen” và “Giấy khen”. Tập thể Nhà trường đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” và được Thống đốc NHNN tặng “Bằng khen”. Đây là những mốc son đánh dấu lịch sử thắng lợi vẻ vang của Nhà trường.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Nâng cao chất lượng giảng viên tại Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng (Trang 58)