Nhận định chung cho thấy: Nguyên nhân một bộ phận cán bộ công chức của Việt Nam hiện nay không chú tâm vào công việc là do mức lương của cán bộ công chức tại Việt Nam hiện nay không đáp ứng được cho tiêu dùng cá nhân và gia đình, từ đây đã phát sinh nhiều tiêu cực trong xã hội.
Theo bảng lương của Cục Hải quan tỉnh BR-VT cho thấy trên 50% cán bộ công chức trong đơn vị có mức lương dưới 5 triệu đồng/ tháng; từ 5 đến 7 triệu đồng/ tháng khoảng 25%; từ trên 7 triệu đến 10 triệu đồng/ tháng khoảng 12 %; số còn lại chưa tới 10% có mức lương trên 10 triệu đồng/ tháng. Như vậy, với mức tiêu dùng như hiện nay ở khu vực thành thị thì mức lương này không đủ chi tiêu cho cá nhân và gia đình.
Cục Hải quan tỉnh BR-VT cũng đã có các biện pháp hỗ trợ đối với cán bộ công chức làm một số công việc đặc thù như: Lưu trữ hồ sơ, thường xuyên sử dụng máy vi tính; làm việc ngoài giờ; công tác QLRR, KTSTQ, chống buôn lậu, ...vv với mức từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/ tháng cho một người. Tuy nhiên, số tiền này so với hiện nay là không đáng kể so với thực tế công sức đóng góp mà ngành Hải quan đã thu được cho ngân sách Nhà nước hàng năm.
Hiện nay, ngành Hải quan cũng đã thực hiện khoán chi nhưng số tiền tiết kiệm được thường để dung mua sắm trang thiết bị phục vụ công tác chuyên môn dẫn tới thu nhập của cán bộ công chức không thay đổi nhiều so với trước kia. Đây là nguyên nhân khiến một bộ phận cán bộ công chức trong quá trình thực hiện nhiệm đã gây những nhiễu, tiêu cực.
3.3.2. Các giải pháp kiểm soát đối với hoạt động NK nguyên vật liệu để sản xuất hàng XK