- Tăng cường tiềm lực quốc phòng, an ninh, xây dựng quận thành khu vực phòng thủ vững chắc; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội;
2. Khuyến nghị.
2.1. Với UBND thành phố Hải Phòng
- Tổ chức xây dựng và phê duyệt quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ GV TPT Đội, tăng cường công tác dự báo và kế hoạch quản lý phát triển giáo dục, phát triển công tác Đội trong trường học.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với GV TPT Đội giỏi, GV TPT Đội cống hiến lâu năm; sớm có cơ chế hợp lý thu hút nhân tài. Đặc biệt cần xây dựng thêm các quỹ của địa phương nhằm hỗ trợ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng GV TPT Đội khi mới vào nghề.
2.2. Đối với Sở Giáo Dục và Đào tạo thành phố, Hội đồng Đội thành phố Hải Phòng. phố Hải Phòng.
- Đầu tư, tăng cường về cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho các trường để phục vụ tốt cho hoạt động giảng dạy và tổ chức hoạt động, có chính sách cụ thể và ưu tiên trong việc đầu tư cơ sở vật chất
- Liên kết với các trường đại học nhất là các trường đại học sư phạm trọng điểm có đào tạo chuyên ngành công tác Đội, có chất lượng cao để đào tạo đội ngũ giáo viên giỏi cho thành phố và công tác bồi dưỡng thường xuyên cho đội ngũ GV TPT Đội; Tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ GV TPT Đội được đào tạo ở trình độ cao hơn nhằm không ngừng bổ sung và nâng cao chất lượng cho đội ngũ GV TPT Đội.
- Có kế hoạch liên tịch hằng năm giữa ngành Giáo dục với Hội đồng Đội thành phố, chỉ đạo các Quận trong thành phổ để thống nhất chương trình đào tạo, bồ dưỡng; thống nhất quan điểm trong chỉ đạo và quản lý phát triển đội ngũ nhằm hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ GV TPT Đội trên địa bàn thành phố Hải phòng nói chung và quận Ngô Quyền nói riêng.