- Tăng cường tiềm lực quốc phòng, an ninh, xây dựng quận thành khu vực phòng thủ vững chắc; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội;
3.3.Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ GVTPT Đội trên địa bàn quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng
bàn quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng
Mục tiêu của công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ GV TPT Đội của quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng là: Đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ GV TPT đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, chuẩn về trình độ và chất lượng, đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường, chất lượng công tác Đội và phong trào thiếu nhi, nhằm thực hiện việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao cho quận Ngô Quyền nói riêng và thành phố Hải Phòng nói chung trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.
Để đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao thì nhiệm vụ của mỗi trường học trên địa bàn phải xây dựng đội ngũ GV TPT Đội đồng bộ đủ các yêu cầu phẩm chất năng lực như: có tài năng về kiến thức, sắc sảo về nghệ thuật giảng dạy và tổ chức hoạt động, mẫu mực về nhân cách và đặc biệt phải tận tụy, say mê làm việc, say mê với công tác Đội và phong trào thiếu nhi để đào tạo thế hệ trẻ trở thành chủ nhân tương lai của đất nước - là nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng cho thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Trên cơ sở phân tích thực trạng đội ngũ GV TPT Đội trên địa bàn quận Ngô Quyền, tác giả luận văn mạnh dạn tập trung đưa ra các biện pháp phát triển đội ngũ GV TPT Đội cơ bản sau đây:
3.3.1. Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng nâng cao nhận thức vai trò, trách nhiệm của người GV TPT Đội