Bầu không khí làm việc trong Nhà máy
Bầu không khí làm việc là yếu tố hết sức quan trọng trong việc nâng cao năng suất lao động, giúp cho nhân viên làm việc đạt hiệu quả tốt. Tại Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, qua quan sát thực tế tại nơi làm việc cũng như thăm dò ý kiến của một số CBCNV tại Nhà máy, có thể thấy được những tác động của bầu không khí làm việc đối với tinh thần nhân viên.
- Tại văn phòng làm việc của Nhà máy, công tác bố trí, sắp xếp nơi làm việc, thiết bị phục vụ được thực hiện khá tốt tạo tâm lý thoải mái cho nhân viên làm việc.
- Bầu không khí làm việc còn được thể hiện qua mối quan hệ giữa các nhân viên, thái độ làm việc vui vẻ, hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Nhân viên trong Nhà máy có thái độ làm việc nghiêm túc, khi làm việc vui vẻ hòa đồng.
Vấn đề phát triển nhân viên
Đối với bất kỳ một nhân viên nào thì nhu cầu được phát triển năng lực cũng là một nhu cầu cấp thiết. Họ muốn được đào tạo nâng cao trình độ tay nghề để
phục vụ tốt hơn cho tổ chức. Bộ phận nhân sự chính là bộ phận có các kế hoạch đáp ứng nhu cầu này của người lao động.
Thực tế tại Nhà máy cho thấy nhân viên luôn được tạo điều kiện để phát triển năng lực của mình. Các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, thi nâng bậc nghề thường xuyên diễn ra. Nhà máy cũng khuyến khích nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu tại các trường đại học, hay đào tạo ở nước ngoài. Sau khi được đào tạo nhân viên có cơ hội để bố trí, đề bạt vào những vị trí mới cao hơn. Nhân viên được phát triển về năng lực trình độ chuyên môn sẽ trở nên nhanh nhạy nắm bắt được thời thế góp phần nâng cao hiệu quả công việc.
Giải quyết công ăn việc làm cho địa phương
Lao động của Nhà máy chủ yếu là các lao động địa phương tại tỉnh Khánh Hòa và một số tỉnh lân cận. Chính sách tuyển dụng của Nhà máy là ưu tiên các ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Khánh Hòa và là con em của CBCNV trong Nhà máy, chính vì vậy mà Nhà máy thực hiện khá tốt việc giải quyết công ăn việc làm cho lao động địa phương.