6. Kết cấu của đề tài
1.2.3.3 Tiêu chí về trình độ lý luận và hiểu biết thực tế
Cán bộ, công chức phải nhận thức, quán triệt sâu sắc về chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nhận thức về con đường CNXH của nước ta, từ đó trau dồi quyết tâm và nhiệt tình cách mạng trong công tác và công hiến, xây dựng Tổ quốc XHCN. Nhận thức, quán triệt sâu sắc về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, có lý luận chủ nghĩa Mác – Lê nin vững vàng CBCCHC Nhà nước, có kiến thức và hiểu biết xã hội sâu sắc sẽ kiên định, quan điểm lập trường vững vàng, thái độ, trách nhiệm và nhiệt tình trong công tác.
Giữa lý luận và thực tiển phải biết kết hợp, vận dụng linh hoạt, phù hợp với pháp luật. Phải biết phân tích, nhận xét bản chất của sự việc từ đó đề ra các giải pháp phù hợp vừa mang lại hiệu quả trong công việc vừa “ thấu tình, đạt lý ” để giải quyết các vướng mắc do thực tiển đặt ra.
Đối với mỗi vị trí công tác thì yêu cầu về trình độ lý luận chính trị và trình độ quản lý Nhà nước là khác nhau. Khi xem xét, đề bạt cán bộ, công chức vào vị trí quản lý, vị trí lãnh đạo thì ngoài tiêu chí về bằng cấp thì tiêu chí về trình độ lý luận chính trị và trình độ quản lý Nhà nước được quan tâm và đóng vai trò quan trọng.
Việc nâng cao trình độ lý luận và hiểu biết thực tế là rất quan trọng, đòi hỏi mỗi CBCC phải luôn học tập, không ngừng phấn đấu nâng cao trình độ lý luận, hiểu biết thực tế để vận dụng vào công tác mang lại hiểu quả cao.
1.2.3.4 Tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức, tinh thần trách nhiệm trong công việc công việc
Ngoài các tiêu chí trên thì phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong lối sống của CBCC cũng ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng của đội ngũ CBCC. Chúng ta không được xem nhẹ vấn đề này, nếu một người cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, lập trường tư tưởng vững vàng thì hiệu quả công việc cũng như tinh thần trách nhiệm của
họ trong công việc cũng cao. Ngược lại thì hiệu quả công việc sẽ thấp. Vì vậy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống cần được quan tâm đặc biệt.
Cán bộ công chức được Đảng, Nhà nước xác định là “Công bộc của nhân dân”, phục vụ công tác vì sự nghiệp chung của Đảng, của Nhà nước vì lợi ích của Nhân dân. Để thực hiện nhiệm vụ đó đồi hỏi mỗi CBCC phải luôn trau dồi nâng cao phẩm chất chính trị cách mạng, phải :“Cần, kiệm, liêm, chính”, “ Chí công, vô tư”
hết lòng phục vụ nhân dân. Hồ Chủ Tịch đã nói: Cán bộ có đức mà không có tài làm việc gì cũng khó, còn cán bộ có tài mà không có đức thì là người vô dụng. Như vậy người khẳng định phẩm chất đạo đức cách mạng là một trong những yếu tố quan trọng nhất của người CBCC cách mạng. Trong giai đoạn hiện nay, trước những mặt trái của nền kinh tế thị trường, những âm mưu chống phá của các thế lực thù địch, nạn tham nhũng, suy thoái đạo đức, tư tưởng lệch lạc…của một bộ phận CBCC làm sói mòn lòng tin của Nhân dân vào đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Việc đấu tranh chống mọi biểu hiện tiêu cực, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức HCNN có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng và tinh thần trách nhiệm trong công việc là hết sức cần thiết cấp bách.