Cập nhật và nâng cấp phần mềm ứng dụng trong quản lý

Một phần của tài liệu hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần in và bao bì goldsun (Trang 117 - 118)

ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào công tác quản lý giúp cho việc

tập hợp và xử lý thông tin nhanh chóng, chính xác để ban lCnh đạo công ty đ−a ra quyết định kịp thời, lắm bắt đ−ợc cơ hội trong sản xuất kinh doanh.

Phần mềm quản lý nhân sự: số l−ợng lao động của hiện nay của Lilama Hà Nội bao 1553 ng−ời, bao gồm cả cán bộ quản lý và công nhân trực tiếp. Với đặc thù của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xây lắp là thi công trên nhiều địa bàn, l−ợng lao động trực tiếp lớn, th−ờng xuyên phải điều động giữa các đơn vị và các công trình nền việc quản lý, chấm công và thanh toán l−ơng cần rất nhiều thời gian, mức độ chính xác ch−a cao. Việc đầu t− mua bộ phần mềm quản lý nhận sự là rất cần thiết và sẽ mang lại cho công ty nhiều lợi ích:

- Quản lý hồ sơ nhân cán bộ công nhân viên khoa học, tra cứu thông tinh nhanh chóng.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và đào tạo lại kịp thời các cán bộ công nhân viên.

- Điều động lao động kịp thời theo yêu cầu của các đơn vị thi công nhằm đảm bảo thực hiện đúng tiến độ hợp đồng.

- Quản lý dễ dàng và đảm bảo các quyền lợi theo quy định cho ng−ời lao động.

- Tính l−ơng, thanh toán l−ơng chính xác, quản lý thu thuế thu nhập cá nhân chính xác hơn và kịp thời, giảm bớt chi phí nhân công.

Phần mềm kế toán: Lilama Hà Nội đang sử dụng phần mềm kế toán fast Accounting phiên bản 2005, đC cho thấy tính −u việt trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý chi phí, công nợ phải thu, công nợ phải trả, hàng tồn kho và kịp thời đ−a ra các quyết định phù hợp cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên để cập nhật kịp thời và thực hiện theo các văn bản quy định của Nhà n−ớc, đáp ứng các yêu cầu quản lý thì Công ty cần phải

109

quan tâm cập nhật các phiên bản mới của phần mềm fast đề nâng cao hiệu quả quản lý và rộng hơn là hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty

Một phần của tài liệu hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần in và bao bì goldsun (Trang 117 - 118)