- Tình hình xây dựng, đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp
58Về số lao động, xem Mục 2.3.5 của Luận văn
59 http://www.dpi.hochiminhcity.gov.vn/vie/webappdn/TongQuan_LH_Nam.asp.
60 http://www.dpi.hochiminhcity.gov.vn/vie/webappdn/TongQuan_LH.asp.
61 http://www.nhonhoi.gov.vn/default.asp?id=0&id_tin=475&nextday=1/7/2009%2011:07:17%20AM (giữa năm 2008, cả nước có khoảng 350.000 doanh nghiệp). 2008, cả nước có khoảng 350.000 doanh nghiệp).
Năm 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Số bản nội quy lao động
đăng ký hàng năm 382 479 681 871 1.359 1.650 2.291 Tỷ lệ % nội quy lao động
được đăng ký trên tổng số doanh nghiệp thành lập
mới hàng năm
4,07% 5,8% 5,7% 6,3% 7,6% 7,2% 8,9%
Số liệu trên cho thấy, tỷ lệ nội quy lao động được đăng ký mới trên tổng số doanh nghiệp tăng thêm hàng năm rất thấp, chưa đạt 10%. Thực tế có nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến việc xây dựng nội quy lao động, thể hiện ở việc: không xây dựng nội quy lao động, xây dựng nội quy lao động không đúng theo quy định của pháp luật, hoặc xây dựng nội quy lao động nhưng không đăng ký. Vi phạm về việc ban hành nội quy lao động nhiều nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi. Lấy ví dụ như các doanh nghiệp Hàn Quốc, Đài Loan:
Vào tháng 7-2008, có 501 doanh nghiệp Hàn Quốc được cấp phép hoạt động trên địa bàn TP.HCM, sử dụng khoảng 51.300 lao động. Thế nhưng, chỉ có 135/501 doanh nghiệp có nội quy lao động (chiếm tỷ lệ 26,94%); 108/501 doanh nghiệp có tổ chức cơng đồn (chiếm tỷ lệ 21,55%),… Trong tổng số 405 cuộc đình cơng trên địa bàn TP.HCM từ năm 2005 đến năm 2008, có 111 cuộc (27,4%) xảy ra tại các doanh nghiệp Hàn Quốc62. Đầu năm 2009, có 567 doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc hoạt động, chiếm 20,30% trên tổng số 2.793 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tại TP.HCM; song chỉ có 219 đơn vị xây dựng nội quy lao động (chiếm tỷ lệ 38,62%), 96 đơn vị xây dựng thỏa ước lao động tập thể (chiếm tỷ lệ 16,93%),…63