ꢀ ꢀTrung thꢀc: kiểm toꢀn viên nội bộ phải thꢀc hiꢀn công viꢀc được giao
một cꢀch trung thꢀc, cẩn trọng vꢀ có trꢀch nhiꢀm; tuân thꢀ luật phꢀp vꢀ thꢀc hiꢀn
cꢀc nội dung công viꢀc công khai theo quy định cꢀa phꢀp luật vꢀ nghꢀ nghiꢀp;
không chꢀ tâm liên can đꢀn bất kỳ hoꢀt động bất hợp phꢀp nꢀo, hoặc tham gia
những hoꢀt động gây mất uy tꢀn đối với nghꢀ nghiꢀp kiểm toꢀn nội bộ hoặc đối với
tổ chức; luôn tôn trọng vꢀ phấn đấu đóng góp có hiꢀu quả cho những mꢀc tiêu chꢀnh
đꢀng vꢀ hợp phꢀp cꢀa tổ chức.
ꢀ ꢀKhꢀch quan: kiểm toꢀn viên nội bộ phải thể hiꢀn tꢀnh khꢀch quan nghꢀ
nghiꢀp ở mức độ cao nhất trong quꢀ trình thu thập, đꢀnh giꢀ vꢀ truyꢀn đꢀt thông tin
vꢀ hoꢀt động hoặc cꢀc quy trình, hꢀ thống đã hoặc được kiểm toꢀn. Kiểm toꢀn viên
nội bộ phải đưa ra đꢀnh giꢀ công bằng vꢀ tất cả cꢀc vấn đꢀ liên quan vꢀ không bị chi
phối bởi mꢀc tiêu quyꢀn lợi riêng hoặc bởi bất kỳ ai khꢀc khi đưa ra nhận xét, đꢀnh
giꢀ cꢀa mình.
ꢀ ꢀBảo mật: kiểm toꢀn viên nội bộ phải tôn trọng giꢀ trị vꢀ quyꢀn sở hữu
cꢀa thông tin nhận được, không được tiꢀt lộ thơng tin khi có ꢀy quyꢀn hợp lꢀ trừ khi
có nghĩa vꢀ phải tiꢀt lộ thông tin theo quy định cꢀa phꢀp luật vꢀ quy định nội bộ cꢀa
tổ chức.
ꢀ ꢀꢀTrꢀch nhiꢀm: kiểm toꢀn viên nội bộ phải ln có ý thức trꢀch nhiꢀm cao,
phấn đấu học hỏi, liên tꢀc phꢀt triển năng lꢀc chuyên môn, ꢀp dꢀng cꢀc kiꢀn thức,
kỹ năng vꢀ kinh nghiꢀm có được để thꢀc hiꢀn cơng viꢀc kiểm toꢀn nội bộ đꢀt hiꢀu
quả nhất.
ꢀ ꢀꢀThận trọng: kiểm toꢀn viên nội bộ phải có sꢀ quan tâm vꢀ kỹ năng cꢀn
thiꢀt cꢀa một kiểm toꢀn viên cẩn trọng bằng cꢀch chú ý cꢀc yꢀu tố sau:-
-
Thời lượng công viꢀc cꢀn thiꢀt để hoꢀn thꢀnh mꢀc tiêu đꢀ ra;
Mức độ phức tꢀp, sꢀ cꢀn thiꢀt hay tꢀm quan trọng tương ứng cꢀa vấn đꢀ
để ꢀp dꢀng quy trình đảm bảo phù hợp;
- Sꢀ phù hợp vꢀ hiꢀu quả cꢀa cꢀc quy trình quản lý, kiểm soꢀt vꢀ điꢀu
hꢀnh; -
-
Kỹ năng xảy ra cꢀc sai sót nghiêm trọng, những viꢀc trꢀi quy định;
Chi phꢀ cho hoꢀt động trong sꢀ so sꢀnh với lợi ich tiꢀm năng.