62 quốc gia như Hiến pháp hoặc các đạo luật.
2.1.2. Tham gia các điều ước quốc tế về quyền con người được ký kết trong khuôn khổ Tổ chức Lao động quốc tế
trong khuôn khổ Tổ chức Lao động quốc tế
Sau khi trở thành thành viên của ILO, Việt Nam đã phê chuẩn 17 trên tổng số 187 công ước của Tổ chức này [72], trong đó có 5 trên tổng số 8 Công ước cơ bản gồm: Công ước số 29 về lao động cưỡng bức, Cơng ước số 100 về trả cơng bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ cho những cơng việc có giá trị ngang nhau, Công ước số 111 về chống phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, Công ước số 138 về tuổi lao động tối thiểu, Công ước số 182 về cấm và hành động ngay lập tức để xóa bỏ các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất.
Ngồi các cơng ước cơ bản, Việt Nam cịn tham gia một số cơng ước khác của ILO: Công ước số 5 về tuổi tối thiểu của trẻ em trong lao động công nghiệp,
71
Công ước số 6 về làm việc ban đêm của trẻ em trong lao động công nghiệp, Công ước số 14 về quy định nghỉ hàng tuần cho lao động công nghiệp, Công ước số 27 về ghi trọng lượng trên kiện hàng lớn chở bằng tàu biển, Công ước số 45 về sử dụng lao động nữ trong hầm mỏ, Công ước số 80 về xem xét lại các điều khoản cuối cùng, Công ước số 81 về thanh tra lao động trong công nghiệp và thương mại, Công ước số 116 về xem xét lại các điều khoản cuối cùng, Công ước số 120 về vệ sinh trong thương mại và văn phịng, Cơng ước số 123 về tuổi tối thiểu được làm việc trong hầm mỏ, Công ước số 124 về kiểm tra sức khoẻ thiếu niên làm việc trong hầm mỏ, Công ước số 155 về an tồn, vệ sinh lao động và mơi trường làm việc.
Tham gia các công ước của ILO, Việt Nam muốn thể hiện cam kết của mình trong việc tạo mọi điều kiện thuận lợi và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Trong thời gian tới, Việt Nam tiếp tục xem xét việc tham gia một số công ước khác như Công ước số 87 và Công ước số 98 về tự do lập hội và thương lượng tập thể, Công ước số 105 về chống lao động cưỡng bức, Công ước số 122 về việc làm chính sách, Cơng ước số 184 về an tồn sức khỏe lao động nơng thơn… Ngồi ra, Việt Nam cịn nghiên cứu các Cơng ước số 26, 95,131,159 của ILO trong quá trình soạn thảo Luật người khuyết tật và các văn bản pháp luật về tiền lương tối thiểu.